Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle soziale Hilfsangebote für Menschen in Not.
- Unternehmen: Caritasverband Trier e. V., ein anerkannter Träger der freien Wohlfahrtspflege.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und gezielte Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte und interdisziplinäre Dienstgemeinschaft mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der sozialen Arbeit und unterstütze Menschen in Krisensituationen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in sozialer Arbeit oder vergleichbarem Bereich sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Caritasverband Trier e. V. ist ein anerkannter Träger der freien Wohlfahrtspflege und unterhält als kirchlicher Arbeitgeber mit rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über 60 Einrichtungen und Dienste. Den Wunsch unserer Mitarbeitenden nach persönlicher Entfaltung und beruflicher Entwicklung unterstützen wir mit familienbewusster Personalpolitik, interessanten Tätigkeitsprofilen und vielfältigen Fortbildungsangeboten.
Für unsere Fachabteilung „Beratungsdienste und Armutsprävention“ suchen wir für die Abteilung Allgemeine Verwaltung eine Abteilungsleitung (m/w/d). Die vielfältigen Dienste in den Beratungsstellen der Caritas Trier werden jährlich von mehreren tausend Menschen mit den unterschiedlichsten Fragestellungen aufgesucht. Wir helfen Menschen in Not unabhängig von Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft und gesellschaftlichem Stand. Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt – in seinen unterschiedlichen Lebensphasen, Lebenslagen und Lebensräumen.
Als Abteilungsleitung stellen Sie den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung der Angebote mit ca. 35 Mitarbeiter*innen sicher. Sie werden dabei von einer Gruppe engagierter Einrichtungsleitungen unterstützt. Mit den Trägern sozialer Leistungen schaffen Sie die passenden Beratungsbedingungen. In Krisensituationen sind Sie bereit, schnelle Hilfe zu initiieren.
Stellenumfang: 39 Std./Woche
Stellenbewertung: Vergütungsgruppe 2/1b Anlage 2 der AVR
Stellenbesetzung: 01.07.2026
Stellenbefristung: unbefristet
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Abteilung „Beratung und Armutsprävention“ sowie für soziale Hilfsangebote in der Stadtteilarbeit/Gemeinwesenarbeit
- Fachliche und personelle Führung, Begleitung und Weiterentwicklung von ca. 35 Mitarbeitenden sowie der Einrichtungsleitungen
- Steuerung und Weiterentwicklung bestehender Dienste sowie konzeptionelle Entwicklung neuer bedarfsgerechter Angebote in Abstimmung mit Geschäftsführung und Direktion
- Analyse fachlicher Entwicklungen und Integration aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Praxis
- Identifikation und Beantragung geeigneter Fördermittel sowie Sicherstellung der ordnungsgemäßen Mittelverwendung und Evaluation
- Pflege und Ausbau bestehender Netzwerke und Kooperationen im kommunalen, kirchlichen sowie landes- und bundesweiten Kontext
- Vertretung des Caritasverbandes Trier e. V. in relevanten Gremien und Arbeitskernen
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz-, Datenschutz- und Qualitätsstandards
- Unterstützung und Förderung des Einsatzes ehrenamtlicher Mitarbeitender
- Stärkung interkultureller Zusammenarbeit sowie Förderung von Diversität und Inklusion in allen Angeboten
- Initiierung und Koordination schneller Hilfen in Krisensituationen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in sozialer Arbeit, Pädagogik, Psychologie oder einem vergleichbaren sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studiengang
- Fundierte Kenntnisse der Beratungs- und Hilfsdienste sowie der sozialen Infrastruktur
- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Fördermitteln
- Mehrjährige Berufserfahrung im sozialen Bereich, idealerweise mit Leitungs- oder Steuerungserfahrung
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz, empathischer und klarer Führungsstil
- Hohe Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware und relevanten Fachanwendungen
- Interkulturelle Kompetenz sowie idealerweise Fremdsprachenkenntnisse
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen außerhalb der üblichen Geschäftszeiten
Unser Angebot:
- Mitarbeit in einer christlich geprägten, teamorientierten und interdisziplinären Dienstgemeinschaft
- Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- Unterstützung in der Aufgabe durch die Direktion, die Personalentwicklung, die verwaltenden Dienste und die anderen Fachabteilungen
- Benefits für Mitarbeitende (z. B. JobTicket, etc.)
- Erfüllende Aufgabe, mit guten Möglichkeiten der Gestaltung
Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Als kirchlicher Arbeitgeber setzen wir die Bereitschaft voraus, sich mit unseren Zielen zu identifizieren.
Abteilungsleitung (m/w/d) für unsere Fachabteilung „Beratungsdienste und Armutsprävention“ Arbeitgeber: Sozialwerk Der Freien Christengemeinde
Der Caritasverband Trier e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und teamorientierten Umfeld bietet. Mit einer familienbewussten Personalpolitik, attraktiven Fortbildungsangeboten und der Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung fördert das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner rund 900 Mitarbeiter*innen. Zudem engagiert sich der Verband für Diversität und Inklusion, was die Arbeit in der Fachabteilung „Beratungsdienste und Armutsprävention“ besonders bereichernd macht.
Kontaktdaten:
Sozialwerk Der Freien Christengemeinde Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung (m/w/d) für unsere Fachabteilung „Beratungsdienste und Armutsprävention“ erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Stellen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, also zögere nicht!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Abteilung, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Wir sollten auch Fragen vorbereiten, die uns helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum dir die Arbeit im sozialen Bereich am Herzen liegt. Wir sollten unsere Motivation und unser Engagement klar kommunizieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) für unsere Fachabteilung „Beratungsdienste und Armutsprävention“ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Abteilungsleitung geeignet bist. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns im Caritasverband Trier arbeiten möchtest und was du in die Fachabteilung einbringen kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialwerk Der Freien Christengemeinde vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Caritas
Mach dich mit den Werten und Zielen des Caritasverbands vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialer Arbeit verstehst und bereit bist, dich für Menschen in Not einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, Empathie oder Krisenmanagement gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen zur Abteilung stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Beratungsdienste interessiert bist. Frage nach aktuellen Herausforderungen oder geplanten Projekten, um dein Engagement zu demonstrieren.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da Diversität und Inklusion wichtig sind, bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Gruppen gearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Werte der Organisation teilst.
