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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze junge Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Caritas learn-factory mit einem engagierten Team und christlichen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervorteile wie JobTicket.
- Andere Informationen: Teamorientierte und interdisziplinäre Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von benachteiligten Jugendlichen und fördere ihre berufliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für die Caritas learn-factory suchen wir einen Ausbildungsbegleiter bzw. eine Lehrkraft (m/w/d). Die learn-factory aktiviert und unterstützt arbeitsmarktferne Frauen mit Migrationserfahrung, Menschen mit Migrationshintergrund sowie beeinträchtigte und sozial benachteiligte junge Menschen bei der beruflichen Qualifizierung, Ausbildung und dem Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt.
Ihre Aufgaben:
- schulische und/oder sozialpädagogische Begleitung von Auszubildenden
- Planung und Durchführung von zielgruppengerechtem Stütz- und Förderunterricht in den berufsschulischen Fächern wechselnder Berufsbilder
- individuelle Förderplanung mit den Teilnehmenden bzw. Auszubildenden
- EDV-basierte Dokumentation der Arbeit
- enge Zusammenarbeit mit den Kostenträgern und Kooperationspartnern
- Beratung der Ausbildungsbetriebe und Berufsschulen bzgl. den Problemlagen und Fördermöglichkeiten der Zielgruppen
Qualifikation:
- abgeschlossene Ausbildung zum Fachwirt (m/w/d) oder Meister bzw. abgeschlossenes Studium, bevorzugt der Sozialpädagogik/Sozialarbeit oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in der Arbeit mit benachteiligten oder beeinträchtigten Jugendlichen
- hohe kommunikative und soziale Fähigkeiten
- Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation sowie Erfahrung im Bereich der Arbeitsmarktintegration von Vorteil
- Kenntnisse regionaler Qualifizierungsangebote sowie des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes von Vorteil
- flexible, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit
- sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen, Internet) und Offenheit für digitale Entwicklungen
- Führerschein Klasse 3 (B)
Unser Angebot:
- Mitarbeit in einer christlich geprägten, teamorientierten und interdisziplinären Dienstgemeinschaft
- attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes sowie betriebliche Altersversorgung
- zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- Benefits für Mitarbeitende (z.B. JobTicket, etc.)
Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Ausbildungsbegleiter bzw. eine Lehrkraft (m/w/d) für unsere Caritas learn-factory Arbeitgeber: Sozialwerk Der Freien Christengemeinde
Kontaktperson:
Sozialwerk Der Freien Christengemeinde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsbegleiter bzw. eine Lehrkraft (m/w/d) für unsere Caritas learn-factory
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir dich mit den richtigen Kontakten vernetzen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden, die deine Stärken hervorheben!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Frag nach, ob es Möglichkeiten für Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten gibt, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Lass uns zusammen herausfinden, wo du dich einbringen kannst!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden! Wir unterstützen dich gerne bei deiner Bewerbung und stehen dir mit Rat zur Seite.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsbegleiter bzw. eine Lehrkraft (m/w/d) für unsere Caritas learn-factory
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Caritas learn-factory brennst und was dich motiviert, mit benachteiligten Gruppen zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen perfekt zu der Rolle als Ausbildungsbegleiter passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialwerk Der Freien Christengemeinde vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppen, mit denen du arbeiten wirst. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen von Menschen mit Migrationshintergrund und sozial benachteiligten Jugendlichen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit benachteiligten Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle hohe kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in das Team einzubringen.