berufliche Integrationsbegleitung (m/w/d) für unsere Personalabteilung

Berufliche Integrationsbegleitung (m/w/d)StellenausschreibungDer Caritasverband Trier e. V. ist ein anerkannter Träger der freien Wohlfahrtspflege und unterhält als kirchlicher Arbeitgeber mit rund 900 Mitarbeitenden in über 60 Einrichtungen und Dienste. Den Wunsch unserer Mitarbeitenden nach persönlicher Entfaltung und beruflicher Entwicklung unterstützen wir mit familienbewusster Personalpolitik, interessanten Tätigkeitsprofilen und vielfältigen Fortbildungsangeboten.Für unsere Personalabteilung suchen wir eineberufliche Integrationsbegleitung (m/w/d)für das Recruiting und die nachhaltige Integration internationaler Fachkräfte und Auszubildende und Freiwilliger in unsere Dienste und Einrichtungen. Es ist uns ein großes Anliegen, unsere Klient*innen, Patient*innen und Bewohner*innen auch in Zukunft bestmöglich zu versorgen und zu begleiten. Um dies garantieren zu können und auf die sich abzeichnenden Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt vorbereitet zu sein, haben wir uns zum Ziel gesetzt, Mitarbeitende aus dem Ausland anzusprechen und auszubilden. Zugleich wollen wir verstärkt Geflüchtete für Tätigkeiten in unseren Einrichtungen und Diensten gewinnen und so auch einen Beitrag zu nachhaltiger Integration leisten.Stellenumfang: 10 Std./WocheStellenbewertung: VG 5b/4b Anlage 2 AVRStellenbesetzung: 01.09.2025Stellenbefristung: 31.08.2026Befristungsgrund: voraussichtliches ProjektendeIhre Aufgaben:Beratung und Begleitung von Menschen, die für die Mitarbeit beim Caritasverband Trier e.V. nach Deutschland einwandern wollen.Gewinnung Neuzugewanderter für Tätigkeiten in unseren caritativen EinrichtungenBerufliche Anerkennungsverfahren unterstützen und begleitenUnterstützung der Personalabteilung bei VertragsfragenIndividuelle Integrationsplanung und Begleitung des IntegrationsprozessesSprachliche Integration fördernSoziale und betriebliche Integration in Kooperation mit den eigenen Migrationsdiensten anregen und begleitenInterkulturelle Schulung und Sensibilisierung von BeschäftigtenKooperation mit den internationalen FreiwilligendienstenFachhochschulstudium der Pädagogik, Personalverwaltung, öffentliche Verwaltung, soziale Arbeit oder vergleichbare AusbildungBerufliche/persönliche Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund sind von VorteilTeamfähigkeitinterkulturelle Qualifikation und Methodenkenntnisse sind von VorteilKommunikationskompetenz und interkulturelle KompetenzGute Fremdsprachenkenntnisse sind erforderlichVertiefte Kenntnisse im Aufenthaltsrecht sind erforderlichGrundkenntnisse im Ausbildungssystem und in Qualifikationsmaßnahmen für Zugewanderte sind erforderlichEDV – Kenntnisse (Office-Programme, Internet)Unser Angebot:Mitarbeit in einer christlich geprägten, teamorientierten Dienstgemeinschafteine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes sowie eine betriebliche Altersversorgungzielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionumfassende Einarbeitung in das vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeitsfeldflexible und familienfreundliche ArbeitszeitenBei Fragen steht Ihnen Frau Sonja Lehnen (Tel.: 0651 2096-560) gerne zur Verfügung.Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.Als kirchlicher Arbeitgeber setzen wir die Bereitschaft voraus, sich mit unseren Zielen zu identifizieren.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung oder postalisch an den Caritasverband Trier e. V.,Jesuitenstraße 13, 54290 Trier bis zum 08.08.2025 .Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Gründen der Nachhaltigkeit keine Bewerbungsunterlagen zurücksenden. Bitte reichen Sie daher Ihre Unterlagen ohne Mappe ein.In verschiedenen Einrichtungen unseres Verbandes sind noch Bundesfreiwilligendienst- und FSJ-Stellen zubesetzen. Infos hierzu erhalten Sie bei Marion François, Tel. 0651 2096-564. #J-18808-Ljbffr