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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung in der Pädagogik und Pflege für unsere Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Engagierte Stiftung mit Fokus auf Eingliederungs- und Altenhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und Bildung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Leitungserfahrung im relevanten Bereich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Abstimmung mit dem Vorstand.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Gesamtleitung Pädagogik & Pflege ergänzen Sie unser Führungsgremium der Gesamtleitungen für Finanzen und Personal. Dabei sind Sie hauptverantwortlich für die strategische und konzeptionelle Ausrichtung der Leistungsbereiche unserer Einrichtungen der Eingliederungs- und Altenhilfe in Rheinland-Pfalz und Bayern. Wir suchen Sie, ab sofort, in Vollzeit, unbefristet am Standort Neuötting/BY.
- Repräsentation der Stiftung nach außen und Pflege von Netzwerken und Partnerschaften auf regionaler und überregionaler Ebene
- Disziplinarische und fachliche Führung der pädagogischen und pflegerischen Geschäftsbereichsleitungen
- Verantwortung und Prüfung der effizienten Nutzung aller Ressourcen und Budgets
- Weiterentwicklung unserer Angebote (nach SGB IX bzw. XI) und Identifikation von Tendenzen und Potentialen
- Strategische Gestaltung, Festlegung und Steuerung von Unternehmenszielen, übergreifenden und einrichtungsbezogenen Projekten und Richtlinien
- Richtungsweisung und Förderung der stiftungsweiten Zusammenarbeit
- Steuerung, Implementierung und Standardisierung von übergreifenden und einrichtungsbezogenen Prozessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen und/oder pädagogisch/pflegerischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung
- Hohe Führungs- und Leitungskompetenz sowie Überzeugungskraft
- Kenntnisse über relevante Vorschriften und Gesetze aus den Bereichen der Eingliederungshilfe und Altenhilfe (z. B. PfleWoqG, LWTG, BTHG, etc.)
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Kommunikation & Kooperation sowie Verhandlungsgeschick
- Fundiertes Wissen im Bereich Qualitätsmanagement
- Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, persönliche Stabilität, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Jahressonderzahlung
- Sonderurlaub (z. B. kirchl. Eheschließung, Taufe,…)
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Krankenzusatzversicherung + Möglichkeit der Höherversicherung
- Umfassende interne und externe Fortbildungen
- Corporate Benefits
Wir haben uns verpflichtet, unsere Aufgaben nach dem SGB IX (Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen) bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden den Regelungen des Kirchlichen Datenschutzes entsprechend verarbeitet.
Gesamtleitung Pädagogik & Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Sozialwerk Der Freien Christengemeinde
Kontaktperson:
Sozialwerk Der Freien Christengemeinde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesamtleitung Pädagogik & Pflege (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Wir sollten bereit sein, konkrete Beispiele aus unserer Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie wir die Herausforderungen meistern können, die auf uns zukommen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesamtleitung Pädagogik & Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an!: Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du perfekt für die Gesamtleitung Pädagogik & Pflege geeignet bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben machen es uns leichter, dich kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialwerk Der Freien Christengemeinde vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Jacob Friedrich Bussereau Stiftung und ihre Einrichtungen. Verstehe die Werte, Ziele und Herausforderungen der Stiftung, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Leitungskompetenz unter Beweis stellen. Zeige, wie du Ressourcen effizient genutzt und Projekte erfolgreich gesteuert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position hohe Anforderungen an Kommunikation und Kooperation stellt, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Verhandlungskompetenz testen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Stiftung zu erfahren.
