Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern, Erstellung von Verträgen und Mitarbeit in HR-Projekten.
- Unternehmen: Krisenfester Arbeitgeber im attraktiven Kreis Stormarn zwischen Hamburg und Lübeck.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Einarbeitung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Kenntnisse im Arbeitsrecht und MS Office.
Begleite uns auf der wilden Reise: krisenfester Job. Entwicklung. Zusammenhalt. Der zwischen Hamburg und Lübeck gelegene Kreis gehört zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, urbanem Leben sowie vielfältigen Freizeit- und Kulturangeboten bietet Stormarn ca. 240.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen.
Die Rettungsdienst-Verbund Stormarn GmbH (RVS), sowie die Rettungsdienst Stormarn gGmbH, als Kommunalunternehmen des Kreises Stormarn, sind mit der Durchführung des öffentlich-rechtlichen Rettungsdienstes im Kreis Stormarn beauftragt. Die Rettungsdienste betreiben fünf Rettungswachen, davon drei Notarztstandorte, sowie ein Verlegungsarzteinsatzfahrzeug und eine Krankentransportabteilung. Pro Jahr werden derzeit ca. 50.500 Einsätze von ca. 400 Mitarbeitenden im Unternehmen geleistet.
Wir bieten mehr als nur einen Arbeitsplatz und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Verwaltungsstandort in Bargteheide eine/n Personalreferent/in (m/w/d) in Vollzeit.
Welche Aufgaben Sie erwarten:
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt, sowie Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte
- Erstellung von Arbeits-/Änderungsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Stammdatenpflege
- Vorbereitende Gehaltabrechnung
- Bewerbermanagement, sowie Bewerbungsgespräche gemeinsam mit den Führungskräften und Betriebsräten
- Mitarbeit in HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Employer Branding, Ausbildung)
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften, Betriebsrat, Leitung Aus-/Weiterbildung
Was Sie mitbringen sollten:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. Studium
- Sozialversicherungs-, steuerrechtliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
- Vorkenntnisse BR / BetrVG wären von Vorteil
- Selbstorganisation sowie termingerechtes und genaues Arbeiten
- Eine strukturierte und von Eigeninitiative geprägte Denk- und Arbeitsweise
- Eine hohe Kundenorientierung
- Offenes, verbindliches Auftreten und Spaß an der Arbeit im Team
Was wir Ihnen bieten:
- Flache Hierarchien mit offener und direkter Kommunikation
- Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben
- Eine gründliche und individuelle Einarbeitung im Team
- Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Stunden/Woche) im TVÖD EG 9
- tarifliche Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Erholungsurlaub
- flexible Arbeitszeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad und EGYM-Wellpass
- Nutzung von Angeboten durch Corporate Benefit
Für Fragen steht Ihnen unsere Leitung Personalmanagement unter der Telefonnummer: 04532/ gern zur Verfügung.
+ Personalreferent:in (m/w/d) für die Verwaltung in Bargteheide Arbeitgeber: SOZIALWERK DER FREIEN CHRISTENGEMEINDE
Die Rettungsdienst-Verbund Stormarn GmbH bietet Ihnen als Personalreferent:in in Bargteheide nicht nur einen krisenfesten Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, das von Zusammenhalt und Entwicklung geprägt ist. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einer gründlichen Einarbeitung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem der wirtschaftsstärksten Kreise Deutschlands, umgeben von idyllischen Landschaften und urbanem Leben.
Kontaktdaten:
SOZIALWERK DER FREIEN CHRISTENGEMEINDE Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so + Personalreferent:in (m/w/d) für die Verwaltung in Bargteheide erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SOZIALWERK DER FREIEN CHRISTENGEMEINDE aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SOZIALWERK DER FREIEN CHRISTENGEMEINDE, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um + Personalreferent:in (m/w/d) für die Verwaltung in Bargteheide mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SOZIALWERK DER FREIEN CHRISTENGEMEINDE klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOZIALWERK DER FREIEN CHRISTENGEMEINDE vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SOZIALWERK DER FREIEN CHRISTENGEMEINDE die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
