Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit Beeinträchtigungen und unterstütze sie in ihrem Arbeitsleben.
- Unternehmen: WfbM Hilter, ein Ort der Wertschätzung und des Miteinanders.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und die Möglichkeit zur unbefristeten Anstellung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und wachse persönlich.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen und eine relevante Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Ein H Hoch auf das Miteinander! Mit deinem Einsatz ermöglichst du Menschen mit Beeinträchtigung eine aktive Teilhabe am Arbeitsleben.
Arbeitsort: Werkstatt Hilter, Dyckerhoffstraße 6, 49176 Hilter am Teutoburger Wald und die dazugehörigen Außenarbeitsgruppen
Stundenumfang: 30-38,5 Stunden
Einstiegsdatum: nächstmöglicher Termin
Befristung: die Anstellung ist zunächst für zwölf Monate befristet, mit Aussicht auf eine unbefristete Festanstellung
Bewerbungsfrist:
Deine Motivation und Kompetenzen
- Du möchtest Menschen mit psychischen oder körperlichen Beeinträchtigungen in ihrem Arbeitsleben begleiten.
- Idealerweise verfügst du über Berufserfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung.
- Deine Arbeitsweise ist durch eigenverantwortliches Handeln, hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit geprägt.
- Du besitzt den Führerschein der Klasse B.
- Berufliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Pflege, Pädagogik oder Handwerk.
Deine Aufgaben
- Du begleitest Menschen mit Beeinträchtigung unter Berücksichtigung ihrer individuellen Fähigkeiten.
- Du wirkst bei der Durchführung der Dokumentation des beruflichen Rehabilitationsprozesses mit.
- Du übernimmst pflegerische Tätigkeiten.
- Du arbeitest täglich mit verschiedenen Computerprogrammen.
- Du koordinierst Produktionsaufträge und leitest die Beschäftigten bei der Durchführung ihrer Tätigkeiten an.
Wir achten und wertschätzen
Wir achten und wertschätzen, dass unsere Mitarbeitenden verschieden sind. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Die Identifikation mit unserem christlichen Leitbild wird vorausgesetzt.
Springerstelle (Gruppenzweitkraft) (w/m/d) Arbeitgeber: SOZIALWERK DER FREIEN CHRISTENGEMEINDE
Die Rettungsdienst-Verbund Stormarn GmbH bietet Ihnen als Personalreferent:in in Bargteheide nicht nur einen krisenfesten Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, das von Zusammenhalt und Entwicklung geprägt ist. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einer gründlichen Einarbeitung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem der wirtschaftsstärksten Kreise Deutschlands, umgeben von idyllischen Landschaften und urbanem Leben.
Kontaktdaten:
SOZIALWERK DER FREIEN CHRISTENGEMEINDE Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Springerstelle (Gruppenzweitkraft) (w/m/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Jobmessen, um direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen am besten präsentieren kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Springerstelle (Gruppenzweitkraft) (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen hast, dann erzähl uns davon! Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Aufbau zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOZIALWERK DER FREIEN CHRISTENGEMEINDE vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten der Werkstatt Hilter vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der aktiven Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigungen verstehst und bereit bist, diese zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deine Motivation klar zu kommunizieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Zeige, wie du flexibel und belastbar bist und wie du Konflikte im Team gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Herausforderungen in der Rolle sind immer gut!
