Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Förderung von Kindern im U3-Bereich durch kreative Aktivitäten und liebevolle Betreuung.
- Unternehmen: Engagierte Kita in Dortmund mit einem motivierten Team und inklusiver Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und erlebe sinnstiftende Arbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation sowie Empathie für junge Kinder.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Du möchtest Kinder in ihren ersten Lebensjahren achtsam begleiten, ihre Entwicklung fördern und ihnen einen verlässlichen Ort voller Vertrauen, Geborgenheit und Möglichkeiten bieten? Dann werde Teil unseres Teams in der Kita Körne des Fachbereichs Kinder, Jugend & Familie gGmbH in Dortmund. In Vollzeit begleitest du Kinder im Alter von 4 Monaten bis 3 Jahren in einer offenen Kita mit 75 Plätzen. Gemeinsam mit einem engagierten Team gestaltest du einen wertschätzenden, inklusiven und anregenden Alltag, der den jüngsten Kindern Sicherheit, Orientierung und Raum für Spiel, Lernen und persönliche Entwicklung bietet. Eltern werden entlastet, während die Kinder Teilhabe, Förderung und Lebensfreude erfahren.
Du hast Freude an der Arbeit mit den Jüngsten und möchtest deine Ideen einbringen? Dann freuen wir uns auf dich!
Deine Aufgaben
- Begleitung und Förderung von Kindern im U3-Bereich in ihrer persönlichen, sozialen, emotionalen und motorischen Entwicklung – beim Spielen, Entdecken, Ausprobieren und Ankommen
- Gestaltung eines liebevollen, strukturierten und verlässlichen Alltags mit altersgerechten Angeboten, Ritualen und pädagogischen Impulsen
- Planung und Durchführung pädagogischer Aktivitäten, kleiner Projekte und ritualisierter Kreise in Funktionsräumen
- Achtsame Begleitung der Kinder in alltäglichen Situationen wie Essen, Schlafen, Wickeln, Pflege und Übergängen
- Elternarbeit: Entwicklungsgespräche führen, Vertrauen aufbauen und Familien partnerschaftlich begleiten
- Dokumentation der Entwicklungsfortschritte der Kinder und Mitwirkung an der pädagogischen Qualitätssicherung
- Organisation und Teilnahme an Ausflügen, Festen und Veranstaltungen, die den Kita-Alltag bereichern
- Mitgestaltung der offenen Kita-Konzeption und Zusammenarbeit in einem dynamischen, motivierten Kollegium
- Zusammenarbeit mit Fachkräften, Eltern und externen Partnern, um jedes Kind bestmöglich zu begleiten und zu fördern
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in, Kindheitspädagog:in oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung)
- Freude und Empathie in der Arbeit mit sehr jungen Kindern – Geduld, Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende Haltung zeichnen dich aus
- Sensibilität für die besonderen Bedürfnisse von Kindern unter drei Jahren sowie ein sicherer Blick für Bindung, Entwicklung und individuelle Förderung
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative: Du arbeitest gerne im Team, bringst dich aktiv ein und übernimmst Verantwortung
- Flexibilität und Kreativität: Du gestaltest den Kita-Alltag mit eigenen Ideen und orientierst dich an den Bedürfnissen der Kinder
- Identifikation mit den Werten des Paritätischen Wohlfahrtsverbands: Respekt, Inklusion und Teilhabe stehen für dich im Mittelpunkt
Unser Angebot
- Sinnstiftende Arbeit mit direktem Einfluss auf die Entwicklung und Lebensfreude von Kindern
- Unbefristete Anstellung in einem hochmotivierten, engagierten Team, das Zusammenhalt und Wertschätzung großschreibt
- Vergütung nach TVöD SuE (Eingruppierung entsprechend deiner Qualifikation) sowie attraktive Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge
- Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten bis zum Schuleintritt
- Flexible Arbeitszeiten und eine perfekte Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Die Möglichkeit, den U3-Bereich aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen – für eine Kita, die Kinder und Familien wirklich bewegt
U3 Fachkraft gesucht Arbeitgeber: Sozialwerk Der Freien Christengemeinde
Die Kita Körne des Fachbereichs Kinder, Jugend & Familie gGmbH in Dortmund bietet eine sinnstiftende und wertschätzende Arbeitsumgebung für Erzieher:innen, die mit viel Empathie und Kreativität die Entwicklung von Kindern im U3-Bereich begleiten möchten. Unser engagiertes Team fördert nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, sondern sorgt auch für eine hervorragende Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit einer unbefristeten Anstellung und attraktiven Sozialleistungen schaffen wir einen verlässlichen Ort, an dem sowohl Kinder als auch Mitarbeiter:innen sich wohlfühlen und wachsen können.
Kontaktdaten:
Sozialwerk Der Freien Christengemeinde Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so U3 Fachkraft gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt in der Kita vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Bereich der frühkindlichen Bildung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Förderung von Kindern unter drei Jahren einbringen kannst. Zeige, dass du kreativ und flexibel bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Kita zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um U3 Fachkraft gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Erkläre, warum du gerade in der Kita Körne arbeiten möchtest und wie du unsere Werte von Respekt und Inklusion lebst.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte – alles zählt! Zeig uns, wie du die Entwicklung von Kindern fördern kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialwerk Der Freien Christengemeinde vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir Gedanken darüber, wie du die besonderen Bedürfnisse von Kindern unter drei Jahren erkennen und darauf eingehen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit auf die individuellen Entwicklungsbedürfnisse von Kindern eingegangen bist.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamgeist in dieser Position wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite ein paar Anekdoten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Eigeninitiative verdeutlichen.
✨Kreativität zeigen
Überlege dir kreative Ideen für pädagogische Aktivitäten oder Projekte, die du in die Kita einbringen könntest. Zeige im Interview, dass du flexibel und einfallsreich bist, und bringe Vorschläge mit, die den Alltag der Kinder bereichern könnten.
✨Elternarbeit ansprechen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Elternarbeit zu sprechen. Überlege dir, wie du Vertrauen zu Eltern aufbauen und sie partnerschaftlich begleiten kannst. Das zeigt, dass du die Bedeutung der Zusammenarbeit mit Familien verstehst.
