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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Entgeltabrechnung und allgemeine Verwaltungsaufgaben in einem unterstützenden Team.
- Arbeitgeber: Caritasverband Trier e. V., ein angesehener Träger der Wohlfahrtspflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Rehabilitation psychisch kranker Menschen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in der Personalabrechnung.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten und Mitarbeiter-Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Der Caritasverband Trier e. V. ist ein anerkannter Träger der freien Wohlfahrtspflege und unterhält als kirchlicher Arbeitgeber mit rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über 60 Einrichtungen und Dienste. Den Wunsch unserer Mitarbeitenden nach persönlicher Entfaltung und beruflicher Entwicklung unterstützen wir mit familienbewusster Personalpolitik, interessanten Tätigkeitsprofilen und vielfältigen Fortbildungsangeboten.
Für unsere Caritas-Werkstätten gGmbH in Trier suchen wir eine Verwaltungsfachkraft (m/w/d).
Die Caritas-Werkstätten in Trier mit Außenstelle in Hermeskeil sind eine anerkannte Einrichtung zur beruflichen Rehabilitation psychisch kranker Menschen. Zurzeit betreuen 45 Mitarbeiter über 155 betroffene Menschen und ermöglichen ihnen die Teilhabe am Arbeitsleben.
Stellendetails
- Stellenumfang: 19,5 Std./Woche
- Stellenbewertung: VG 6b/5c Anlage 2 AVR
- Stellenbesetzung: ab sofort
- Stellenbefristung: unbefristet
Aufgaben
- Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für die Beschäftigten unserer Caritas-Werkstätten
- Bescheinigungswesen
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Schriftverkehr mit Kosten- und Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen
- Mitarbeit bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben
Anforderungen
- abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, verwaltungsorganisatorischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalabrechnungswesen
- Sichere Kenntnisse in den relevanten Sozialversicherungs- und Steuervorschriften sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Bereitschaft sich in Fachanwendungen einzuarbeiten
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Unser Angebot
- Mitarbeit in einer christlich geprägten, teamorientierten Dienstgemeinschaft
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes sowie eine betriebliche Altersversorgung
- zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- Mitarbeiter-Benefits (z. B. JobTicket, Dienstradleasing)
Für Fragen stehen Ihnen Herr Marc-Oliver Soler, Werkstattleiter (Tel. 0651 82850 21) oder Frau Hildegard Imiolczyk, Kaufmännische Leiterin (Tel. 0651 82850 22) gerne zur Verfügung. Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Als kirchlicher Arbeitgeber setzen wir die Bereitschaft voraus, sich mit unseren Zielen zu identifizieren.
Bewerbung nicht möglich: Sie können sich zur Zeit nicht auf diese Stelle bewerben, da der Bewerbungszeitraum bereits abgelaufen ist.
#J-18808-Ljbffr
Verwaltungsfachkraft (m/w/d) für unsere Caritas-Werkstätten gGmbH Arbeitgeber: Sozialwerk Der Freien Christengemeinde
Kontaktperson:
Sozialwerk Der Freien Christengemeinde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verwaltungsfachkraft (m/w/d) für unsere Caritas-Werkstätten gGmbH
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Caritas-Werkstätten und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn die Stelle gerade nicht ausgeschrieben ist. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt – so bist du immer auf dem neuesten Stand!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verwaltungsfachkraft (m/w/d) für unsere Caritas-Werkstätten gGmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Verwaltungsfachkraft interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalabrechnungswesen und wie du mit den relevanten Vorschriften umgehst. Zeige uns, dass du die nötigen Kenntnisse mitbringst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialwerk Der Freien Christengemeinde vorbereitest
✨Informiere dich über die Caritas-Werkstätten
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Caritas-Werkstätten und deren Mission verschaffen. Informiere dich über die Dienstleistungen, die sie anbieten, und wie sie psychisch kranken Menschen helfen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung oder im Umgang mit Sozialversicherungs- und Steuervorschriften zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich an verschiedene Situationen angepasst hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten zeigen, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und dich mit den Werten des Unternehmens identifizieren möchtest.