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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung unseres Fuhrparks sowie Koordination von Wartungen und Reparaturen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit fast 70 Jahren Tradition und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Vergünstigungen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein gutes Betriebsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung des Lebens anderer bei und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Erfahrung im Fuhrparkmanagement und Begeisterung für Fahrzeuge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Fuhrparkmanager (m/w/d) bei der Unternehmensgruppe Sozialwerk Heuser werden Sie Teil eines bundesweit anerkannten privaten Trägers. Mit über 500 Mitarbeitern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern legen auch großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. In Ihrer Rolle gewährleisten Sie den reibungslosen Betrieb unseres Fuhrparks und tragen damit wesentlich zu unserer Mission bei. Unsere Werte Integrität, gegenseitiger Respekt, Zuverlässigkeit, soziale Verantwortung und Teamarbeit sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und leiten unser tägliches Handeln. Wenn Sie in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld arbeiten möchten, in dem Ihre Fähigkeiten geschätzt werden und Sie zur Verbesserung des Lebens anderer beitragen können, freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.
Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung unseres gesamten Fuhrparks
- Beschaffung und Verwaltung der Fahrzeuge
- Koordination der Wartungen und Reparaturen
- selbständige Abwicklung von Schadensfällen
- Bearbeitung sämtlicher Versicherungsfälle (KFZ, Haftpflicht und Gebäudeversicherung)
- operativer Einkauf und Prozessoptimierung
- Einholung und Vergleich von Angeboten (KFZ und Versicherungen)
- Bestellungen und Entscheidungsvorlagen
Qualifikation
- abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Automobilbereich
- Berufserfahrung und umfassende Kenntnisse im Fuhrparkmanagement und der Bearbeitung von Versicherungsfällen
- gute Kenntnisse im Bereich Fahrzeugtechnik
- strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office
- Begeisterung für Fahrzeuge und effiziente Prozesse
Benefits
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 Urlaubstage, Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten
- Mobilität: KFZ - und Dienstrad - Leasing
- Corporate Benefits: zahlreiche Vergünstigungen und Angebote
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit fast 70 Jahren Tradition
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für Sicherheit und echte Perspektive
- Spannende Aufgaben in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
- gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien in einem familiären Team
Fuhrparkmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Sozialwerk Heuser
Kontaktperson:
Sozialwerk Heuser HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fuhrparkmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Fuhrparkmanager (m/w/d) und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Fahrzeuge und effiziente Prozesse im Gespräch. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Fuhrparkmanagement unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fuhrparkmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Fuhrparkmanager passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialwerk Heuser vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über die Unternehmensgruppe Sozialwerk Heuser zu erfahren. Schau dir ihre Werte und Mission an, um zu verstehen, wie du in die Unternehmenskultur passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fuhrparkmanagement und in der Bearbeitung von Versicherungsfällen unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Fuhrparkmanagement oder zu den digitalen Tools sein, die im Unternehmen verwendet werden. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Begeisterung für Fahrzeuge und effiziente Prozesse. Ein offenes und ehrliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.