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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Einrichtung für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.
- Arbeitgeber: Das Jagdschloss Hirschhügel ist eine angesehene Einrichtung der Eingliederungshilfe.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische oder pflegerische Ausbildung sowie Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Sichere dir einen Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
EinleitungDas Jagdschloss Hirschhügel ist eine renommierte Einrichtung der Eingliederungshilfe (SGB IX) und unterstützt Menschen mit seelischen und psychischen Beeinträchtigungen dabei, ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben zu führen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Einrichtungs- / Heimleiter (m/w/d).AufgabenOperative Leitung der Einrichtung im Bereich Therapie und PersonalLeitung, Organisation und Planung der Arbeitsabläufe in der Einrichtung sowie deren stetige Weiterentwicklung.Bewohner- und Personalakquisition zur Steuerung und Sicherung einer kontinuierlich hohen Kapazitätsauslastung.Pflege interner und externer Kommunikationsbeziehungen.Erfüllung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.Kooperation, Verhandlungen und Korrespondenz mit Leistungsträgern, Ämtern und Aufsichtsbehörden.QualifikationAbgeschlossene Berufsausbildung als pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft / Pflegekraft.Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Weiterbildung.Mehrjährige Führungserfahrung als Pflegedienstleitung, Einrichtungsleitung oder Heimleitung im Bereich der Eingliederungshilfe wünschenswert.Betriebswirtschaftliche Kenntnisse (bevorzugt im Gesundheitswesen).Gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick.Sie pflegen einen motivierenden, respektvollen und interprofessionellen Arbeits- und Führungsstil.BenefitsLeistungsgerechte Vergütung.Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.Eigenverantwortliches Arbeiten.Betriebliche Altersversorgung.Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits).Sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit Tradition.Noch ein paar Worte zum SchlussHaben wir Ihr Interesse an einer Führungsposition geweckt? Dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen!Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Herrn Hattab Ben Salah:Tel.: 01590 4071 505E-Mail: bewerbung @ sozialwerk.
deWir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bald persönlich kennenzulernen!
Heimleiter / Einrichtungsleiter(m/w/d) Wiedereingliederung Arbeitgeber: Sozialwerk Heuser
Kontaktperson:
Sozialwerk Heuser HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heimleiter / Einrichtungsleiter(m/w/d) Wiedereingliederung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Einrichtung geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Eingliederungshilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich als kompetente Führungskraft zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Leitung und Organisation von Arbeitsabläufen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit seelischen und psychischen Beeinträchtigungen. Teile deine Motivation und deine Vision für die Einrichtung, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heimleiter / Einrichtungsleiter(m/w/d) Wiedereingliederung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Heimleiters erforderlich sind. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe deine relevante Erfahrung in der Eingliederungshilfe und deine Führungskompetenzen hervor.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsausbildung sowie dein Studium im Gesundheitsmanagement klar darstellst. Füge auch relevante Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung unterstreichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialwerk Heuser vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über das Jagdschloss Hirschhügel und seine Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Heimleiter umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Planung und Kommunikation unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Verhandlungsgeschick
Da die Rolle auch Verhandlungen mit Leistungsträgern und Ämtern umfasst, sei bereit, deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich kommuniziert und Lösungen gefunden hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung derzeit hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
