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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für eine hochwertige Pflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Familienfreundliche Seniorenresidenz mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, PKW- und Dienstrad-Leasing sowie zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Erlebe einen dynamischen Austausch mit anderen Führungskräften und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Senioren aktiv mit und erlebe eine erfüllende Arbeit in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Pflegebereich und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Start: ab sofort
Art der Stelle: Vollzeit, befristet auf zwei Jahre. Lebensqualität steht für uns an erster Stelle. Wir wollen unseren Bewohnern ein Zuhause schaffen, in dem sie sich rundum wohlfühlen und sich aufs Beste umsorgt wissen. Dafür setzen sich Pflege, soziale Betreuung, Hauswirtschaft und Verwaltung gleichermaßen ein. Unser Motto lautet: Sozial. Menschlich. Familiär. Willkommen in einem Umfeld, in dem jeder Einzelne zählt und wir gemeinsam eine Atmosphäre schaffen, die über die bloße Arbeit hinausgeht. Die flachen Hierarchien in unseren Einrichtungen sorgen für ein konstruktives Miteinander, die familiäre Atmosphäre lässt dich spüren, dass Du ein wichtiger Teil unseres Unternehmens bist.
Für unsere Seniorenresidenz Haus Tenking in Rhede suchen wir ab sofort eine Pflegedienstleitung (m/w/d) als Elternzeitvertretung.
- Aufgaben
- Führung und Leitung des Pflegeteams der stationären Pflege
- Verantwortung für die Organisation und Koordination des Pflegebetriebs
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege
- Planung und Umsetzung von individuellen Pflegekonzepten
- Dienstplanung und Personalführung
- Qualifikation
- Ausbildung / Studium im Bereich Pflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Kenntnisse in Personalführung und Dienstplanung
- Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
- teamfähig, flexibel, Führungskompetenz
- Organisationstalent sowie hohes Maß an Sozial- und Akquisekompetenz
Benefits
- Mitarbeiterrabatte
- PKW und Dienstrad-Leasing
- viel Gestaltungsspielraum
- Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften des Trägers
- Fort- und Weiterbildungen
Möchtest du künftig Teil unseres Teams werden? Dann sende uns noch heute deine Bewerbungsunterlagen! Für weitere Informationen steht Dir gerne Herr Thomas Werwick zur Verfügung: Tel: 02872 - 9181075 E-Mail: bewerbung (at) sozialwerk .de
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, Dich bald persönlich kennenzulernen!
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Sozialwerk Heuser
Kontaktperson:
Sozialwerk Heuser HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen in der Pflege bewirken konntest. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem familiären Umfeld passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Zeige auf, wie du das Team leiten und die Qualität der Pflege sicherstellen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte an. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du mitbringst, um die Lebensqualität unserer Bewohner zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialwerk Heuser vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Seniorenresidenz Haus Tenking verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte des Unternehmens. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu deren Motto 'Sozial. Menschlich. Familiär.' passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder individuelle Pflegekonzepte umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Pflegedienstleitung verstehst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen Pflege, sozialer Betreuung und Verwaltung aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pflege. Die flachen Hierarchien und die familiäre Atmosphäre bedeuten, dass sie jemanden suchen, der gut ins Team passt. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst.