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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für eine hochwertige Pflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Familienfreundliche Seniorenresidenz mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, PKW- und Dienstrad-Leasing sowie zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Senioren aktiv mit und erlebe eine wertvolle Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Pflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe ein dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und persönlichem Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Start: ab sofort
Art der Stelle: Vollzeit, befristet auf zwei Jahre. Lebensqualität steht für uns an erster Stelle. Wir wollen unseren Bewohnern ein Zuhause schaffen, in dem sie sich rundum wohlfühlen und sich aufs Beste umsorgt wissen. Dafür setzen sich Pflege, soziale Betreuung, Hauswirtschaft und Verwaltung gleichermaßen ein. Unser Motto lautet: Sozial. Menschlich. Familiär. Willkommen in einem Umfeld, in dem jeder Einzelne zählt und wir gemeinsam eine Atmosphäre schaffen, die über die bloße Arbeit hinausgeht. Die flachen Hierarchien in unseren Einrichtungen sorgen für ein konstruktives Miteinander, die familiäre Atmosphäre lässt dich spüren, dass Du ein wichtiger Teil unseres Unternehmens bist.
Für unsere Seniorenresidenz Haus Tenking in Rhede suchen wir ab sofort eine Pflegedienstleitung (m/w/d) als Elternzeitvertretung.
Aufgaben
- Führung und Leitung des Pflegeteams der stationären Pflege
- Verantwortung für die Organisation und Koordination des Pflegebetriebs
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege
- Planung und Umsetzung von individuellen Pflegekonzepten
- Dienstplanung und Personalführung
Qualifikation
- Ausbildung / Studium im Bereich Pflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Kenntnisse in Personalführung und Dienstplanung
- Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
- teamfähig, flexibel, Führungskompetenz
- Organisationstalent sowie hohes Maß an Sozial- und Akquisekompetenz
Benefits
- Mitarbeiterrabatte, PKW und Dienstrad-Leasing
- viel Gestaltungsspielraum
- Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften des Trägers
- Fort- und Weiterbildungen
Möchtest du künftig Teil unseres Teams werden? Dann sende uns noch heute deine Bewerbungsunterlagen! Für weitere Informationen steht Dir gerne Herr Thomas Werwick zur Verfügung: Tel: 02872 - 9181075 E-Mail: bewerbung (at) sozialwerk .de Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, Dich bald persönlich kennenzulernen!
Pflegedienstleitung (m/w/d) als Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Sozialwerk Heuser
Kontaktperson:
Sozialwerk Heuser HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) als Elternzeitvertretung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Pflegebranche zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch die Werte und die familiäre Atmosphäre, die wir bei uns leben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Lebensqualität unserer Bewohner am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ein Zuhause für sie zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) als Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem familiären Umfeld passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Zeige auf, wie du das Team leiten und die Qualität der Pflege sicherstellen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte an. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du mitbringst, um die Lebensqualität unserer Bewohner zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialwerk Heuser vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Seniorenresidenz Haus Tenking verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Motto 'Sozial. Menschlich. Familiär.' eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder individuelle Pflegekonzepte umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die das Pflegeteam aktuell bewältigen muss, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Senioren durchscheinen. Zeige, dass dir die Lebensqualität der Bewohner am Herzen liegt und dass du bereit bist, dich für ein familiäres und unterstützendes Umfeld einzusetzen. Authentizität kommt immer gut an!
