Für das Mehrgenerationenhaus im Begegnungs- und Beratungszentrum „Haus Sarterstift" in Meiningen suchen wir eine/-n Honorarkraft für die Durchführung von PEKiP-Kursen (m/w/d) aktuell einmal wöchentlich 90 Minuten.
Ihre Aufgaben
- Planung, Organisation und Durchführung von PEKiP-Kursen (Prager-Eltern-Kind-Programm) als Gruppenangebot in den Räumen des Mehrgenerationenhauses
- 5 Kurse mit jeweils 8 Einheiten (á 90 Minuten) pro Kalenderjahr
- Kursziele: Aufbau einer positiven Gruppendynamik; Entwicklung erleben und begleiten; Bewegung anregen und Explorationsverhalten stärken; Austausch unter den Eltern fördern, Entwicklungs- und Erziehungsfragen der Eltern aufgreifen und besprechen
Ihr Profil
fachliche Anforderungen:
- abgeschlossene anerkannte Zertifikats-Fortbildung zur PEKiP-Gruppenleiter*in
- ressourcen- und lösungsorientierte Arbeitsweise
persönliche Eignungen:
- Berufserfahrung
- freundliches, empathisches Auftreten
- wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern und Eltern
- Einfühlungs- und Motivationsvermögen (pädagogisches Geschick)
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen der Bereichsleiter, Herr Weißbach, Telefon 03693 8922-00, oder Frau Bilinger, Leiterin Personalabteilung, Telefon 03693 456-371 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gern direkt über das Portal beruf-mensch:
https://www.beruf-mensch.net/stellenangebote.
Sozialwerk Meiningen gGmbH
Personalabteilung
Ernststraße 7
98617 Meiningen
Honorarkraft für PEKiP-Kurse im Mehrgenerationenhaus Meiningen (m/w/d) Arbeitgeber: Sozialwerk Meiningen
Die Sozialwerk Meiningen gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine wertschätzende Führungskultur und ein herzliches Team bietet. Mit einer sozialraumorientierten Arbeitsorganisation und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, 31 Tagen Urlaub und einer ausgewogenen Work-Life-Balance ohne Nachtdienste oder Rufbereitschaft, was die Stelle in Suhl besonders attraktiv macht.
