Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien bei Alltagsherausforderungen und fördere deren Teilhabe.
- Unternehmen: Sozialwerk Meiningen gGmbH, ein diakonischer Träger mit vielfältigen Angeboten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit regelmäßiger Supervision.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Kindern und Familien in deiner Region.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4583 € pro Monat.
Die Sozialwerk Meiningen gGmbH betreibt als diakonischer Träger im Landkreis Schmalkalden-Meiningen und den umliegenden Landkreisen verschiedene ambulante, teilstationäre und stationäre Einrichtungen in den Bereichen Hilfen für sucht- und psychisch kranke Menschen, Jugendhilfe sowie eine geriatrische Fachklinik, einen ambulanten Pflegedienst und einen Bereich der Hospiz- und Palliativversorgung. Insgesamt werden ca. 470 Mitarbeiter beschäftigt.
Der Bereich Psychosoziale Hilfen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit seinen stationären, teilstationären und ambulanten Beratungs-, Unterstützungs- und Wohnangeboten konnte seine Leistungsangebote in den letzten Jahren immer weiter ausbauen und sucht perspektivisch zur Unterstützung des Teams im Teilhabezentrum Meiningen „Alte Handwerkkammer“ einen Sozialarbeiter (m/w/d) für die sozialpädagogische Familienhilfe/ambulante Hilfe zur Erziehung in Meiningen.
Zu Ihren Aufgaben könnten u.a. gehören:
- die Organisation und Umsetzung der Beratungs- und Betreuungstätigkeiten innerhalb der einzelnen Familiensysteme auf der Grundlage der gemeinsamen Hilfeplanung mit dem Leistungsträger (Jugendamt)
- Unterstützung und Begleitung von Familien bei der Bewältigung von Alltagsherausforderungen und bei allen Erziehungsfragen
- Sicherung des Kindeswohls
- Begleitung, Unterstützung und Teilhabeförderung von Familien
- Konfliktmanagement und Aufbau von Problemlösungsstrategien
- Zusammenarbeit mit Leistungsträgern und Kooperations- und Netzwerkpartnern
Wir erwarten:
- ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialpädagogik/Sozialarbeit oder einen vergleichbaren Berufsabschluss (Dipl. Pädagogik, Heilpädagogik, Erzieher mit entsprechenden Zusatzqualifikationen)
- idealerweise verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung im Bereich der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe / sozialpädagogischen Familienhilfe oder dem psychosozialen Bereich
- die Motivation, einen bedeutenden Beitrag zur Selbstbestimmung, gesellschaftlichen Teilhabe und Erziehung von belasteten Kindern, Jugendlichen und Familien im Sozialraum zu leisten
- ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Fahrerlaubnis
- Identifikation mit dem Unternehmen und Bejahung des diakonischen Auftrages
Wir bieten:
- eine verantwortliche und vielseitige Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- erfahrene, aufgeschlossene und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- regelmäßige Supervision, Fallbesprechung und Mitarbeitercoaching
- leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) DW-EKM mit attraktiver Alterszusatzversorgung und 31 Urlaubstagen
- die Mitarbeit in einem Unternehmen in gemeinnütziger Trägerschaft
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen der Bereichsleiter, Herr Weißbach, Telefon 03693/ 892200 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese mit aussagefähigen Unterlagen an: Sozialwerk Meiningen gGmbH, Personalabteilung Ernststraße 7, 98617 Meiningen bewerbung@sozialwerk-meiningen.de www.sozialwerk-meiningen.de
Sozialarbeiter (m/w/d) Ambulante Hilfen zur Erziehung (Meiningen) Arbeitgeber: Sozialwerk Meiningen
Die Sozialwerk Meiningen gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine wertschätzende Führungskultur und ein herzliches Team bietet. Mit einer sozialraumorientierten Arbeitsorganisation und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, 31 Tagen Urlaub und einer ausgewogenen Work-Life-Balance ohne Nachtdienste oder Rufbereitschaft, was die Stelle in Suhl besonders attraktiv macht.
