Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien bei Alltagsherausforderungen und fördere deren Teilhabe.
- Unternehmen: Sozialwerk Meiningen gGmbH, ein diakonischer Träger mit vielfältigen Angeboten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und regelmäßige Supervision für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Kindern und Familien in deiner Region.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4583 € pro Monat.
Die Sozialwerk Meiningen gGmbH betreibt als diakonischer Träger im Landkreis Schmalkalden-Meiningen und den umliegenden Landkreisen verschiedene ambulante, teilstationäre und stationäre Einrichtungen in den Bereichen Hilfen für sucht- und psychisch kranke Menschen, Jugendhilfe sowie eine geriatrische Fachklinik, einen ambulanten Pflegedienst und einen Bereich der Hospiz- und Palliativversorgung. Insgesamt werden ca. 470 Mitarbeiter beschäftigt.
Der Bereich Psychosoziale Hilfen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit seinen stationären, teilstationären und ambulanten Beratungs-, Unterstützungs- und Wohnangeboten konnte seine Leistungsangebote in den letzten Jahren immer weiter ausbauen und sucht perspektivisch zur Unterstützung des Teams im Teilhabezentrum Meiningen „Alte Handwerkkammer“ einen Sozialarbeiter (m/w/d) für die sozialpädagogische Familienhilfe/ambulante Hilfe zur Erziehung im Landkreis Rhön-Grabfeld (Ostheim, Mellrichstadt, Neustadt an der Saale usw.).
Ihre Aufgaben:
- Die Organisation und Umsetzung der Beratungs- und Betreuungstätigkeiten innerhalb der einzelnen Familiensysteme auf der Grundlage der gemeinsamen Hilfeplanung mit dem Leistungsträger (Jugendamt).
- Unterstützung und Begleitung von Familien bei der Bewältigung von Alltagsherausforderungen und bei allen Erziehungsfragen.
- Sicherung des Kindeswohls.
- Begleitung, Unterstützung und Teilhabeförderung von Familien.
- Konfliktmanagement und Aufbau von Problemlösungsstrategien.
- Zusammenarbeit mit Leistungsträgern und Kooperations- und Netzwerkpartnern.
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialpädagogik/Sozialarbeit oder einen vergleichbaren Berufsabschluss (Dipl. Pädagogik, Heilpädagogik, Erzieher mit entsprechenden Zusatzqualifikationen).
- Idealerweise verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung im Bereich der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe / sozialpädagogischen Familienhilfe oder dem psychosozialen Bereich.
- Die Motivation, einen bedeutenden Beitrag zur Selbstbestimmung, gesellschaftlichen Teilhabe und Erziehung von belasteten Kindern, Jugendlichen und Familien im Sozialraum zu leisten.
- Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit.
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität.
- Fahrerlaubnis.
- Identifikation mit dem Unternehmen und Bejahung des diakonischen Auftrages.
Wir bieten:
- Eine verantwortliche und vielseitige Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team.
- Erfahrene, aufgeschlossene und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
- Regelmäßige Supervision, Fallbesprechung und Mitarbeitercoaching.
- Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) DW-EKM mit attraktiver Alterszusatzversorgung und 31 Urlaubstagen zzgl. dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester (bzw. Ausgleichstage bei Dienst).
- Die Mitarbeit in einem Unternehmen in gemeinnütziger Trägerschaft.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen der Bereichsleiter, Herr Weißbach, Telefon 03693/ 892200 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese mit aussagefähigen Unterlagen an: Sozialwerk Meiningen gGmbH, Personalabteilung, Ernststraße 7, 98617 Meiningen, bewerbung@sozialwerk-meiningen.de, www.sozialwerk-meiningen.de
Sozialarbeiter (m/w/d) Ambulante Hilfen zur Erziehung (Rhön-Grabfeld) Arbeitgeber: Sozialwerk Meiningen
Die Sozialwerk Meiningen gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine wertschätzende Führungskultur und ein herzliches Team bietet. Mit einer sozialraumorientierten Arbeitsorganisation und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, 31 Tagen Urlaub und einer ausgewogenen Work-Life-Balance ohne Nachtdienste oder Rufbereitschaft, was die Stelle in Suhl besonders attraktiv macht.
