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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Unterstützung der Geschäftsleitung und Organisation von Sitzungen.
- Arbeitgeber: Sozial engagierte Organisation mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Aufgaben, Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und unterstütze wichtige Projekte in einer bedeutenden Organisation.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Assistenz- oder Projektrollen und starke organisatorische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team, das sich für Menschen in schwierigen Lebenslagen einsetzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine Aufgabe, die inspiriert: Strategische, kommunikative und organisatorische Unterstützung der Gesamtleiterin; Aufbereiten von Entscheidungsgrundlagen und Dossiers; Planung, Organisation und Protokollierung von Stiftungsrats- und Geschäftsleitungssitzungen; Koordination von internen Abläufen und Terminen auf der Steuerungsebene der Stiftung. Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und Unterstützung bei grösseren Anlässen der Geschäftsleitung (inklusive Konzeptarbeit und Koordination von projektbezogenen Arbeitsprozessen). Unterstützung bei der Gestaltung von internen wie externen Kommunikations-, Netzwerks-, Informations- und Austauschformaten sowie der Netzwerkpflege. Administrative Unterstützung (Koordination von internen Abläufen, Gremien, Sitzungen und administrativen Aufgaben, Pflege von Informationskanälen, Netzwerken und internen Qualitätssicherungsprozessen).
Ein Profil, das überzeugt: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Drehscheibenfunktion, z.B. in einer Assistenz-, Stabs- oder Projektrolle. Sehr gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten. Stilsicheres Deutsch und Affinität für klare, zielgruppenorientierte Kommunikation. Vorausschauende, agile und lösungsorientierte Arbeitsweise. Vertrauenswürdige, kreative und belastbare Persönlichkeit. Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit breitem Verantwortungsbereich. Theologische Kenntnisse sind von Vorteil, aber keine Bedingung.
Ein Arbeitsumfeld, das begeistert: Eine sinnstiftende Aufgabe in einer sozial engagierten Organisation. Enge Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung der Stiftung und Einblick in die zentralen Themen der Geschäftsleitung und des Stiftungsrats. Ein wertschätzendes, engagiertes Arbeitsumfeld. Viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung.
Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Frau Denise Dolle. Informationen finden Sie auch unter.
Wir bieten ein offenes Arbeitsklima mit engagierten Mitarbeitenden, die täglich im Einsatz für Menschen aus dem Sucht- und Obdachlosenmilieu sind. Suchen Sie eine erfüllende, verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Ihr Mitwirken und Mitgestalten gefragt ist? Wenn Sie sich mit unseren Werten identifizieren können, dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt online mit Foto und Lohnvorstellungen auf unserem Jobportal.
Stabsmitarbeiter:in Geschäftsleitung und Vernetzung (90-100%) Arbeitgeber: Sozialwerk Pfarrer Sieber
Kontaktperson:
Sozialwerk Pfarrer Sieber HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stabsmitarbeiter:in Geschäftsleitung und Vernetzung (90-100%)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit der Gesamtleitung oder anderen Entscheidungsträgern zu sprechen, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Teile interessante Inhalte und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Community bist – das kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, wie du zur Vision der Stiftung beitragen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Vergiss nicht, ein ansprechendes Foto und deine Lohnvorstellungen beizufügen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stabsmitarbeiter:in Geschäftsleitung und Vernetzung (90-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und unsere Werte teilen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Sprich unsere Sprache!: Nutze in deiner Bewerbung eine klare und zielgruppenorientierte Kommunikation. Das bedeutet, dass du dich an unserem Jobbeschreibung-Stil orientierst und Fachbegriffe verwendest, die für die Position relevant sind. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unser Jobportal zu bewerben! Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen hochladen und sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialwerk Pfarrer Sieber vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben der Stabsmitarbeiter:in Geschäftsleitung und Vernetzung passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen der Geschäftsleitung fragen.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation für die Stelle. Die Organisation sucht nach jemandem, der nicht nur die Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Begeisterung für die Aufgabe durchscheinen!