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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen unterstützt.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Unternehmen im Bereich der sozialen Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Klienten positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit und Erfahrung in der Assistenzarbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Inklusion und bevorzugen Bewerber:innen mit Schwerbehinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In Teilzeit (19,5 Std./Woche) ab sofort suchen wir eine Fachleitung für das Ambulant Betreute Wohnen für Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung in Recklinghausen.
Ihre Aufgaben:
- Führung eines Teams von 5 Mitarbeitenden, das Assistenzdienstleistungen für 40 Klientinnen und Klienten mit Assistenzbedarf anbietet.
- Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden bei der Planung und Umsetzung der Assistenz, Kriseninterventionen und Präventionsmaßnahmen.
- Sicherstellung der Qualität des Dienstleistungsprozesses über Ihr Fachcontrolling.
- Gewährleistung einer aussagekräftigen, konzeptionsgerechten und fakturierbaren Dokumentation.
- Bedarfsgerechte Dienstplanung für die Leistungserbringung durch das Assistenzteam.
Wir bieten Ihnen:
- Individuellen Einarbeitungsplan und Einführungsveranstaltung.
- Interne Fortbildungsreihe für neue Fachleitungen.
- Supervision und Fallberatung zur Unterstützung in herausfordernden Situationen.
- Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen unserer Vergütungsordnung in Anlehnung an den TVöD, inkl. Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.
Das macht Sie aus:
- Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder eine examinierten Ausbildung zum Heilerziehungspfleger oder Erzieher.
- Erfahrung und Fachwissen in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf.
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit Mitarbeitenden, Kunden und Netzwerkpartnern.
Fragen gerne an: Andrea Weinreich, Regionalleitung, 02366 50039 20.
Wir leben Inklusion: Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fachleitung Ambulant Betreutes Wohnen (m/w/d) Arbeitgeber: Sozialwerk St. Georg Care gGmbH
Kontaktperson:
Sozialwerk St. Georg Care gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachleitung Ambulant Betreutes Wohnen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Ambulant Betreutes Wohnen. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Krisenintervention vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf. Teile in Gesprächen deine Motivation und wie du dazu beitragen möchtest, die Lebensqualität der Klienten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachleitung Ambulant Betreutes Wohnen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Fachleitung Ambulant Betreutes Wohnen unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf ein und erläutere, wie du dein Organisationstalent und deine Kommunikationsfähigkeiten in dieser Rolle einsetzen würdest.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Position qualifizieren, insbesondere deine Führungserfahrung und dein Fachwissen in der Sozialarbeit.
Dokumentation der Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Nachweise über deine Qualifikationen und Erfahrungen beifügst. Dazu gehören Zeugnisse, Zertifikate und gegebenenfalls Referenzen, die deine Eignung für die Position untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialwerk St. Georg Care gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamführung vor
Da du ein Team von 5 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten und Erfahrungen in der Teamleitung hervorhebst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Kenntnis der Fachkonzeption
Informiere dich gründlich über die Fachkonzeption der Einrichtung und das Konzept 'Qualität des Lebens'. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du diese Konzepte in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Mitarbeitenden, Klienten und Netzwerkpartnern entscheidend ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Dienstplanung vorbereiten
Da die bedarfsgerechte Dienstplanung eine wichtige Aufgabe ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du die Dienstplanung organisieren würdest. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die Bedürfnisse der Klienten und Mitarbeitenden verstehst.
