Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Gruppentrainings zur Förderung sozialer Kompetenzen für Schüler mit Assistenzbedarf.
- Unternehmen: Innovatives Inklusionsunternehmen, das sich für berufliche Integration einsetzt.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Team und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und fördere Inklusion in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Als Honorarkraft/Übungsleitung (ca. 2 Tage monatlich) suchen wir ab sofort eine engagierte pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unser Training arbeitsmarktrelevanter Sozialkompetenzen.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von zweitägigen Gruppentrainings zur Förderung arbeitsmarktrelevanter Sozialkompetenzen für Schülerinnen und Schüler mit Assistenzbedarf
- Planung und Organisation der Trainingsinhalte entsprechend des bestehenden Konzepts
- Anleitung und Moderation des Trainings im Zweierteam
- Durchführung von Reflexionsübungen und Rollenspielen zur Förderung der sozialen Kompetenzen
- Enge Zusammenarbeit mit Schulen und Integrationsfachdiensten
Wir bieten Ihnen:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen und inklusiven Unternehmen
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Eine leistungsgerechte Vergütung
Das macht Sie aus:
- Abgeschlossenes Studium (BA, MA, Diplom) im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sonderpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Lehramt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ: Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in, Ergotherapeut/in, Heilerziehungspfleger/in oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen mit Assistenzbedarf
- Begeisterung für die betriebliche Inklusion
- Kenntnisse der Anforderungen des allgemeinen Arbeitsmarktes und betrieblicher Strukturen
- Gender- und kultursensibler Umgang, Beratungskompetenz, Konfliktlösungsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
Wir leben Inklusion. Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Pädagogische Fachkraft für Schülertrainings Arbeitgeber: Sozialwerk St. Georg Care gGmbH
Die georgs.plus gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen und inklusiven Unternehmen zu arbeiten, das sich für die berufliche Inklusion von Menschen mit Assistenzbedarf einsetzt. Zudem bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie eine leistungsgerechte Vergütung.
Kontaktdaten:
Sozialwerk St. Georg Care gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft für Schülertrainings erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Organisation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich mit anderen Fachkräften zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit Inklusion und sozialer Arbeit beschäftigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft für Schülertrainings mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu finden. Also, leg los und schick uns deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialwerk St. Georg Care gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele von georgs.plus gGmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Inklusion verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du soziale Kompetenzen gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit im Zweierteam erfordert, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du Konflikte gelöst und gemeinsam mit anderen gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zur Trainingsgestaltung
Bereite Fragen vor, die sich auf die Planung und Organisation der Trainingsinhalte beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Programms beizutragen.
