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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder und Jugendliche in einer kreativen und unterstützenden Umgebung.
- Arbeitgeber: Moderne Jugendhilfeeinrichtung mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitbestimmung im Arbeitsalltag.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkannter Abschluss in Erziehung oder Sozialarbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Inklusion und persönlicher Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Für die Kindervilla Fleckenberg suchen wir aktuell eine/n Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Sozialpädagog:in (m/w/d) in Teilzeit (Std./Woche) ab dem 01.09.2025. Die acht Kinder ab 6 Jahren freuen sich auf Sie!
Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen Kinder und Jugendliche im Rahmen eines geregelten Tagesablaufs.
- Dazu zählen freizeitpädagogische Gruppenangebote, Einzelförderung, die Unterstützung bei der Aufarbeitung von Lerndefiziten sowie Alltagskompetenztrainings.
- Sie arbeiten proaktiv und wertschätzend mit den Eltern und dem pädagogischen Bezugssystem zusammen.
- Sie vernetzen sich im Sozialraum und kooperieren eng mit dem Jugendamt und weiteren Einrichtungen der Jugendhilfe, z. B. Jugendtreffs, Schulen und Sportvereine.
Wir bieten Ihnen:
- Innovation: Eine junge, moderne Jugendhilfeeinrichtung, die sich stets weiterentwickelt.
- Partizipation: Mitbestimmung und Mitwirkung an den pädagogischen Prozessen im Gruppenalltag.
- Weiterentwicklung: Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung möchten wir durch spannende Fort- und Weiterbildungen, Fachtage und Veranstaltungen fördern.
- Vergütung: Wir bieten neben einer attraktiven Vergütung nach TVöD SuE weitere Zusatzleistungen.
Das macht Sie aus:
- Sie bringen einen anerkannten Abschluss als Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in oder Sozialarbeiter/in mit.
- Einsatzbereitschaft: Bereitschaft zum Schichtdienst mit Nachtbereitschaften an 365 Tagen im Jahr.
- Sie sind kreativ im Umgang mit verhaltensoriginellen Kindern und Jugendlichen mit entsprechenden Lebensgeschichten.
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Gemeinsam. Anders. Stark. Das Sozialwerk gibt es inzwischen seit 70 Jahren. Mit viel Mut, Verantwortung und Innovation haben wir die "Qualität des Lebens" der Menschen verbessert, die wir unterstützen. Wir freuen uns auf neue Kolleg:innen, die diesen Weg weiter mit uns gehen. Lernen Sie uns kennen.
Wir leben Inklusion: Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Erzieher:in/ Heilerziehungspfleger:in/ Sozialpädagog:in (m/w/d) für Kinderwohngruppe Arbeitgeber: Sozialwerk St. Georg e.V.
Kontaktperson:
Sozialwerk St. Georg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher:in/ Heilerziehungspfleger:in/ Sozialpädagog:in (m/w/d) für Kinderwohngruppe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher:in interessierst, zögere nicht, direkt mit der Kindervilla Fleckenberg in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden, der dort arbeitet oder hat Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kindervilla und ihre pädagogischen Ansätze. Überlege dir, wie du deine Kreativität und deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere Stellenangebote zu informieren und vielleicht sogar eine passende Alternative zu entdecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher:in/ Heilerziehungspfleger:in/ Sozialpädagog:in (m/w/d) für Kinderwohngruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Kinderwohngruppe bist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Hast du schon mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet? Teile deine Erfahrungen und erzähle, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich bald kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialwerk St. Georg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder eingehen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du kreativ und einfühlsam mit verhaltensoriginellen Kindern umgegangen bist.
✨Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit vor
Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Institutionen erfordert, solltest du dir überlegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Partnern kommuniziert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein proaktives Handeln verdeutlichen.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Die Kindervilla Fleckenberg sucht nach jemandem, der bereit ist, neue Ideen einzubringen. Überlege dir, welche innovativen Ansätze du in die pädagogische Arbeit einbringen könntest und präsentiere diese im Interview.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du gezielt nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungen fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich ständig zu verbessern und aktiv an der Entwicklung der Einrichtung teilzuhaben.
