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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technisches Facility Management in Wohn- und Spezialimmobilien durchführen.
- Arbeitgeber: Sozialwerk St. Georg e.V. mit 70 Jahren Erfahrung in der Unterstützung von Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich oder H/L/S, idealerweise mit Meister- oder Technikerqualifikation.
- Andere Informationen: Teamgeist und Eigeninitiative sind gefragt, Führerschein Klasse B erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aktuell suchen wir für den Raum Gelsenkirchen. In den Wohnhäusern, die zu den Betrieben gehören, leben Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und Behinderungen.
Ihre Aufgaben
- Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im technischen Facility Management von Wohn- und Spezialimmobilien.
- Sie planen und führen Instandhaltungsmaßnahmen durch.
Wir bieten Ihnen
- Freiräume: Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Arbeiten mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weiterbildung: Wir begleiten Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung mit hochwertigen Seminaren und Fortbildungen.
- Arbeitsplatzkultur: Ein angenehmes Betriebsklima, geprägt von Wertschätzung und Offenheit.
- Vergütung: Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte und faire Vergütung.
Das macht Sie aus
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektro oder H/L/S mit erfolgreicher Weiterqualifikation zum Meister oder Techniker und bringen langjährige Berufserfahrung mit.
- Wünschenswert sind erworbene Zusatzqualifikationen im Bereich Facility Management (z.B. GEFMA, TÜV, DEKRA, TAW) und des Brandschutzes.
- Sie bringen PC-Anwenderwissen mit und bedienen Word & Co. sicher.
- Sie verfügen über Teamgeist, Eigeninitiative sowie eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich.
Fragen gerne an: Carolin Rudnik, Einrichtungsleitung Haus Erle und Haus Horizont, 016099018216, Sozialwerk St. Georg e.V., Feldhauser Str. 206, 45896 Gelsenkirchen.
Gemeinsam. Anders. Stark. Das Sozialwerk gibt es inzwischen seit 70 Jahren. Mit viel Mut, Verantwortung und Innovation haben wir die "Qualität des Lebens" der Menschen verbessert, die wir unterstützen. Wir freuen uns auf neue Kolleg:innen, die diesen Weg weiter mit uns gehen. Lernen Sie uns kennen.
Wir leben Inklusion: Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haustechnikerinnen oder Haustechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Sozialwerk St. Georg e.V.
Kontaktperson:
Sozialwerk St. Georg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Haustechnikerinnen oder Haustechniker (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage direkt nach, ob sie Unterstützung im technischen Facility Management brauchen. Zeig, dass du motiviert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Bereich Haustechnik dort einen Unterschied machen können. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Haustechnikerinnen oder Haustechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Facility Management. Zeige auf, wie du Instandhaltungsmaßnahmen geplant und durchgeführt hast. Das macht deine Bewerbung für uns besonders interessant!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle nötigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialwerk St. Georg e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Sozialwerk St. Georg e.V. zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Mission und die Art der Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Facility Management unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung der Arbeitsabläufe beigetragen hast.
✨Zeige Teamgeist und Eigeninitiative
Da Teamarbeit und Eigenverantwortung in dieser Position wichtig sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile auch Beispiele, wo du Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den spezifischen Herausforderungen der Position sein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.