Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Assistenzbedarf zu einem selbstbestimmten Leben.
- Arbeitgeber: Sozialwerk St. Georg – ein innovatives Team für Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und tarifliche Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss im sozialen Bereich und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen.
- Andere Informationen: Einstieg in eine sinnstiftende Karriere mit Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Engagierte pädagogische Kräfte für selbstbestimmtes Arbeiten in Hamm/Unna/Welver gesucht! Gemeinsam. Anders. Stark. – dafür steht das Sozialwerk St. Georg, wo wir die Menschen mit ihren Möglichkeiten sehen, nicht mit ihren Grenzen. Mit diesem Selbstverständnis begleiten mehr als 2.400 sehr vielfältig talentierte Mitarbeiter:innen 4.400 Menschen mit Assistenzbedarf. Unser Ziel ist es allen ein selbstbestimmtes und gleichberechtigtes Leben zu eröffnen.
In der Sparte leben.teilhaben sind verschiedene Angebote der Eingliederungshilfe in den Bereichen Wohnen und Tagesstruktur verortet. Für den Standort Hamm/Unna/Welver suchen wir ab dem eine Teilhabebegleitung in Teil- oder Vollzeit (30‑39 Std./W.) unbefristet.
Ihre Aufgaben:
- Als Teilhabebegleiter:in sind Sie Interessensvertretung und unterstützen Menschen mit Assistenzbedarf darin, dass sie bedarfsgerecht ihre Ansprüche an Assistenz und anderen Unterstützungsleistungen erhalten.
- Sie begleiten Klientinnen und Klienten im Gesamtplanverfahren und sind für die Durchsetzung der Leistungsansprüche zuständig.
- Die notwendigen Anträge für die Refinanzierung der Hilfen bereiten Sie vor.
- Sie besprechen und planen Ziele und Maßnahmen gemeinsam mit den Beteiligten in den Einrichtungen und Diensten und wirken auf die Umsetzung der benötigten Unterstützungsleistungen hin.
Wir bieten Ihnen:
- Einarbeitung: Eine strukturierte Begleitung und feste Ansprechpartner:innen in Ihrer Einarbeitungsphase.
- Vielfalt: Sie sind Teil eines multiprofessionellen Teams, in dem unterschiedliche Menschen und Talente zusammenkommen.
- Weiterentwicklung: Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Weiterbildungen, Fachtage und -veranstaltungen.
- Flexibilität: Sie organisieren Ihre Arbeit eigenständig und können so selbst auf Zeitpunkt und Ort Ihres Einsatzes Einfluss nehmen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Sie arbeiten nicht in Schicht-, Feiertags- oder Wochenenddiensten.
- Eine leistungsgerechte Vergütung: Wir bezahlen nach Tarif (TVöD) mit einer betrieblichen Zusatzrente, Weihnachtsgeld und mit einer leistungsorientierten Bezahlung (LOB).
Das macht Sie aus:
- Sie bringen einen anerkannten Abschluss aus dem Feld der sozialen Berufe mit, bspw. Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Soziale Arbeit, Heilpädagogik.
- Sie haben Erfahrung und Fachwissen in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf.
- Sie denken systemisch und verstehen Menschen in ihren Bezügen und auf Grundlage ihrer Lebensgeschichte.
- Sie sind ein Organisationstalent und verfügen über ein gutes Selbst- und Zeitmanagement.
Wir leben Inklusion: Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gemeinsam. Anders. Stark. Das Sozialwerk gibt es inzwischen seit 70 Jahren. Mit viel Mut, Verantwortung und Innovation haben wir die 'Qualität des Lebens' der Menschen verbessert, die wir unterstützen. Wir freuen uns auf neue Kolleg:innen, die diesen Weg weiter mit uns gehen. Lernen Sie uns kennen.
Bewerben Sie sich jetzt hier!
Teilhabebegleiter:in (m/w/d) - Engagierte pädagogische Kräfte für selbstbestimmtes Arbeiten in[...] Arbeitgeber: Sozialwerk St. Georg e.V.
Kontaktperson:
Sozialwerk St. Georg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teilhabebegleiter:in (m/w/d) - Engagierte pädagogische Kräfte für selbstbestimmtes Arbeiten in[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder soziale Medien, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Teilhabebegleiter:in und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf. Deine persönliche Motivation kann oft den Unterschied machen und uns überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teilhabebegleiter:in (m/w/d) - Engagierte pädagogische Kräfte für selbstbestimmtes Arbeiten in[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Teilhabebegleiter:in werden möchtest und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bereits in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf erlebt hast. Teile konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit geholfen hast und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialwerk St. Georg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über das Sozialwerk St. Georg und deren Ansatz zur Teilhabe. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Menschen mit Assistenzbedarf unterstützt hast. Diese Beispiele zeigen deine Erfahrung und dein Fachwissen und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten vermittelt den Eindruck, dass du die nötigen Fähigkeiten und das Engagement mitbringst, um die Rolle erfolgreich auszufüllen.