Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen und Entwickeln eines Teams von 20 Mitarbeitenden in der Assistenz.
- Unternehmen: Haus am Achternberg, ein innovativer Ort für Menschen mit psychischen Erkrankungen.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, attraktive Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Inklusion wird großgeschrieben – Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Assistenz und verbessere das Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Führungskompetenzen, Erfahrung in der Arbeit mit Menschen und ein relevantes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- in Teilzeit mit 35 Wochenstunden
Das Haus am Achternberg ist eine besondere Wohnform. Hier leben 34 Menschen mit einer psychischen Erkrankung**
- Haus am Achternberg
- Am Achternberg 1 45884 Gelsenkirchen*
Genau dafür brauchen wir Sie! Aktuell suchen wir für das Haus am Achternberg, eine Fachleitung
- Ihre Aufgaben
- Sie führen und entwickeln ein Team mit ca. 20 Mitarbeitende
- Sie begeistern sich für die konzeptionelle Weiterentwicklung unter Berücksichtigung des Bundesteilhabegesetz (BTHG).
- Sie übernehmen die Budgetsteuerung und -Verantwortung gemäß Wirtschaftsplanung
- Sie unterstützen und beraten Ihre Mitarbeitenden bei der Planung und Umsetzung der Assistenz, bei Kriseninterventionen und Präventionsmaßnahmen.
- Über Ihr Fachcontrolling stellen Sie die Qualität des Dienstleistungsprozesses sicher.
Eine wichtige Grundlage für Ihr Fachcontrolling ist die Sicherstellung einer aussagekräftigen, konzeptionsgerechten und fakturierbaren Dokumentation.
- Ihre bedarfsgerechte Dienstplanung bietet den organisatorischen Rahmen für die Leistungserbringung durch das Assistenzteam.
- Wir bieten Ihnen
- Gestaltungsraum: Bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Angebot ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft.
- Weiterbildung: Unsere internen Fortbildungsreihen bieten Ihnen allgemeines Rüst– und Handwerkszeug für Ihre Aufgaben.
- Vergütung: Wir bieten neben einer tariflichen Vergütung (TVöD) attraktive Zusatzleistungen. Setzen Sie eigene Ideen um, wir fördern Sie mit leistungsorientierter Bezahlung (LOB).
- Das macht Sie aus
- Sie verfügen über Führungskompetenzen, die Sie gewinnbringend in ein Team einbringen wollen.
- Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf.
- Sie verfügen über ein Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder einer examinierten Ausbildung zum Heilerziehungspfleger oder Erzieher.
- Sie verfügen über Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Sie sind stark in der Kommunikation mit Mitarbeitenden, Kunden und Netzwerkpartnern.
Fragen gerne an
- Regionalleitung
- Oliver Paßvoß
- Sozialwerk St. Georg g Gmb H Gelsenkirchen
Gemeinsam.
Anders.
Stark.
Das Sozialwerk gibt es inzwischen seit 70 Jahren.
Mit viel Mut, Verantwortung und Innovation haben wir die "Qualität des Lebens“ der Menschen verbessert, die wir unterstützen.
Wir freuen uns auf neue
Kolleg: innen, die diesen Weg weiter mit uns gehen.
Lernen Sie uns kennen.
Weitere Jobs finden Sie unter
Wir leben Inklusion: Bewerber: innen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Fachleitung (m/w/d) für das Haus am Achternberg Arbeitgeber: Sozialwerk St. Georg gGmbH
Das Christophorushaus Lippstadt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen während Ihres Anerkennungsjahres im Bereich Heilerziehungspflege eine professionelle Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter/-innen bietet. In einem vielfältigen und multiprofessionellen Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld zu erproben und weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig eine faire Vergütung nach TVöD erhalten. Wir schätzen Vielfalt und Inklusion und fördern eine wertschätzende Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entfaltung lässt.
Kontaktdaten:
Sozialwerk St. Georg gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachleitung (m/w/d) für das Haus am Achternberg erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Sozialwerk St. Georg gGmbH schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Sozialwerk St. Georg gGmbH zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Sozialwerk St. Georg gGmbH zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Sozialwerk St. Georg gGmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachleitung (m/w/d) für das Haus am Achternberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Sozialwerk St. Georg gGmbH suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Sozialwerk St. Georg gGmbH einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialwerk St. Georg gGmbH vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
