Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Personalmanagement und gestalte aktiv alle Personalprozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Unternehmen, das Wert auf kontinuierliche Verbesserung und Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, tariflich geregelte Jahressonderzahlung und Kinderzulage.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, führe ein Team und gestalte die Zukunft der Personalprozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und fundierte Kenntnisse in der Personalarbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur über unser Karriereportal möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Möchten Sie Verantwortung übernehmen und ein motiviertes Team im Personalmanagement führen?
Als Teamleitung Personal übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Führung eines engagierten Teams von vier Mitarbeitenden und fördern deren kontinuierliche Weiterentwicklung. Sie steuern und gestalten proaktiv alle Personalprozesse, sowohl in der administrativen als auch in der operativen Personalarbeit. Zudem initiieren und setzen Sie Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung der Gesamtorganisation in direkter Absprache mit dem Vorstand um.
Als Ansprechpartner für arbeits-, tarif- und personalrechtliche Fragestellungen stehen Sie unseren Mitarbeitenden und Führungskräften mit Rat und Tat zur Seite. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung rundet Ihr Aufgabenfeld ab. Wenn Sie Verantwortung übernehmen, ein Team führen und Personalprozesse aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Minimum Requirements:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Fundierte Kenntnisse in der administrativen & operativen Personalarbeit
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kooperativer, kommunikativer und motivierender Führungsstil, sowie ein ausgeprägtes Maß an Empathie, Durchsetzungs- und Durchhaltevermögen
Vergütung
Die Stelle ist in der Entgeltgruppe E10 (TVDN) eingruppiert, zzgl. ggf. Kinderzulage.
Zum monatlichen Entgelt kommt eine tariflich geregelte Jahressonderzahlung hinzu.
Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden).
Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen ausschließlich über unser Karriereportal verarbeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Teamleitung (d/w/m) Personalmanagement Arbeitgeber: Sozialwerk Wesermarsch
Kontaktperson:
Sozialwerk Wesermarsch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (d/w/m) Personalmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deinen kooperativen und motivierenden Führungsstil unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du proaktiv an Lösungen arbeitest und bereit bist, innovative Projekte zu initiieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In der Rolle als Teamleitung ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein offenes Ohr für die Anliegen deines Teams hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (d/w/m) Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Teamleitung im Personalmanagement unterstreicht. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Personalarbeit.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen im Personalmanagement sowie deine Führungserfahrung klar hervorhebt. Nutze klare und prägnante Formulierungen.
Reiche deine Bewerbung ein: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Karriereportal des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialwerk Wesermarsch vorbereitest
✨Verantwortung und Führungskompetenz betonen
Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur Übernahme von Verantwortung und zur Führung eines Teams zeigen. Denken Sie an Situationen, in denen Sie erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert haben.
✨Kenntnisse im Personalmanagement hervorheben
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre fundierten Kenntnisse in der administrativen und operativen Personalarbeit klar kommunizieren. Seien Sie bereit, spezifische Prozesse oder Projekte zu erläutern, an denen Sie gearbeitet haben.
✨Kooperative Kommunikation demonstrieren
Zeigen Sie während des Interviews, dass Sie einen kooperativen und kommunikativen Führungsstil pflegen. Bereiten Sie Beispiele vor, wie Sie erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften zusammengearbeitet haben.
✨Empathie und Durchsetzungsvermögen zeigen
Seien Sie bereit, über Situationen zu sprechen, in denen Sie Empathie und Durchsetzungsvermögen unter Beweis gestellt haben. Dies könnte in Konfliktsituationen oder bei der Unterstützung von Mitarbeitenden hilfreich sein.
