Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Seniorenzentrum und gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit.
- Unternehmen: SOZIALWERK – ein Ort für Menschlichkeit und soziale Verantwortung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, modernes Arbeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Miteinander und zahlreiche Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und eine klare, wertschätzende Kommunikation sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Das SOZIALWERK steht seit vielen Jahren für soziale Verantwortung, Verlässlichkeit und gelebte Menschlichkeit.
Mit Einrichtungen in der Seniorenarbeit, der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Arbeitsförderung begleiten wir Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen und schaffen Perspektiven, die tragen.
Unser Seniorenzentrum am Oslebshauser Park mit Pflegeheim, Tagespflege und Service-Wohnen ist ein lebendiger Ort, an dem Würde, Sicherheit und Lebensqualität im Mittelpunkt stehen.
Hier verbinden sich fachliche Professionalität, ein respektvolles Miteinander und ein hohes Maß an Engagement.
Für diese anspruchsvolle und sinnstiftende Aufgabe suchen wir eine Persönlichkeit, die Führung mit Haltung verbindet und Freude daran hat, Verantwortung zu übernehmen und Entwicklungen aktiv voranzubringen.
- Einrichtungsleitung Pflegeheim (m/w/d)
- Vollzeit – ab sofort – Bremen-Oslebshausen
- Vielfältig und verantwortungsvoll – Ihre Aufgaben bei uns
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für eine wirtschaftlich stabile, fachlich starke und gesetzeskonforme Führung der Einrichtung.
- Sie steuern Auslastung, Abläufe, Personalplanung und Qualitätsentwicklung mit klarem Blick, Struktur und Entscheidungsstärke.
- Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Pflegedienstleitung zusammen und sorgen gemeinsam für reibungslose Prozesse und eine hohe Versorgungsqualität.
- Sie vertreten unsere Einrichtung souverän nach innen und außen und pflegen einen professionellen, wertschätzenden Austausch mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitenden, Kooperationspartnern und Behörden.
- Sie entwickeln bestehende Strukturen weiter, setzen neue Konzepte zielgerichtet um und bringen Impulse für eine moderne, zukunftsorientierte Einrichtung ein.
- Gemeinsam mit dem Personalmanagement gestalten Sie Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und nachhaltigen Bindung von Fachkräften.
- Sie stärken durch Quartiers- und Netzwerkarbeit die Sichtbarkeit und positive Wahrnehmung unseres Hauses im Umfeld.
- Fachlich und persönlich – Sie überzeugen uns mit Ihrer Kompetenz
- Sie verfügen über die erforderliche Qualifikation gemäß § 2 Brem Wo Be GPers V sowie über einschlägige Leitungserfahrung.
- Sie leben einen klaren, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil
- Sie kommunizieren verbindlich, motivierend und lösungsorientiert.
- Auch in komplexen Situationen behalten Sie den Überblick und handeln strukturiert, verantwortungsbewusst und selbstständig.
- Sie verbinden fachliche Kompetenz mit organisatorischem Geschick und einem sicheren Gespür für Menschen und Situationen.
- Sie identifizieren sich mit unserem christlichen Selbstverständnis.
- Wertschätzend und partnerschaftlich – Unser Angebot an Sie
Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung, respektvollem Umgang miteinander und einer offenen und ehrlichen Kommunikation.
Als künftige/r Leiter/in einer etablierten Einrichtung haben Sie die Möglichkeit, bestehende Prozesse zu begleiten, aber auch neue Wege verantwortlich zu gestalten.
Weiterhin setzen wir für unser gemeinsames Arbeitsumfeld auf
- 30 Tage Urlaub Auszeiten sind wichtig.
- Moderne und mobile Administration wie digitale Dienst- und Urlaubsplanung oder Fortbildungsmanagement – von zu Hause und mit minimaler Bürokratie
- Attraktives Vergütungssystem Wir zahlen den TV-Pfli B inkl. Jahressonderzahlung
- Fort- und Weiterbildung Viele Möglichkeiten für Fach- oder Leitungskarriere
- Begegnungen jenseits des Fachlichen Team Events / Abteilungsessen und Mitarbeiterfeiern
- Wertschätzendes Miteinander Intensive Einarbeitung und interne Anwendungsunterstützung für digitale Arbeitsprozesse, z. B. in der Dokumentation sowie kollegiale Beratung
- Monatliches Guthaben & Rabatte Günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern in Zusammenarbeit mit corporate benefits sowie monatliches Guthaben auf wiederaufladbarer Gutscheinkarte (Pluxee)
- Firmenfitness mit unserem Partner Hansefit.
- Betriebliche Altersvorsorge mit unserem Partner VBLU.
- Dienstrad-Leasing Zuschüsse zum Fahrradleasing für Ihr Dienstrad
- Betriebliche Gesundheitsförderung Gesundheitsprojekte in Kooperation mit den Krankenkassen.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und etwaige Zeugnisse/Qualifizierungsnachweise, die Sie gerne per E-Mail an uns senden.
- Hier klicken & bewerben
- #J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Sozialwerk
Das SOZIALWERK bietet Ihnen als Pflegefachkraft (m/w/d) in der gerontopsychiatrischen Pflege am Grambker See ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das von Respekt und offener Kommunikation geprägt ist. Mit 30 Tagen Urlaub, modernen Arbeitsprozessen und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Vergütungen, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Sozialwerk ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Sozialwerk.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Sozialwerk zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Sozialwerk zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Sozialwerk relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Sozialwerk, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialwerk vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
