Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und übernehme Verantwortung für die Pflege unserer Bewohner.
- Unternehmen: Das SOZIALWERK unterstützt Menschen in verschiedenen sozialen Bereichen, insbesondere Senioren und psychisch Erkrankte.
- Vorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung mit vielen Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Betriebliche Gesundheitsförderung und Dienstrad-Leasing sind Teil unseres Angebots.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv neue Pflegekonzepte und arbeite in einem wertschätzenden Team mit tollen Teamevents.
- Qualifikationen: Du bist examinierte Pflegekraft mit Leitungserfahrung und kennst dich mit Expertenstandards aus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das SOZIALWERK ist Träger unterschiedlicher sozialer Einrichtungen. Unsere Schwerpunkte liegen auf der Seniorenarbeit, der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen und der Familien-, Kinder- und Jugendhilfe. Die Unterstützung der Eigenständigkeit und die positive Gestaltung von Beziehungen spielen hierbei eine wichtige Rolle.
Für den Gerontopsychiatrischen Pflegebereich unserer Heimstätte am Grambker See suchen wir eine
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)
30-40 Stunden/Woche – ab sofort – Bremen-Grambke
Vielfältig und anspruchsvoll – Ihre Aufgaben bei uns
- Als stellvertretende Wohnbereichsleitung tragen Sie die pflegerische und organisatorische Verantwortung für Ihren Wohnbereich zusammen mit der Wohnbereichsleitung.
- Sie führen und entwickeln ein multiprofessionelles und engagiertes Pflegeteam.
- Sie übernehmen die individuelle, ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner.
- Die Pflegeprozessplanung und -dokumentation führen Sie fachgerecht aus.
- Sie verantworten die Dienstplanung und setzen Abteilungsabläufe mit Ihrem Team um.
Fachlich und persönlich – Sie überzeugen uns mit Ihrer Kompetenz
- Sie sind examinierte Alten-, Gesundheits- und Kranken- oder Kinderkranken-pflegefachkraft.
- Sie verfügen über Berufs- und Leitungserfahrung in der (Alten-)Pflege.
- Mit den aktuellen Expertenstandards sind Sie vertraut und wenden diese sicher an.
- Ein motivierender, teamorientierter Führungsstil ist für Sie selbstverständlich.
- Sie möchten dazu beitragen, unsere Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern und an der Gestaltung neuer Pflegekonzepte mitwirken.
- Belastbarkeit, Kooperationsbereitschaft sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit zählen zu Ihren Stärken.
- Im Umgang mit EDV (MS Office, Pflegedokumentation) sind Sie sicher.
- Sie agieren wertschätzend und respektvoll.
Wertschätzend und partnerschaftlich – unser Angebot an Sie
Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung, respektvollem Umgang und einer offenen und toleranten Kommunikation. Weiterhin setzen wir für unser gemeinsames Arbeitsumfeld auf:
- 30 Tage Urlaub
Auszeiten sind wichtig.
- Moderne und mobile Administration
wie digitale Dienst- und Urlaubsplanung oder Fortbildungsmanagement – von zu Hause und mit minimaler Bürokratie
- Attraktives Vergütungssystem
Wir zahlen den TV PfliB, inklusive Jahressonderzahlung
- Fort- und Weiterbildung
viele Möglichkeiten für Fach- oder Leitungskarriere
- Begegnungen jenseits des Fachlichen
Teamevents und Mitarbeiterfeiern
- Wertschätzendes Miteinander
Intensive Einarbeitung und interne Anwendungsunterstützung für digitale Arbeitsprozesse, z. B. in der Dokumentation sowie kollegiale Beratung
- Monatliches Guthaben & Rabatte
Günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern in Zusammenarbeit mit corporate benefits sowie monatliches Guthaben auf wiederaufladbarer Gutscheinkarte (Pluxee)
- Firmenfitness
mit unserem Partner Hansefit.
- Betriebliche Altersvorsorge
mit unserem Partner VBLU.
- Dienstrad-Leasing
Zuschüsse zum Fahrradleasing für Ihr Dienstrad
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Gesundheitsprojekte in Kooperation mit den Krankenkassen.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und etwaige Zeugnisse/Qualifizierungsnachweise, die Sie gerne per E-Mail an uns senden.
Hier klicken & bewerbenStellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Heimstätte am Grambker See Arbeitgeber: Sozialwerk
Das SOZIALWERK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Bremen-Grambke eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, modernen Arbeitsprozessen und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, betrieblichen Gesundheitsförderungen und einem starken Teamgeist, der durch regelmäßige Teamevents gestärkt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Heimstätte am Grambker See erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse im gerontopsychiatrischen Pflegebereich. Zeige in Gesprächen, dass du die besonderen Anforderungen dieser Zielgruppe verstehst und bereit bist, innovative Pflegekonzepte zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Altenpflege und besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über aktuelle Trends und Standards in der Pflege zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deinen teamorientierten Führungsstil zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur digitalen Dokumentation und EDV-Anwendungen zu beantworten. Zeige, dass du sicher im Umgang mit MS Office und Pflegedokumentationssoftware bist, um deine Eignung für die moderne Administration zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Heimstätte am Grambker See mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über das SOZIALWERK und die Heimstätte am Grambker See. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Wohnbereichsleitung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als stellvertretende Wohnbereichsleitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Altenpflege sowie deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der Dienstleistungen beitragen können. Gehe auf deinen teamorientierten Führungsstil ein.
Bewerbung einreichen:Sende deine vollständige Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an das SOZIALWERK. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialwerk vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflege vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und zu den aktuellen Expertenstandards zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fachkompetenz und deinen Umgang mit Bewohnern zeigen.
✨Zeige deinen Führungsstil
Da du eine stellvertretende Wohnbereichsleitung anstrebst, ist es wichtig, deinen teamorientierten und motivierenden Führungsstil zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team führen und entwickeln würdest.
✨Betone deine Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
In der Pflege kann es oft stressig werden. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du deine Belastbarkeit und deine Fähigkeit, Konflikte zu lösen, unter Beweis gestellt hast. Das zeigt, dass du auch in schwierigen Zeiten einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit dem Sozialwerk und dessen Schwerpunkten vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur kontinuierlichen Verbesserung der Dienstleistungen beizutragen.
