Dramaturg*in (w/d/m) mit Schwerpunkt Access

Dramaturg*in (w/d/m) mit Schwerpunkt Access

Zum 1. Oktober 2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Schwankhalle eine Mitarbeiter*in (w/d/m) im Bereich Dramaturgie mit Schwerpunkt Access.

Stundenumfang: 20 Stunden / Woche
Laufzeit: Befristet bis 31.7.2028, ggf. mit Option auf Verlängerung

Die Schwankhalle ist eine Spiel- und Produktionsstätte für die freien darstellenden Künste.

Aktuelle Positionen aus Performance, Theater, Tanz, Musiktheater und verwandten künstlerischen Formen kommen hier in Koproduktionen mit lokalen und überregionalen Künstler*innen, sowie in nationalen und internationalen Gastspielen auf die Bühne.

Auch Konzerte, Diskursveranstaltungen und andere Versammlungsformen sind Teil des Programms.

Als Theater und als Betrieb verfolgen wir das Ziel, vielfältigen Perspektiven Raum zu geben und Inklusion und Barrierefreiheit auf und hinter der Bühne umzusetzen.

Unterstützt durch die Teilnahme an den Qualifizierungsprogrammen »Mehr Diversität in Kultur« von Un-Label und »Vielfalt gestalten« vom Bundesverband Freie Darstellende Künste befinden wir uns in einem organisationsübergreifenden Entwicklungsprozess.

Als Produktionshaus und Spielstätte der Freien Szene verstehen wir es zudem als unsere Aufgabe, Künstler*innen mit Behinderung und neurodivergenten Künstler*innen geeignete Produktionsbedingungen zu bieten, sowie einen Wissenstransfer im Bereich Aesthetics of Access und inklusive Aufführungspraxis zu fördern.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Mitarbeiter*in (w/d/m) im Bereich Dramaturgie mit Schwerpunkt Access, die konzeptionelle und operative Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Team, Künstler*innen und Publikum übernimmt.

Die Stelle ist als Teilzeitstelle mit einem durchschnittlichen Umfang von 20 Stunden pro Woche konzipiert.

Dabei kann die tatsächliche wöchentliche Arbeitszeit je nach Produktions- und Projektphase variieren.

• Aufgaben
• Begleitung von Koproduktionen
• Konzeption und Durchführung von Formaten zur dramaturgischen Begleitung (Feedback-Formate, Showings etc.), sowie von Inputs und Austauschformaten zu Aesthetics of Access
• Beratung von Künstler*innen bei der Konzeption und Umsetzung von Aesthetics of Access und Maßnahmen zum Barrierenabbau
• Drittmittelakquise für die Umsetzung von Aesthetics of Access und Maßnahmen zum Barrierenabbau im künstlerischen Betrieb
• Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Förderung von inklusiven Arbeitsbedingungen für koproduzierende Künstler*innen mit Behinderung sowie neurodivergente Künstler*innen
• (Weiter-) Entwicklung, Durchführung und Dokumentation von Maßnahmen zum Barrierenabbau im künstlerischen Betrieb
• Ansprechperson für produzierende und gastierende Künstler*innen mit Behinderung / neurodivergente Künstler*innen
• Vermittlung & Audience Development
• Planung, (Weiter-) Entwicklung und Durchführung von niedrigschwelligen Aufführungs-, Begegnungs- und Vermittlungsformaten (Relaxed Performance, Publikumsgespräche, Einführungsformate) in Zusammenarbeit mit der künstlerischen Leitung
• Entwicklung und Durchführung von Formaten für den Dialog mit Besucher*innen
• Zielgruppenarbeit mit Schwerpunkt Inklusion / Access (Vernetzung mit relevanten Akteur*innen und Publika, Kontaktaufbau und -pflege) in Zusammenarbeit mit künstlerischer Leitung und Öffentlichkeitsarbeit
• Mitarbeit in der Programmgestaltung
• Unterstützung der künstlerischen Leitung beim Kuratieren des künstlerischen Programms mit Schwerpunkt Aesthetics of Access (u. a. Sichtung)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Theater- oder Kulturproduktion
• Ausgeprägtes Interesse für die Themen Inklusion und Barrierefreiheit, Sensibilität für intersektionale Perspektiven und eine diskriminierungssensible und inklusive Kommunikation
• Erste Erfahrung im Bereich Access Management im Kulturbetrieb (u. a. Barrierefreiheitsmaßnahmen, Aesthetics of Access, assistive Technologien)
• Eine zuverlässige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Bereitschaft, konzeptionelle Arbeit und ihre operative Umsetzung zu verbinden
• Freude an kommunikativer Schnittstellen-Arbeit mit verschiedenen Abteilungen, Künstler*innen, Publikum und Partner*innen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
• Bereitschaft zur Arbeit zu betriebsüblichen Zeiten, einschließlich Abend- und Wochenenddiensten

Die gelebte Erfahrung von Behinderung oder Neurodivergenz ist ausdrücklich willkommen und wird als fachliche Qualifikation anerkannt.

Berufsbiografien und Ausbildungswege verlaufen unterschiedlich.

Vielleicht passen wir sehr gut zueinander, auch wenn Sie das Profil nicht in allen Punkten erfüllen.

Auch Bewerber*innen mit nicht-linearen Erwerbsbiografien, Quereinstiegserfahrung oder relevanten Erfahrungen außerhalb des Theaterbetriebs sind zur Bewerbung eingeladen.

• Ein abwechslungsreiches, künstlerisches Arbeitsumfeld
• Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit mit internationalen Künstler*innen und Teams
• Ein lernendes Arbeitsumfeld in einem Haus, das sich in einem Prozess zum Abbau von Barrieren befindet
• Eine branchenübliche Bezahlung
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit in Absprache mit Kolleg*innen und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Informationen zum Arbeitsplatz
• Die Büroräume der Schwankhalle liegen im 2. OG und sind nur über Treppen erreichbar
• Der Arbeitsplatz befindet sich in einem Büro, das von mehreren Personen genutzt wird
• Ein verlässlicher Ruheraum / Rückzugsort steht aktuell nicht zur Verfügung
• Informationen zur Barrierefreiheit der Schwankhalle finden sie hier: Barrierefreiheit
• #J-18808-Ljbffr