Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative Projekte im Bereich kulturelle Bildung und Inklusion.
- Unternehmen: kubia, ein kreatives Institut für Bildung und Kultur in Köln.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind zentrale Werte bei kubia.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der kulturellen Teilhabe und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanten Fachrichtungen und Leitungserfahrung.
kubia sucht eine neue Leitung und Geschäftsführung
Das Institut für Bildung und Kultur e.V. (ibk) arbeitet seit seiner Gründung im Jahr 1984 in Forschung und Praxis an der Schnittstelle von Kultur, Bildung und Gesellschaft. Seit vielen Jahren befasst sich das Institut mit den Themenfeldern „Kulturelle Bildung im Alter“ und „Inklusion im Kunst- und Kulturbereich“. Als eine landesweite Fachstelle für Vernetzung, Beratung, Information, Weiterbildung und Forschung zu diesen Themen hat das ibk e. V. als Träger 2008 das Kompetenzzentrum für Kulturelle Bildung im Alter und inklusive Kultur (kubia) gegründet, das vom Land Nordrhein-Westfalen institutionell gefördert wird.
Leitung und Geschäftsführung (100 %)
Ihre Aufgaben:
Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und vielfältiges Tätigkeitsspektrum mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten:
- Strategische Leitung und konzeptionelle Weiterentwicklung der inhaltlichen Arbeit des Kompetenzzentrums
- Gesamtkoordination und inhaltliche Arbeitsorganisation
- Personalführung eines kleinen Teams mit aktuell sieben Mitarbeitenden
- Erstellung des Haushalts und Überwachung der Finanzen
- Antragswesen und Verwendungsnachweise
- Außenvertretung sowie Mitarbeit in Fachgremien und Jurys
- Koordination der Arbeit des Trägervereins (ibk e. V.)
- Herausgabe des kubia-Magazins „Kulturräume+“
- Vorträge und Fachbeiträge
- Projektentwicklung und Drittmittelakquise
Sie sind eine engagierte und kooperative Persönlichkeit mit großem Gestaltungswillen, kreativen Ideen und einer hohen Begeisterung für Kultur und Themen der kulturellen Teilhabe:
- Hochschulabschluss in einem fachlich relevanten Studienfach (Kulturwissenschaften, Kulturmanagement, Gerontologie, Soziale Arbeit mit kulturellem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Fachrichtung)
- Fachkenntnisse im Bereich der (inklusiven) Kulturellen Bildung und Geragogik
- Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, aktuelle Herausforderungen und künftig relevante Themen aufzugreifen und in neue Formate zu übersetzen
- Mehrjährige Leitungserfahrung und Budgetverantwortung
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Profunde Kenntnisse der Kulturszene in NRW und der kulturpolitischen Zusammenhänge auf Landesebene
- Erfahrung in Kooperation und Vernetzung
- Erfahrung im Umgang mit Vertreter*innen aus Politik, Verwaltung und Medien
- Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamkompetenz
- ein angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen, hochmotivierten Team
- eine Vollzeitstelle mit einer Vergütung angelehnt an TV-L. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet mit der Perspektive auf Entfristung
- die Möglichkeit einer betrieblichen Zusatzversorgung über die VBLU
- gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice in begrenztem Umfang. Dienstort ist Köln
- barrierefreie Büroräume in einem lebendigen Kölner Stadtviertel
Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind für kubia zentrale Werte. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
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kubia sucht eine neue Leitung und Geschäftsführung Arbeitgeber: Soziokultur Niedersachsen
Die LAG Kinder- und Jugendkultur e. V. in Hamburg bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Engagement für kulturelle Bildung fördert. Als Projektmitarbeiter*in haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Schnittstelle zwischen Kultur und Schule zu arbeiten und dabei wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Die unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und die Chance auf persönliche Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der lebendigen Stadt Hamburg.
Kontaktdaten:
Soziokultur Niedersachsen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so kubia sucht eine neue Leitung und Geschäftsführung erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Soziokultur Niedersachsen, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um kubia sucht eine neue Leitung und Geschäftsführung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Soziokultur Niedersachsen passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soziokultur Niedersachsen vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Soziokultur Niedersachsen gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Soziokultur Niedersachsen.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
