Stellenangebot \"Veranstaltungsmanagement\" der Stadt Hannover

Stellenangebot \“Veranstaltungsmanagement\“ der Stadt Hannover

Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine Sachgebietsleitung EG 10 für das Sachgebiet „Veranstaltungsmanagement“ im Bereich Eventmanagement im Fachbereich Sport, Bäder und Eventmanagement.

Das Eventmanagement der Landeshauptstadt Hannover bündelt die zentralen Aufgaben für die erfolgreiche und sichere Umsetzung von Veranstaltungen in einem Arbeits- und Kompetenzbereich. Von der Beratung bis zur Genehmigung, von der Konzeption bis zur Durchführung, von kleinen Festen bis zu Großveranstaltungen, die weit in die Region und darüber hinaus strahlen (bspw. die Fête de la Musique, das Schützenfest Hannover), sind Sie als Kolleg*in im Eventmanagement Mitten drin.

Ihre Aufgaben

• Planen, Vorbereiten und Durchführen von städtischen sowie weiteren Veranstaltungen und bereichsübergreifenden Projekten innerhalb des Fachbereichs mit Bezug zu Veranstaltungen.
• Die Betreuung von strategischen Grundsatzthemen der Bereichsleitung sowie die Koordinierung und Erstellung von Sicherheitskonzepten für städtische Veranstaltungen.
• Planung aller Produkte des Bereichs, Controlling und Überwachung aller Produkte im laufenden Jahr, Anmeldung der Mittel bei Haushaltsplanungen.
• Abwesenheitsvertretung der Bereichsleitung.

Sie verfügen über

• Einen Studienabschluss B.A. aus den Bereichen Veranstaltungs- oder Kulturmanagement bzw. ein anderer der Aufgabenwahrnehmung förderlicher Universitätsabschluss.
• Es können sich auch Personen bewerben, die nicht über einen der geforderten Abschlüsse verfügen und auch nicht als sonstige Personen anerkannt werden können, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen. Eine entsprechend mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungsmanagement ist nachzuweisen. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe 09 c.

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

• Führungserfahrung.
• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten.
• Selbständiges Arbeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Projekt- und Prozessmanagement.
• Kenntnisse der kommunalen Verwaltungsstrukturen, des Verwaltungsrechts, der Ausschreibungs- und Sponsoringrichtlinien, der Sondernutzungssatzung und des Straßenrechts bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.
• Gute Kenntnisse von MS-Office (Word, Outlook, Excel) und SAP.
• Sehr schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, neue Anwendungsprogramme zu erlernen.
• Gender- und Diversity-Kompetenz.

Der Arbeitsplatz erfordert neben einem hohen Maß an organisatorischem Talent, kostenbewusstes Handeln sowie die Eigenschaft, unter hohem Zeit- und Arbeitsdruck den vollständigen Überblick über entsprechende Projekte zu wahren. Überdies ist die Fähigkeit notwendig, strategisch zu denken und mögliche Risiken zu analysieren. Durch nicht zu beeinflussende Terminvorgaben ist die Wahrnehmung der Aufgaben innerhalb und außerhalb der flexiblen Arbeitszeitregelungen der LHH (oft auch an Wochenenden) notwendig.

Wir bieten Ihnen

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
• Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung.
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche.
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung.
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• Im Einzelfall eine Leistungsprämie.
• Ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote.

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11 .

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 31.12.2025 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Eine sich anschließende dauerhafte Stellenbesetzung wird angestrebt. Die Stelle ist Teilzeit geeignet . Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Bernath (Tel. 0511/168-34170, ) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle und Hospitationsanfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Bister (Tel. 0511/168-42530, ).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 01.09.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer xxxx online über unser Bewerbungsportal oder per E-Mail an Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

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