Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle die Jugendarbeit in Wetzikon weiter.
- Arbeitgeber: Soziokultur Schweiz, eine inklusive und offene Arbeitgeberin.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugend und baue starke Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Zentral gelegenes Jugendhaus mit sehr guter Infrastruktur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Seit 2016 engagiert sich Soziokultur Schweiz mit Herzblut für die Jugendlichen der Stadt Wetzikon und weiterer Gemeinden. Für die fachliche, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung der Jugendarbeit Wetzikon suchen wir eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit.
Deine Aufgabe:
- Du leitest ein sechsköpfiges Team, darunter Mitarbeitende in Ausbildung und trägst die Gesamtverantwortung für die soziokulturelle Jugendarbeit Wetzikon.
- Du stellst den stabilen und sehr gut laufenden Betrieb der Offenen Jugendarbeit sicher und entwickelst die bestehenden Angebote gemeinsam mit deinem Team weiter.
- Du planst und koordinierst die Angebote, verantwortest die Qualitätssicherung und sorgst für eine klare Struktur im Arbeitsalltag.
- Du arbeitest operativ in den Angeboten mit und begleitest partizipative Projekte im Treff sowie im Sozialraum.
- Du bietest Jugendlichen Beratung und Unterstützung an und pflegst die Zusammenarbeit mit der Stadt, Schulen und weiteren Partnern.
- Du vertrittst die Jugendarbeit professionell nach innen und außen.
- Du behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick, setzt klare Prioritäten und sorgst für Verlässlichkeit und Kontinuität.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung (FH/HF) in Sozialer Arbeit, idealerweise mit Schwerpunkt Soziokulturelle Animation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Offenen und aufsuchenden Kinder- und Jugendarbeit.
- Führungserfahrung oder ausgewiesene Leitungskompetenz.
- Ressourcenorientierung, Entscheidungsstärke, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein.
- Projektmanagement von der strukturierten Planung über die Umsetzung bis zur Evaluation.
- Idealerweise PA-Abschluss und Erfahrung in der Anleitung von Personen in Ausbildung resp. Begleitung von Praktikant*innen.
- Du begegnest Jugendlichen auf Augenhöhe und verstehst es, tragfähige Beziehungen aufzubauen.
- Unregelmässige Arbeitszeiten, auch abends oder an Wochenenden, betrachtest du als selbstverständlichen Teil des Berufsfeldes.
Wir bieten dir:
- Zentral gelegenes Jugendhaus mit vielen Räumen und sehr guter Infrastruktur.
- Grosszügiges Betriebsbudget.
- Sehr gute ÖV-Verbindungen.
- Jahresarbeitszeit mit eigenverantwortlicher Einsatzplanung im Team.
- 6 Wochen Ferien, 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, 14 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100 % Lohn.
- 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Militär.
- CHF 500‑ÖV‑Pauschale.
- 50 % Kostenübernahme für Aus‑ und Weiterbildung.
- Fachliche Einbindung in unsere national tätige Organisation.
- Coaching und Supervision.
Soziokultur Schweiz versteht sich als offene und inklusive Arbeitgeberin. Bewerbungen sind unabhängig von Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht oder sexueller Orientierung willkommen.
Wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung bis zum 15. März.
Die Bewerbungsgespräche sind für den Dienstag, 17. und Dienstag, 24. März 2026 angedacht.
Für Rückfragen steht Gregor Anderhub, Co-Geschäftsleiter, telefonisch zur Verfügung: 076 650 91 78.
Mehr über uns auf soziokulturschweiz.ch.
Stellenleitung Jugendarbeit 60-80% Arbeitgeber: Soziokultur Schweiz
Kontaktperson:
Soziokultur Schweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenleitung Jugendarbeit 60-80%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Jugendarbeit verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Jugendarbeit und bringe deine Persönlichkeit ein. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über Bewerbungen direkt über unsere Plattform, da wir so den Prozess einfacher und schneller gestalten können. Lass uns gemeinsam die Jugendarbeit weiterentwickeln!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenleitung Jugendarbeit 60-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Jugendarbeit sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Sache brennst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zu bekommen.
Beziehe dich auf die Stelle!: Mach dir die Mühe, die Stellenbeschreibung genau zu lesen und zeige uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soziokultur Schweiz vorbereitest
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich gründlich über Soziokultur Schweiz und deren Projekte. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um im Interview zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du zur Mission beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Teamarbeit oder Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Jugendarbeit
Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen, warum du in der Jugendarbeit tätig sein möchtest. Teile deine Erfahrungen und Erfolge, die du in der Arbeit mit Jugendlichen erzielt hast, um deine Begeisterung und dein Engagement zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den zukünftigen Projekten, um ein besseres Bild von der Rolle zu bekommen.