Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche auf ihrem Lebensweg in einer sozialpädagogischen Wohngruppe.
- Unternehmen: SOZIUS Pflege- u. Betreuungsdienste Schwerin gGmbH - ein Arbeitgeber mit Herz und Zukunft.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Bike-Leasing und regelmäßige Gehaltssteigerungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen und fördere ihre individuellen Stärken.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
- Arbeitgeber: SOZIUS Pflege- u. Betreuungsdienste Schwerin g Gmb H
- Schicht/Nacht/Wochenende
- Arbeitsort
- Schwerin, Mecklenburg
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Befristung unbefristet
- Berufsbezeichnung
- Erzieher/in
- Stellenbeschreibung
Wir begleiten und beraten Kinder und Jugendliche ein Stück auf ihrem Lebensweg – mit viel Herz und professionell im Sinne der Jugendhilfe.
Bei uns bekommen Sie ein schönes Zuhause auf Zeit und finden auch ein Naturschutzgebiet für ihre Seele.
Sie arbeiten in einer sozialpädagogischen Wohngruppe mit Kindern von 0 - 18 Jahren.
So vielfältig wie unser Netzwerk, so vielfältig sind auch unsere 10 ganz unterschiedlichen Wohngruppen im gesamten Schweriner Stadtgebiet.
Machen Sie sich hier ein eigenes Bild.
- Ihre Aufgaben
- Durch Ihre einfühlsame Art und Ihr Fachwissen gelingt es Ihnen, den Kindern und Jugendlichen ein Naturschutzgebiet für die Seele zu schaffen und zu erhalten.
- Eng in einem Team eingebunden, sind Sie im 24h‑Dienst in der Wohngruppe für 5 Kinder rund um die Uhr zuständig und stehen als Ansprechpartner für Notfälle über eine Notfallnummer bereit.
- Der Tag beginnt für Sie morgens damit, dass Sie alles für den Tag vorbereiten und die Kinder für den Kindergarten und/oder die Schule fertig machen.
- In der Ruhephase danach folgen Dokumentationsarbeit, Planungen, Einkäufe, Arzttermine, Mittag kochen und die Kinder wieder von Schule und/oder Kindergarten abholen.
- Nach dem Mittag verbringen Sie auch den Nachmittag gemeinsam mit den Kindern.
- Ihre Qualitäten als Eventmanager, Kummerkasten und Animateur sind bei den Kindern und Jugendlichen heiß begehrt.
- Am Wochenende organisieren Sie Ausflüge oder veranstalten kleine Feste.
- Und über allem steht: die Kinder in ihren individuellen Stärken fördern, ihnen Halt und Sicherheit geben.
- Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Jugend- und Heimerzieher/in, Erzieher/in, Fachzieher/in für verhaltensauffällige Jugendliche, Heilerziehungspfleger/in bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
- Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, für die Sie auch am Wochenende und in Über-Nacht-Diensten da sind, um mit ihnen die Freizeit, das Leben und eine Zukunftsperspektive zu gestalten.
- Hohe emotionale und soziale Kompetenz sowie Belastbarkeit und die Fähigkeit, die eigenen Batterien wieder aufladen zu können.
- Unser Angebot an Sie
- Es erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz, damit auch Ihre Familie oder Ihr Hobby nicht zu kurz kommen.
- Freuen Sie sich auf ein vielseitiges, anspruchsvolles Aufgabengebiet mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und viel Platz für neue Ideen.
- Die Bezahlung erfolgt gemäß Tarifvertrag (Entgeltgruppe 8 des AVR DWM-V ab Seite 80).
- Unser Kinderzuschlag bietet Ihnen für alle eigenen Kinder bis max. 25 Jahren zusätzlich finanzielle Unterstützung.
- Die arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer sonstigen betrieblichen Altersvorsorge stärken Ihre Rente.
- Viele Benefits wie Bike‑Leasing, Jobticket, betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie 30 Tage Urlaub, regelmäßige Gehaltssteigerungen und zwei Jahressonderzahlungen runden unser Gehaltspaket ab.
- Durch die 24h‑Dienste und anschließend längere freie Tage können Sie Kosten durch reduzierte Fahrten zur Arbeit sparen.
- Wir unterstützen und fördern Sie mit regelmäßigen Fort‑ und Weiterbildungen, denn Ihre Qualifikation liegt uns am Herzen.
- Ihr/e Vorgesetzte/r ist regelmäßig mit Ihnen im Gespräch, um gemeinsam immer das beste Ergebnis zu erzielen.
- Unternehmensdarstellung: SOZIUS Pflege- u. Betreuungsdienste Schwerin g Gmb H
- SOZIUS Pflege- u. Betreuungsdienste Schwerin g Gmb H
- Arbeitgeber mit Geschichte - Arbeitgeber mit Zukunft
Das Pflegenetzwerk ist mit knapp 850 Beschäftigten der fünftgrößte Arbeitgeber in Schwerin.
Zum Netzwerk gehören das Augustenstift zu Schwerin, das als kirchliche Stiftung bereits seit 1860 in der Schweriner Feldstadt ansässig ist, die SOZIUS Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin g Gmb H und die beiden Tochtergesellschaften ASG mb H und SWD Gmb H, als interne und externe Dienstleistungsunternehmen im Bereich Hauswirtschaft, Catering und Fahrdienst.
Hinweis: Die dargestellten Zeichen enthalten keine Umlaute (ä, ö, ü oder ß), Sonderzeichen oder Leerzeichen.
#J-18808-Ljbffr
Erzieher (w/m/d) Arbeitgeber: SOZIUS Pflege- u. Betreuungsdienste Schwerin gGmbH
Die SOZIUS Pflege- u. Betreuungsdienste Schwerin gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen attraktiven Arbeitsplatz in einer wertschätzenden und unterstützenden Umgebung bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits wie Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge. Hier in Schwerin arbeiten Sie in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Förderung von Kindern und Jugendlichen einsetzt und dabei stets auf Ihre individuelle Work-Life-Balance achtet.
Kontaktdaten:
SOZIUS Pflege- u. Betreuungsdienste Schwerin gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei SOZIUS Pflege- u. Betreuungsdienste Schwerin gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei SOZIUS Pflege- u. Betreuungsdienste Schwerin gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOZIUS Pflege- u. Betreuungsdienste Schwerin gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
