Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in der Personalverwaltung und begleite Auszubildende und Freiwillige.
- Unternehmen: Sozius Pflege- und Betreuungsdienste gGmbH, ein führendes Unternehmen in der Pflegebranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Unterstützung bei der Wohnungssuche für einen reibungslosen Start.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Arbeitswelt und fördere die Entwicklung von Mitarbeitenden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3265 - 3961 € pro Monat.
Deine Vorteile:
- Erhalte eine Vergütung nach AVR DW MV, je nach Qualifikation und Berufserfahrung, zwischen 3.265,73 € und 3.961,86 € brutto.
- 30 Urlaubstage im Jahr, zur Erholung und Regeneration.
- Zwei attraktive Jahressonderzahlungen als Anerkennung für deinen Einsatz.
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten für mehr Freiheit und eine bessere Work-Life-Balance.
- Kinderzuschlag für jedes Kind zur Unterstützung deiner Familie.
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen für deine sichere Zukunft.
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
- Jobticket für einen entspannten Weg zur Arbeit.
- Attraktives JobRad für volle Flexibilität in deiner Mobilität.
- Dauerhaft attraktive Preisnachlässe bei über 800 Markenanbietern über Corporate Benefits.
- Regelmäßige Teamevents zur Förderung der Gemeinschaft.
- Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Dein Profil:
- Generalistische Berufserfahrung im Personalbereich einschließlich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Wertschätzende und professionelle Kommunikation mit unterschiedlichen Berufsgruppen und Hierarchieebenen.
- Teamfähigkeit und gegenseitige Unterstützung sind für dich selbstverständlich.
- Strukturierte, zuverlässige und organisierte Arbeitsweise mit kreativen Ideen.
- Selbstständige Arbeitsweise, Humor und Motivation, gemeinsam etwas zu bewegen.
- Idealerweise Erfahrungen im Bereich der Fördermittelfinanzierung sowie sicherer Umgang mit IT-Systemen und hohe Affinität zu Digitalisierung und KI.
Deine Aufgaben:
- Aktive Unterstützung des Teams mit fundiertem Personalwissen in der Sachbearbeitung und Gehaltsabrechnung.
- Bereicherung von Projekten und Tagesgeschäft mit Expertenwissen.
- Gewinnung und Begleitung von Auszubildenden und Freiwilligen, von der Recruitierung über die Vertragserstellung bis hin zur Gehaltsabrechnung.
- Förderung der persönlichen Entwicklung von Mitarbeitenden und Gestaltung neuer Angebote sowie moderner Prozesse.
- Strukturierte Aufbereitung von Zahlen, Daten und Auswertungen zur Unterstützung der strategischen Personalarbeit.
- Offenes Ohr für Mitarbeitende und Beitrag zu einer wertschätzenden und gesunden Arbeitswelt.
Über den Arbeitgeber:
Die Sozius Pflege‑ und Betreuungsdienste gGmbH ist ein etabliertes gemeinnütziges Unternehmen im Bereich der Pflege und Betreuung in Schwerin und gehört mit rund 850 Mitarbeitenden zu den größten Pflegedienstleistern der Region. Das Leistungsspektrum umfasst ein Netzwerk von 8 Pflege‑ und Betreuungs‑Einrichtungen sowie Angebote wie stationäre Altenhilfe, ambulante Pflege, Betreutes Wohnen, Tages‑ und Kurzzeitpflege, spezialisierte Demenzbetreuung und weitere Unterstützungsleistungen für Menschen aller Altersgruppen. Als Teil des regionalen Pflegenetzwerks tragen die Sozius Pflege‑ und Betreuungsdienste dazu bei, Lebensqualität, Selbstständigkeit und individuelle Betreuung im Alltag älterer Menschen zu ermöglichen.
Zeit für etwas Neues? Dann bewirb dich jetzt als HR Mitarbeiter/in (m/w/d) bei der Sozius Pflege‑ und Betreuungsdienste gGmbH in Teilzeit.
Sozius Pflege- und Betreuungsdienste gGmbH
Wismarsche Straße 298
19055
HR-Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Sozius Pflege- und Betreuungsdienste gGmbH
Die Sozius Pflege- und Betreuungsdienste gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamzusammenhalt, ermöglicht das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert aktiv die berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Kinderzuschlag, betrieblicher Altersversorgung und regelmäßigen Teamevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken und den Einstieg in die Region Schwerin erleichtern.
Kontaktdaten:
Sozius Pflege- und Betreuungsdienste gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Mitarbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und bringe deinen Humor ins Gespräch ein. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Sozius Pflege- und Betreuungsdienste gGmbH hat viele Vorteile zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Mitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozius Pflege- und Betreuungsdienste gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Sozius Pflege- und Betreuungsdienste gGmbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Stelle im Personalbereich viel Kommunikation und Teamarbeit erfordert, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.
✨Zeige deine Begeisterung für die Branche
Die Pflege- und Betreuungsbranche ist besonders wichtig und sensibel. Zeige im Interview, dass du eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen hast und dass dir die persönliche Entwicklung von Mitarbeitenden am Herzen liegt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die weiteren Schritte zu erfahren.
