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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die Pflege in unserem Demenz-Pflegeheim weiter und führe ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: SOZIUS - Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH, ein etablierter Arbeitgeber in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Gerontopsychiatrie.
- Andere Informationen: Profitier von E-Bike-Leasing, Jobticket und vielen Rabatten bei Partnern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über SOZIUS - Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH. Wir sind eine am Markt sehr gut etablierte Unternehmensgruppe mit mehreren Gesellschaften und zählen mit über 850 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern unserer Region. Das Augustenstift zu Schwerin mit langer christlicher Tradition und die SOZIUS gGmbH als gemeinnütziges Unternehmen stellen zusammen ein Netzwerk moderner Altenpflegeeinrichtungen und Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe in Schwerin dar. Neben der stationären Pflege umfasst das Angebot auch Betreutes Wohnen, Ambulante Pflege, Kurzzeit- und Tagespflege sowie ein Hospiz.
Du entwickelst die Pflege in unserem Haus Lankow weiter:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
- Du hast eine Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft.
- Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft, idealerweise im Bereich Gerontopsychiatrie / Demenz.
- Du hast Leitungserfahrungen als PDL und bist eine gewinnende und teamorientierte Persönlichkeit mit Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke.
- Du besitzt hohe soziale Kompetenz, Empathie und integrative Fähigkeiten und bist fähig, moderne Konzepte in der Mitarbeiterführung umzusetzen.
Es erwartet Dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit sowie flexible Arbeitszeiten. Du hast selbst Kinder? Dann erhältst Du zusätzlich noch einen Kinderzuschlag für jedes Kind. Genieße im Jahr 30 Tage Urlaub, so dass Du zu jeder Zeit Kraft schöpfen und die schönen Dinge im Leben genießen kannst. Freue dich zusätzlich über eine Jahressonderzahlung im Juni und im November eines jeden Jahres. Alle unsere Beschäftigten erhalten zudem eine vollkommen arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Außerdem profitierst Du bei uns vom günstigen E-Bike-Leasing, vom Jobticket und weiteren Rabatten und Ermäßigungen bei unseren Partnern im Rahmen der corporate benefits.
Pflegedienstleiter/in m/w/d - Demenz-Pflegeheim Arbeitgeber: SOZIUS Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH
Kontaktperson:
SOZIUS Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter/in m/w/d - Demenz-Pflegeheim
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei SOZIUS arbeiten möchtest, schau dir unsere Stellenangebote auf unserer Website an. Dort findest du alle aktuellen Jobmöglichkeiten und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter/in m/w/d - Demenz-Pflegeheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine Erfahrungen im Bereich Demenz-Pflege hervor, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOZIUS Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SOZIUS und die verschiedenen Pflegeeinrichtungen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleiter/in unter Beweis stellen. Denk an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Altenpflege sind Empathie und soziale Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten betreffen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen mit Bewohnern oder Mitarbeitern umgegangen bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses oder ob es noch offene Fragen gibt. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.