Pflegedienstleitung - Demenz / Führung / Stationär (m/w/d)

Über SOZIUS - Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH. Wir sind eine am Markt sehr gut etablierte Unternehmensgruppe mit mehreren Gesellschaften und zählen mit über 850 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern unserer Region. Das Augustenstift zu Schwerin mit langer christlicher Tradition und die SOZIUS gGmbH als gemeinnütziges Unternehmen stellen zusammen ein Netzwerk moderner Altenpflegeeinrichtungen und Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe in Schwerin dar. Neben der stationären Pflege umfasst das Angebot auch Betreutes Wohnen, Ambulante Pflege, Kurzzeit- und Tagespflege sowie ein Hospiz.

Was erwartet dich?

• Du entwickelst die Pflege in unserem Haus "Lankow" weiter.
• Du gehst bedarfsorientierte Wege mit dem Fokus auf das Leben mit einer demenziellen Erkrankung.
• Du baust eine stabile Struktur auf und schaffst Sicherheit.
• Du nimmst Mitarbeitende auf diesem spannenden Weg mit, begleitest und förderst sie.
• Du entwickelst gemeinsam eine Vision und erarbeitest klare Ziele und Werte.

Was solltest du mitbringen?

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
• Du hast eine Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft.
• Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft, idealerweise im Bereich Gerontopsychiatrie / Demenz.
• Du hast Leitungserfahrungen als PDL und bist eine gewinnende und teamorientierte Persönlichkeit mit Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke.
• Du denkst zukunftsorientiert mit Ideen, Kreativität und dem notwendigen Blick auf die Wirtschaftlichkeit.
• Du besitzt hohe soziale Kompetenz, Empathie und integrative Fähigkeiten und bist fähig, moderne Konzepte in der Mitarbeiterführung umzusetzen.

Was bieten wir dir?

• Es erwartet Dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit sowie flexible Arbeitszeiten.
• Deine Bezahlung erfolgt pünktlich inkl. sämtlicher Zuschläge und die Vergütung orientiert sich an den Arbeitsvertragslinien des Diakonischen Werkes.
• Die nächste regelmäßige Tarifsteigerung steht bereits im Oktober 2026 an.
• Du hast selbst Kinder? Dann erhältst Du zusätzlich noch einen Kinderzuschlag für jedes Kind.
• Genieße im Jahr 30 Tage Urlaub, so dass Du zu jeder Zeit Kraft schöpfen und die schönen Dinge im Leben genießen kannst.
• Freue dich zusätzlich über eine Jahressonderzahlung im Juni und im November eines jeden Jahres.
• Alle unsere Beschäftigten erhalten zudem eine vollkommen arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Außerdem profitierst Du bei uns vom günstigen E-Bike-Leasing, vom Jobticket und weiteren Rabatten und Ermäßigungen bei unseren Partnern im Rahmen der corporate benefits.