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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Pflegeabteilung mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Die Hofmatt ist ein modernes Pflegezentrum mit einer herzlichen Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und umfangreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Arbeit in einer Institution, die Menschen unterstützt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und Erfahrung in der Langzeitpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Start ab Mai 2025 oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Hofmatt liegt oberhalb des Wohlensees mit einer fantastischen Aussicht auf die Berner und Freiburger Alpen und gehört zu der gleichnamigen Stiftung. Wir bieten Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf ein Zuhause. Wir sind ein modernes Pflegezentrum mit 80 Plätzen, einer spezialisierten Wohngruppe für Menschen mit einer demenziellen Entwicklung und einem Tagestreff. Ein Generationentreff mit Spielplatz und Tieren rundet das stimmige Angebot für Jung und Alt ab.
So werden Sie uns unterstützen:
- Sie mögen Menschen und haben eine herzliche und humorvolle Grundeinstellung.
- Sie leiten, organisieren und koordinieren die Pflegeabteilung in Zusammenarbeit mit der Bereichsleiterin Pflege und Betreuung (in Co-Leitung mit einer anderen Abteilungsleiterin).
- Sie instruieren, beraten und begleiten 20-30 Mitarbeitende.
- Sie sind motiviert unsere Institution weiterzuentwickeln und setzen sich für eine professionelle Pflege ein.
- Sie übernehmen Vorbildfunktion.
Damit punkten Sie bei uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF, DN2 oder AKP.
- Berufserfahrung in der Langzeitpflege.
- Hohe Fach- und Sozialkompetenz.
- Mit einer ambitionierten Persönlichkeit, die sich weiterentwickeln will.
- Sie haben Spaß an der Nachwuchsförderung.
Das treffen Sie bei uns an:
- Eine sinnvolle Arbeit in einer regional gut verankerten Stiftung mit Herz.
- Organisation der Abteilung nach Lean, Pflege in Zonen und Tandems.
- Engagiertes Team mit motivierten Menschen.
- Umfangreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Fortschrittliche Arbeitsbedingungen.
Abteilungsleiter : in Pflege und Betreuung 80-100% Arbeitgeber: sozjobs.ch
Kontaktperson:
sozjobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter : in Pflege und Betreuung 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Pflege und Betreuung konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Hofmatt und ihre Werte. Besuche die Website und schau dir die aktuellen Projekte und Initiativen an. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch spezifische Fragen zu deren Angeboten stellst, zeigst du dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Nachwuchsförderung. Überlege dir, wie du junge Pflegekräfte unterstützen und entwickeln kannst. Teile deine Ideen im Vorstellungsgespräch, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft des Teams.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter : in Pflege und Betreuung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung sowie deine Führungskompetenzen hervorhebt. Zeige, wie deine Erfahrungen und Werte mit der Philosophie der Hofmatt übereinstimmen.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Berufserfahrungen in der Langzeitpflege und deine Ausbildung als Pflegefachperson. Vergiss nicht, auch deine sozialen Kompetenzen und Weiterbildungsmaßnahmen zu erwähnen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben, falls das Unternehmen nachfragt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sozjobs.ch vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in Bezug auf deine Erfahrungen in der Langzeitpflege und deine Führungsqualitäten gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fach- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum du dich für die Pflege entschieden hast und wie wichtig dir die Weiterentwicklung der Institution ist.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da du in Co-Leitung mit einer anderen Abteilungsleiterin arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motivierst.
✨Frage nach den Werten der Stiftung
Zeige Interesse an der Organisation, indem du Fragen zu den Werten und Zielen der Stiftung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission und Vision der Einrichtung.
