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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Compliance-Services und optimieren Sie unsere Betriebsabläufe.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter von Compliance-Lösungen für Finanzinstitute und FinTechs.
- Mitarbeitervorteile: Karrierechancen, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme und moderne Arbeitsmittel.
- Andere Informationen: Vertrauensbasierte Kultur mit Fokus auf Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Compliance und haben Sie einen echten Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in regulierten Finanzinstitutionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
S+P Compliance Services ist ein führender Anbieter von umfassenden Compliance-Lösungen für Finanzinstitute, FinTechs und Investmentfirmen. Als ISO 9001 und ISO/IEC 27001 zertifiziertes Unternehmen bieten wir unseren Kunden integrierte, durchgängige Lösungen für regulatorische Compliance, Governance und Risikomanagement.
Ihre Rolle als COO – Shape the Future of Compliance Services
Als Chief Operating Officer übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Managementteam. Sie sind verantwortlich für die Überwachung unserer operativen Dienstleistungserbringung, das Management strategischer Kundenbeziehungen und die Umsetzung innovativer Compliance-Lösungen.
Ihre Kernverantwortlichkeiten:
- Leitung und Optimierung der Bereitstellung von Compliance-as-a-Service-Operationen
- Management wichtiger Kundenbeziehungen (Key Account Management)
- Überwachung der regulatorischen Überwachung, Gap-Analysen und Auswirkungen
- Entwicklung und Umsetzung von Implementierungskonzepten für neue regulatorische Anforderungen (z.B. KWG, WpIG, MaComp)
- Zusammenarbeit mit unseren Beratungs- und Rechtsteams an bereichsübergreifenden Projekten
- Teilnahme an strategischen Entscheidungsprozessen
Qualifikation:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Rechtswissenschaften, Finanzen, Wirtschaft oder verwandte Bereiche), Bachelor oder höher
- Berufserfahrung in einer Big Four Firma oder in einem regulierten Finanzinstitut
- Tiefgehende Kenntnisse der deutschen und EU-Finanzregulierung (z.B. KWG, WpIG, WpHG, MaComp)
- Starke Führungs-, Kommunikations- und Kundenmanagementfähigkeiten
- Strategisches Denken und Interesse an RegTech und digitalen Compliance-Lösungen
Benefits:
- Eine einzigartige Gelegenheit, einen der dynamischsten Compliance-Anbieter auf dem deutschen Markt zu gestalten und auszubauen
- Karriereweg als Chief Operating Officer mit hoher Sichtbarkeit und Führungsimpact
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeiträgen
- Feste, strukturierte Arbeitszeiten und Optionen für flexible Arbeitszeitgestaltung oder Homeoffice
- Zugang zu unserem Gesundheits- und Wellnessprogramm (inkl. Vorsorgeuntersuchungen, psychische Gesundheitssitzungen, Fitnesszuschuss)
- Hochwertige digitale Infrastruktur und moderne Arbeitsmittel (Mobile Suite, sichere Remote-Systeme)
- Einarbeitung, Zertifizierungen und maßgeschneiderte Führungsschulungen in regulatorischer Innovation und Leadership
- Eine vertrauensbasierte Kultur, die Leistung mit Work-Life-Balance verbindet
Bereit, die Zukunft der Compliance zu führen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf (kein Anschreiben erforderlich).
COO (Chief Operating Officer) - Leading Compliance Service Provider Arbeitgeber: S+P Compliance Services | Schulz & Cie. GmbH
Kontaktperson:
S+P Compliance Services | Schulz & Cie. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: COO (Chief Operating Officer) - Leading Compliance Service Provider
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie nicht aktiv einstellen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die COO-Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an der COO-Position interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: COO (Chief Operating Officer) - Leading Compliance Service Provider
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar: Wenn du deinen Lebenslauf schreibst, achte darauf, dass alles klar und präzise ist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, die nicht jeder versteht. Wir wollen schnell erkennen, was du kannst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Konzentriere dich auf deine Erfahrungen, die direkt mit der Rolle des COO zu tun haben. Wenn du in der Vergangenheit in einem regulierten Finanzinstitut oder bei einer Big Four Firma gearbeitet hast, dann zeig das! Wir suchen nach Leuten, die wissen, wie Compliance funktioniert.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position des COO viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten betonst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Teams geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Wir wollen sehen, dass du das Zeug dazu hast, ein Team zu führen!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S+P Compliance Services | Schulz & Cie. GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Compliance vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze wie KWG und WpIG, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des COO zu untermauern.
✨Zeige strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, über deine Vision für die Zukunft der Compliance-Dienstleistungen zu sprechen. Überlege dir innovative Ansätze, die du in die Organisation einbringen könntest, und sei bereit, diese Ideen zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.