Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und analysiere regulatorische Entwicklungen und entwickle praktische Compliance-Konzepte.
- Unternehmen: S+P Compliance Services – führender Anbieter von Compliance-Lösungen in Europa.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten und langfristige Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance in einem innovativen RegTech-Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Compliance oder rechtlicher Beratung und Interesse an digitalen Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
S+P Compliance Services ist ein führender Anbieter integrierter Compliance-Lösungen in Europa. Als zertifizierter Full-Service-Compliance-Partner (ISO 9001 & ISO/IEC 27001) unterstützen wir Banken, Investmentgesellschaften, FinTechs und Vermögensverwalter mit skalierbaren, prüfungsfesten und technologiegetriebenen Compliance-Systemen. Wir kombinieren regulatorische Expertise mit digitaler Innovation – damit unsere Kunden komplexe regulatorische Rahmenbedingungen wie DORA, AMLA, ESG und MiCA bewältigen können.
Als Legal Compliance Manager*in spielen Sie eine Schlüsselrolle in unserem interdisziplinären Compliance-Team und arbeiten eng mit den Kunden an der rechtlichen Auslegung, Strukturierung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen.
Aufgaben
- Regulatorische Überwachung & Rechtliche Bewertung: Überwachen, analysieren und interpretieren regulatorische Entwicklungen auf deutscher und EU-Ebene (z.B. WpIG, KAGB, MaRisk, GwG, DORA, AMLA, MiCA). Regulatorische Anforderungen in praktische, kundenfertige Leitlinien übersetzen.
- Risikomanagement- und Compliance-Rahmen: Durchführung und Weiterentwicklung von Compliance- und Risikoanalysen. Unterstützung bei der Gestaltung und Optimierung von Compliance-Management-Systemen.
- Umsetzungskonzepte & Beratung: Entwicklung rechtlich fundierter und umsetzbarer Compliance-Konzepte. Beratung der Kunden während der Umsetzung und laufenden Compliance-Betrieb.
- Kundeninteraktion & Aufsichtsbehörden: Unterstützung bei regulatorischen Prüfungen, Berichterstattungsprozessen und Aufsichtskontakten. Als vertrauenswürdiger Compliance-Partner für Kunden und Behörden agieren.
Branchen & Kundensegmente
- Banken und Finanzinstitute
- Kapitalverwaltungsgesellschaften & Investmentfirmen
- FinTechs, Krypto-Dienstleister und Zahlungsinstitute
- ESG-gesteuerte und regulierte nicht-finanzielle Unternehmen
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in Compliance, regulatorischem Risiko oder rechtlicher Beratung.
- Hintergrund in einer Big Four-Firma, Rechtsberatung oder regulierter Finanzinstitution ist von Vorteil.
- Starkes Wissen über deutsche und EU-regulatorische Rahmenbedingungen.
- Strukturierte, unabhängige Arbeitsweise mit kooperativer Denkweise.
- Interesse an digitalen Compliance-Lösungen und RegTech-getriebenen Ansätzen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine professionelle, kundenorientierte Haltung.
Vorteile
- Strukturiertes Onboarding und Zertifizierungsmöglichkeiten für Compliance-Officer.
- Langfristige Karriereentwicklung in einem zukunftssicheren, schnell wachsenden RegTech-Umfeld.
- Einblick in hochkarätige Kundenmandate – von der Einarbeitung bis zum strategischen Compliance-Outsourcing.
- Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und modernes Remote-Setup.
- Ein professionelles, unterstützendes Team mit flachen Hierarchien und hoher Expertise.
S+P Compliance Services – Wo Regulierung auf Innovation trifft. Ihre Compliance. Unsere Mission.
Legal Compliance Manager*in (m/w/d) Arbeitgeber: S+P Compliance Services | Schulz & Cie. GmbH
S+P Compliance Services ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftssicheren RegTech-Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und einer professionellen Teamkultur, die auf flachen Hierarchien und hoher Expertise basiert, fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von strukturierten Einarbeitungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten sowie der Zusammenarbeit mit namhaften Kunden aus der Finanzbranche.
Kontaktdaten:
S+P Compliance Services | Schulz & Cie. GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal Compliance Manager*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an den neuesten Entwicklungen im Bereich RegTech.
✨Sei proaktiv bei der Recherche!
Informiere dich über aktuelle regulatorische Entwicklungen und Trends, die für die Position relevant sind. Zeig in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du sie umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einzubringen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Talent zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Compliance Manager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Legal Compliance Manager passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S+P Compliance Services | Schulz & Cie. GmbH vorbereitet
✨Regulatorische Entwicklungen verstehen
Mach dich mit den aktuellen regulatorischen Entwicklungen in Deutschland und der EU vertraut. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften wie DORA, AMLA und MiCA verstehst und in der Lage bist, diese in praktische Lösungen für Kunden zu übersetzen.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Compliance-Überwachung und rechtlichen Bewertung demonstrieren. Zeige, wie du Compliance-Management-Systeme optimiert oder rechtlich fundierte Konzepte entwickelt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams erfordert, solltest du deine Teamfähigkeit hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Compliance-Anforderungen zu erfüllen und Herausforderungen zu meistern.
✨Interesse an digitalen Lösungen zeigen
Zeige dein Interesse an digitalen Compliance-Lösungen und RegTech-Ansätzen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und sei bereit, darüber zu sprechen, wie Technologie die Compliance-Prozesse verbessern kann.
