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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst KYC-Checks und Transaktionsüberwachungen durch.
- Arbeitgeber: S+P Compliance Services ist ein führender Anbieter im Bereich Compliance.
- Mitarbeitervorteile: Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen als Compliance Officer warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer wachsenden Branche mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Ein Bachelor- oder Masterstudium sowie Kenntnisse zu EBA- und BaFin-Richtlinien sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen engagierte Kollegen mit Interesse an Compliance-Themen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
S+P Compliance Services ist ein führender Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Compliance. Als zertifizierter Full-Service Compliance-Dienstleister nach ISO 9001:2015 bieten wir unseren Kunden one stop shopping -Lösungen.
Tasks
- KYC Checks
- Transaction-Monitoring mit Sanktionen und Embargos
- Compliance Checks: Aufsichtsrecht und Regulatory Monitoring, Assessment zu aufsichtsrechtlichen Änderungen, Durchführung von Risk Assessments
Branche
- Finanzunternehmen
- Banken
- FinTechs
- Wertpapierdienstleister
- Kapitalverwaltungsgesellschaften
Requirements
- Wir wünschen uns für das S+P Compliance Team fachlich interessierte Kollegen (m/w/d) mit Berufserfahrung
- Skills zu EBA guidelines, BaFin Verlautbarungen, MaRisk und BAIT
- Skills zu ESMA guidelines, WpIG, WpHG und MaComp
- Bachelor-Studium oder Master-Studium
Benefits
- Weiterbildung mit Sachkunde-Nachweis für die Tätigkeit als Compliance Officer
- Karriere-Chance als Compliance Officer für national und international tätige Finanz- und Nicht-Finanzunternehmen
Compliance Analyst*in Arbeitgeber: S+P Compliance Services
Kontaktperson:
S+P Compliance Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Analyst*in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen EBA-Richtlinien und BaFin-Verlautbarungen. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich verstehst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Finanzbranche, insbesondere im Bereich Compliance. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Risk Assessments und Compliance Checks vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Informiere dich über S+P Compliance Services und deren Dienstleistungen, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Analyst*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Fachkenntnisse: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse zu EBA-Richtlinien, BaFin-Verlautbarungen und anderen relevanten Vorschriften hervor. Zeige, wie deine Erfahrungen mit KYC-Checks und Compliance-Überprüfungen dich für die Position qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Compliance Analyst*in interessierst und was dich an der Arbeit im S+P Compliance Team reizt.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, aktuell und vollständig sind. Überprüfe deinen Lebenslauf auf Fehler und achte darauf, dass dein Anschreiben gut strukturiert und klar formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S+P Compliance Services vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Vorgaben
Mach dich mit den relevanten Vorschriften und Richtlinien wie EBA, BaFin und ESMA vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Vorgaben für die Branche verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich KYC Checks, Transaction-Monitoring und Risk Assessments verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Compliance-Team aktuell bewältigt.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da Weiterbildung ein wichtiger Bestandteil der Position ist, betone deine Bereitschaft, neue Kenntnisse zu erwerben und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dies kann durch spezifische Schulungen oder Zertifikate geschehen.
