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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Compliance-Team und manage wichtige Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: S+P Compliance Services ist ein führender Anbieter im Bereich Compliance mit ISO-Zertifizierungen.
- Mitarbeitervorteile: Karriere-Chance als COO in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das einen echten Unterschied in der Compliance-Branche macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Regulatory Skills und Berufserfahrung, idealerweise bei einer Big 4 WP-Gesellschaft.
- Andere Informationen: Wir suchen fachlich interessierte Kollegen mit einem Master-Studium.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
S+P Compliance Services ist ein führender Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Compliance. Als zertifizierter Full-Service Compliance-Dienstleister nach ISO 9001 und ISO 27001 bieten wir unseren Kunden one stop shopping -Lösungen.
Aufgaben
- Steuerung der Compliance Services
- Key Account Management
- Aufsichtsrecht und Regulatory Monitoring
- Assessment zu aufsichtsrechtlichen Änderungen
- Erarbeiten von Fachkonzepten zur Umsetzung regulatorischer Neuerungen
Branche
- Banken
- FinTechs
- Wertpapierinstitute
Qualifikation
- fachlich interessierte Kollegen (m/w/d) mit Berufserfahrung
- Regulatory Skills zu KWG, WpIG, WpHG und MaComp
- Berufserfahrung bei einer Big 4 WP-Gesellschaft
- Master-Studium
Benefits
- Karriere-Chance als Chief Operating Officer (m/w/d) bei einem dynamisch wachsenden Compliance Dienstleister
COO (Chief Operating Officer) - Leading Compliance Service Provider Arbeitgeber: S+P Compliance Services
Kontaktperson:
S+P Compliance Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: COO (Chief Operating Officer) - Leading Compliance Service Provider
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Compliance-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei S+P Compliance Services tätig sind.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Compliance, insbesondere in Bezug auf Banken und FinTechs. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz während des Gesprächs.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Fragen für die Position des COO vor, insbesondere zu Themen wie Key Account Management und regulatorische Änderungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur von S+P Compliance Services. Überlege, wie deine Werte und Arbeitsweise zu deren Mission und Vision passen, und bringe dies im Gespräch zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: COO (Chief Operating Officer) - Leading Compliance Service Provider
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über die Compliance-Branche, insbesondere über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die Banken, FinTechs und Wertpapierinstitute betreffen. Dies zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnis.
Hebe deine Regulatory Skills hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse zu relevanten Gesetzen wie KWG, WpIG, WpHG und MaComp. Zeige auf, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar darlegen, warum du die ideale Person für die Position des COO bist. Gehe auf deine Erfahrungen bei einer Big 4 WP-Gesellschaft ein und erläutere, wie diese dich auf die Herausforderungen in der Compliance vorbereitet haben.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S+P Compliance Services vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Branche
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Compliance-Branche, insbesondere im Hinblick auf Banken, FinTechs und Wertpapierinstitute. Zeige während des Interviews, dass du die relevanten regulatorischen Anforderungen und deren Auswirkungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Projekte geleitet oder regulatorische Änderungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Als COO wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Key Account Management zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motivierst und welche Strategien du zur Förderung der Zusammenarbeit einsetzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Compliance sieht, oder nach der Unternehmenskultur.
