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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für die operative Informationssicherheit und IT-Richtlinienkonformität verantwortlich sein.
- Arbeitgeber: S+P Compliance Services ist ein führender Anbieter im Bereich Compliance mit ISO-Zertifizierung.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Weiterbildung und Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das einen echten Unterschied in der Compliance-Welt macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Berufserfahrung in der Compliance oder bei regulierten Finanzunternehmen erforderlich.
- Andere Informationen: Karrierechancen für nationale und internationale Unternehmen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
S+P Compliance Services ist ein führender Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Compliance. Als zertifizierter Full-Service Compliance-Dienstleister nach ISO 9001:2015 bieten wir unseren Kunden one stop shopping -Lösungen.
Tasks
- Operative Informationssicherheit
- Schwachstellenmanagement
- Kontrollen zur IT-Richtlinienkonformität
- Sichere Konfiguration von IT-Systemen
- Kontrollen zur Informationssicherheit und zum Schutz der IT-Systeme
Requirements
- IT Compliance Officer*in (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Tätigkeit bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder Tätigkeit bei einem BaFin regulierten Finanzunternehmen
Benefits
- Weiterbildung mit Sachkunde-Nachweis für die Tätigkeit als Compliance Officer
- Karriere-Chance als Compliance Officer für national und international tätige Finanz- und Nicht-Finanzunternehmen
IT Compliance Officer*in Arbeitgeber: S+P Compliance Services
Kontaktperson:
S+P Compliance Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Compliance Officer*in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Compliance-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei S+P Compliance Services arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Compliance. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen betreffen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Informationssicherheit und Schwachstellenmanagement beziehen. Du könntest gebeten werden, spezifische Szenarien zu analysieren oder Lösungen vorzuschlagen, also sei bereit, dein Wissen praktisch anzuwenden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Compliance und Informationssicherheit. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Compliance Officer*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als IT Compliance Officer*in erklärt. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf relevante berufliche Erfahrungen hervor, insbesondere solche, die mit Compliance, Informationssicherheit und IT-Richtlinienkonformität zu tun haben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S+P Compliance Services vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Vorgaben
Informiere dich gründlich über die relevanten Compliance-Vorgaben und -Standards, insbesondere die ISO 9001:2015. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Standards verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Richtlinien umgesetzt oder Schwachstellen identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildung
Da das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview betonen, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden. Sprich über relevante Schulungen oder Zertifikate, die du anstrebst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von S+P Compliance Services, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Teamdynamik und den Werten des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
