Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unsere Social Media Kanäle und entwickle kreative Inhalte.
- Arbeitgeber: S+P ist ein etabliertes Unternehmen in der Online Weiterbildung mit über 12 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, moderne Büroräume und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Social Media Marketings.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ, teamfähig und fit im Social Media Marketing sein.
- Andere Informationen: Nutze modernste KI-Tools und arbeite eigenverantwortlich an spannenden Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als Social Media Manager (m/w/d).
Qualifikationen
- Kommunikationsstark
- Neugierig auf Zukunftsthemen
- Fit im Social Media Marketing
Aufgaben
- S+P Branding mit unseren Social Media Kanälen
- Content Marketing und Branding Botschaften
- Steuerung und Optimierung der Social Media Aktivitäten durch regelmäßige Analysen
Qualifikation
- fachlich interessierter Teamplayer mit Bachelor- oder Masterabschluss
- sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- zuverlässige und engagierte Arbeitsweise
Benefits
- guter Mix zwischen neuen Projekten und festen Aufgaben
- Einsatz modernster KI Tools, die dich erfolgreicher machen
- selbständige und eigenverantwortliche Projektarbeit mit Scrum & Co.
- großer Gestaltungsspielraum
- Remote Arbeitsplatz
Mit dem S+P Team bist du beruflich erfolgreicher! Wir sind seit 12 Jahren erfolgreich in der Online Weiterbildung von Fach- und Führungskräften tätig. S+P ist ein stabiles Unternehmen und bietet einen sicheren Arbeitsplatz.
Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: S+P Compliance Services
Kontaktperson:
S+P Compliance Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Social Media Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe aktiv auf Social Media! Teile regelmäßig Inhalte, die deine Leidenschaft für Social Media Marketing zeigen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Social Media Marketing. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Branding und die Content-Strategie beeinflussen können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf die Analyse und Optimierung von Social Media Aktivitäten beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Kommunikationsstärke und Neugier auf Zukunftsthemen hervorhebt. Zeige, wie du mit Social Media Marketing vertraut bist und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorheben. Füge Beispiele hinzu, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Zeige Teamfähigkeit und Engagement: Erwähne in deiner Bewerbung konkrete Beispiele, die deine Teamarbeit und engagierte Arbeitsweise belegen. Dies könnte durch Projekte oder Erfahrungen geschehen, bei denen du selbstständig gearbeitet hast oder Verantwortung übernommen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S+P Compliance Services vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu Social Media Strategien vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Social Media Plattformen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Branding und Content Marketing erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position Kommunikationsstärke erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Demonstriere deine Neugier auf Zukunftsthemen
Informiere dich über aktuelle Trends im Social Media Marketing und sei bereit, deine Meinungen dazu zu teilen. Zeige, dass du proaktiv bist und immer nach neuen Möglichkeiten suchst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und zu den verwendeten KI-Tools. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
