Senior Analyst, Autos, Capital Goods, A&D, Transport, IHC Ratings EMEA in Frankfurt am Main

Über die Rolle

Das AIMI-Team von S&P Global Ratings deckt etwa 180 europäische Unternehmensausgeber in den Bereichen Autos, Investitionsgüter, Luft- und Raumfahrt & Verteidigung, Transport und Industrie ab, mit 24 Analysten in London, Frankfurt, Paris, Mailand und Stockholm. Wir liefern unabhängige Kreditmeinungen, auf die die Märkte angewiesen sind, basierend auf tiefem Sektorwissen, analytischer Strenge und einer starken Kultur der Zusammenarbeit.

Was Sie tun werden

• Teambeitrag & Kompetenzaufbau: Enge Zusammenarbeit mit Kollegen an verschiedenen AIMI-Standorten, um eine Kultur der analytischen Exzellenz und qualitativ hochwertigen, konsistenten Teamausgaben zu fördern.
• Kernanalytik & Lieferung: Überwachung und Kreditanalyse eines Portfolios von etwa 15 AIMI-Unternehmensanleihen, Anwendung der Methodik von S&P Global Ratings zur Bereitstellung zeitgerechter, genauer Ratingmeinungen. Überprüfung von Transaktionsdokumenten, Erstellung und Ausführung von Kreditmodellen, Analyse von Cashflows und Vorbereitung analytischer Dokumentationen nach strengen Qualitäts- und Nachverfolgbarkeitsstandards. Vorbereitung und Präsentation von Ratingempfehlungen vor dem Ratingausschuss — einschließlich komplexer und ereignisgesteuerter Situationen — und Abstimmung über Kredite außerhalb Ihres direkten Portfolios. Veröffentlichung zeitgerechter und aufschlussreicher Kreditanalysen zu Ihrem Portfolio sowie sektoralen Analysen und Kommentaren.
• Stakeholder- & Marktengagement: Durchführung regelmäßiger Managementbesprechungen mit leitenden Finanz- und Treasury-Teams der bewerteten Unternehmen in Ihrem Portfolio. Direkte Ansprache von Investoren zu Ihrem Portfolio, wobei Sie die analytischen Ansichten von S&P Global Ratings mit Autorität und Präzision vertreten.
• Risikomanagement und Betrieb: Einhaltung aller von der Organisation festgelegten regulatorischen und Compliance-Rahmenbedingungen, wobei die höchsten Standards für analytische Unabhängigkeit, berufliches Verhalten und Datenintegrität gewahrt bleiben.

Was wir suchen

• Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen: Ein Mitarbeiter von S&P Global auf dieser Ebene hätte typischerweise 3 bis 5 Jahre relevante Erfahrung in der Kreditanalyse oder im Finanzdienstleistungsbereich. Nachgewiesene Kenntnisse in der Analyse von Finanzberichten, Cashflow-Modellierung und Buchhaltungsgrundsätzen, die auf die Bewertung von Unternehmensanleihen angewendet werden. Nachgewiesene Fähigkeit, genaue Ratingdokumentationen, Kreditmodelle und Ausschusspräsentationen unabhängig und fristgerecht zu liefern. Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung strukturierter Managementbesprechungen mit leitenden Finanz- oder Treasury-Executives. Bereitschaft und Fähigkeit, in ganz Europa für Managementbesprechungen und Investorengespräche zu reisen, auch gelegentlich mit kurzer Vorankündigung. Englisch: Erforderlich — fließend (in der Lage, Besprechungen durchzuführen, effektiv zusammenzuarbeiten und klar schriftlich und mündlich zu kommunizieren).
• Bevorzugte oder hilfreiche Erfahrungen: Frühere Berührung mit einem oder mehreren AIMI-Sektoren (Autos, Investitionsgüter, Luft- und Raumfahrt & Verteidigung, Transport oder Industrie) durch Kreditanalysen, Aktienforschung oder Finanzberatung. Erfahrung in der Abdeckung von spekulativen oder hochverzinslichen Unternehmensausgebern. Erfahrung in der Präsentation von Kreditanalysen für Investoren oder in der Mitwirkung an veröffentlichten sektoralen Forschungen. Deutsch, Französisch, Italienisch oder Schwedisch: Bevorzugt — professionelle Arbeitskenntnisse (in der Lage, klar im Arbeitsalltag zu kommunizieren und professionelle Nachrichten zu schreiben).
• Bildung: Bachelor-Abschluss oder gleichwertig erforderlich. Ein Master-Abschluss oder eine berufliche Zertifizierung (wie CFA) wird hoch geschätzt.

Zusätzliche Informationen

Wir verlangen von allen Kandidaten, die die letzte Phase unseres Auswahlprozesses erreichen, dass sie an mindestens einem persönlichen Interview teilnehmen, das normalerweise in Ihrem nächstgelegenen Büro von S&P Global Ratings stattfindet. Dies muss abgeschlossen sein, bevor wir mit einem Angebot fortfahren können. Die Mitarbeiter sind verpflichtet, mindestens zwei Tage pro Woche im Büro zu arbeiten.

Über S&P Global Ratings

Bei S&P Global Ratings bieten unsere analystengetriebenen Kreditratings, Forschungen und nachhaltigen Finanzmeinungen entscheidende Einblicke, die für die Übersetzung von Komplexität in Klarheit unerlässlich sind, damit Marktteilnehmer Chancen erkennen und Entscheidungen mit Überzeugung treffen können. Durch die Schaffung von Transparenz auf dem Markt durch hochwertige unabhängige Meinungen zur Kreditwürdigkeit ermöglichen wir Wachstum in einer Vielzahl von Organisationen, einschließlich Unternehmen, Regierungen und Institutionen. S&P Global Ratings ist eine Division von S&P Global (NYSE: SPGI). S&P Global ist der weltweit führende Anbieter von Kreditratings, Benchmarks, Analytik und Workflow-Lösungen auf den globalen Kapital-, Rohstoff- und Automobilmärkten. Mit jedem unserer Angebote helfen wir vielen der weltweit führenden Organisationen, sich im wirtschaftlichen Umfeld zurechtzufinden, damit sie für morgen planen können, heute.

Was ist für Sie drin?

Unsere Mission: Förderung wesentlicher Intelligenz. Unsere Menschen: Wir sind mehr als 35.000 weltweit — daher können wir Nuancen verstehen und gleichzeitig eine breite Perspektive haben. Unser Team wird von Neugier und dem gemeinsamen Glauben an die Überzeugung geleitet, dass wesentliche Intelligenz dazu beitragen kann, eine wohlhabendere Zukunft für uns alle aufzubauen. Von der Suche nach neuen Möglichkeiten zur Messung der Nachhaltigkeit bis hin zur Analyse des Übergangs zu erneuerbaren Energien entlang der Lieferkette bis hin zum Aufbau von Workflow-Lösungen, die es einfach machen, Einblicke zu nutzen und anzuwenden. Wir verändern die Art und Weise, wie Menschen Dinge sehen, und befähigen sie, einen Einfluss auf die Welt, in der wir leben, auszuüben. Wir setzen uns für eine gerechtere Zukunft ein und helfen unseren Kunden, neue, nachhaltige Wege des Geschäfts zu finden. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie, die entscheidenden Einblicke zu schaffen, die wirklich einen Unterschied machen.

Unsere Werte: Integrität, Entdeckung, Partnerschaft. Im Laufe unserer Geschichte haben sich die weltweit führenden Organisationen auf uns verlassen, um die wesentliche Intelligenz zu erhalten, die sie benötigen, um selbstbewusste Entscheidungen über den Weg vor ihnen zu treffen. Wir beginnen mit einer Grundlage der Integrität in allem, was wir tun, bringen einen Entdeckungsgeist in unsere Arbeit ein und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Leistungen: Wir kümmern uns um Sie, damit Sie sich um das Geschäft kümmern können. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter. Deshalb bieten wir alles, was Sie — und Ihre Karriere — benötigen, um bei S&P Global erfolgreich zu sein.

• Gesundheit & Wellness: Gesundheitsversorgung, die für Geist und Körper konzipiert ist.
• Flexible Auszeiten: Großzügige Freizeit hilft Ihnen, energiegeladen zu bleiben.
• Kontinuierliches Lernen: Zugang zu einer Fülle von Ressourcen, um Ihre Karriere zu fördern und wertvolle neue Fähigkeiten zu erlernen.
• Investieren Sie in Ihre Zukunft: Sichern Sie Ihre finanzielle Zukunft durch wettbewerbsfähige Vergütung, Altersvorsorge, ein Fortbildungsprogramm mit einem vom Unternehmen unterstützten Studienkreditbeitrag und Programme zur finanziellen Gesundheit.
• Familienfreundliche Vorteile: Es geht nicht nur um Sie. S&P Global hat Vorteile für Ihre Partner und Kleinen, mit einigen der besten Leistungen für Familien.
• Über die Grundlagen hinaus: Von Einzelhandelsrabatten bis hin zu Empfehlungsprämien — kleine Vorteile können einen großen Unterschied machen.

Für weitere Informationen zu den Vorteilen nach Land besuchen Sie: https://spgbenefits.com/benefit-summaries

Globale Einstellung und Chancen bei S&P Global

Bei S&P Global setzen wir uns dafür ein, einen verbundenen und engagierten Arbeitsplatz zu fördern, an dem alle Personen Zugang zu Chancen basierend auf ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Beiträgen haben. Unsere Einstellungsverfahren betonen Fairness, Transparenz und Verdienst, um sicherzustellen, dass wir die besten Talente gewinnen und halten. Indem wir unterschiedliche Perspektiven wertschätzen und eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit fördern, treiben wir Innovationen voran und stärken die globalen Märkte. S&P Global hat eine Offenlegungs- und Handelsrichtlinie für Wertpapiere („die Richtlinie“), die darauf abzielt, Interessenkonflikte zu mindern, indem persönliche Wertpapierbestände und -geschäfte überwacht und eingeschränkt werden. Die Richtlinie soll die Einhaltung globaler Vorschriften fördern. In einigen Abteilungen können Kandidaten bei S&P Global gemäß den Anforderungen der Richtlinie aufgefordert werden, ihre Wertpapierbestände offenzulegen. Einige Rollen können ein Handelsverbot und die Behebung von Positionen beinhalten, wenn ein effektiver oder potenzieller Interessenkonflikt besteht. Die Beschäftigung bei S&P Global hängt von der Einhaltung der Richtlinie ab.

Gleichberechtigter Arbeitgeber

S&P Global ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Kandidaten werden unabhängig von Rasse/Ethnie, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Familienstand, Militärdienststatus, Arbeitslosigkeitsstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Nur elektronische Bewerbungen werden für die Beschäftigung berücksichtigt. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses aufgrund einer Behinderung eine Anpassung benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an: EEO.Compliance@spglobal.com und Ihre Anfrage wird an die zuständige Person weitergeleitet.