Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Analyse transformierender finanzieller Trends und entwickle innovative Einblicke.
- Unternehmen: S&P Global Ratings, ein führendes Unternehmen im Bereich Kreditratings und Finanzanalysen.
- Vorteile: Gesundheitsversorgung, flexible Arbeitszeiten, kontinuierliche Weiterbildung und familienfreundliche Leistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzmärkte und arbeite an bedeutenden, globalen Themen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Kreditanalyse oder finanzieller Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die EMEA Financial Services, Sovereigns und International Public Finance Team bei S&P Global Ratings umfasst mehr als 150 Analysten in neun Büros und liefert Kreditmeinungen in Europa, dem Nahen Osten und Afrika. Diese Rolle als Sector Lead treibt die analytische Führungsstärke zu transformierenden finanziellen Trends voran — einschließlich geopolitischer Risiken, der Expansion des privaten Kreditmarktes, digitaler Vermögenswerte und Veränderungen in der Kapitalmarktpolitik — und koordiniert Forschung und Erkenntnisse innerhalb der analytischen Organisation und ihrer externen Stakeholder.
Verantwortlichkeiten und Auswirkungen
- Leiten Sie die Sektoranalysen zu transformierenden finanziellen Themen und übersetzen Sie komplexe Entwicklungen in differenzierte, evidenzbasierte Einblicke für interne und externe Zielgruppen.
- Wenden Sie Daten, fortgeschrittene Analytik und KI-gestützte Tools an, um die Tiefe und Konsistenz der thematischen analytischen Ergebnisse zu verbessern.
- Vertreten Sie die analytische Perspektive von S&P Global Ratings gegenüber wichtigen Stakeholdern, einschließlich Managementteams, Investoren und Regulierungsbehörden, und wahren Sie Unabhängigkeit und analytische Integrität.
- Verbinden Sie Emittenten- und Sektorentwicklungen mit zukunftsorientierten Risikothemen und produzieren Sie Erkenntnisse, die Monitoring-Aktivitäten, Forschung und Diskussionen im Ratingausschuss informieren.
- Coachen und betreuen Sie Analysten und Senior Analysten, um Fähigkeiten in Sektorexpertise, Krediturteil und KI-gestützten Analysepraktiken aufzubauen.
Was wir suchen
- Ein S&P Global-Mitarbeiter auf dieser Ebene hat typischerweise mehr als 10 Jahre relevante Erfahrung in der Kreditanalyse, Finanzforschung oder analytischer Führung in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Souveräne oder öffentliche Finanzen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Sektoranalysen und der Erstellung thematischer Einblicke zu transformierenden finanziellen Trends.
- Fähigkeit, komplexe finanzielle und marktbezogene Entwicklungen in prägnante, evidenzbasierte Narrative für hochrangige interne und externe Zielgruppen zu übersetzen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern zu komplexen analytischen Themen.
- Erfahrung im Coaching und Mentoring analytischer Teams.
Bevorzugte oder hilfreiche Erfahrungen
- Erfahrung mit KI-gestützten Analysetools und datengestützten Forschungsmethoden im Kontext der Kreditanalyse oder Finanzforschung.
- Erfahrung über mehrere Sektoren oder Regionen hinweg innerhalb einer großen Ratingagentur oder Finanzinstitution.
Bildung
- Ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertig wird bevorzugt. Ein Master-Abschluss oder eine berufliche Zertifizierung (wie CFA) ist sehr geschätzt.
Zusätzliche Informationen
- Wir verlangen von allen Kandidaten, die die letzte Phase unseres Auswahlprozesses erreichen, an mindestens einem persönlichen Interview teilzunehmen.
- Die Mitarbeiter sind verpflichtet, mindestens zwei Tage pro Woche im Büro zu arbeiten.
Über S&P Global Ratings
Unsere analystengetriebenen Kreditratings, Forschung und nachhaltigen Finanzmeinungen bieten kritische Einblicke, die entscheidend sind, um Komplexität in Klarheit zu übersetzen, damit Marktteilnehmer Chancen erkennen und Entscheidungen mit Überzeugung treffen können.
Was wir Ihnen bieten
- Gesundheitsversorgung, die für Geist und Körper ausgelegt ist.
- Großzügige Freizeitregelungen.
- Zugang zu Ressourcen zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Altersvorsorge.
- Familienfreundliche Vorteile.
Globale Einstellung und Chancen bei S&P Global
Wir setzen uns dafür ein, einen verbundenen und engagierten Arbeitsplatz zu fördern, an dem alle Personen Zugang zu Möglichkeiten basierend auf ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Beiträgen haben.
Chancengleichheit
S&P Global ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Kandidaten werden ohne Rücksicht auf Rasse/Ethnie, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.
Sector Lead – Transformative Trends (EMEA), Frankfurt Arbeitgeber: S&P Global, Inc.
S&P Global Ratings ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen, flexiblen Arbeitszeiten und einer Kultur der Zusammenarbeit fördert das Unternehmen Innovation und Vielfalt, während es gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt. Die Mitarbeiter profitieren von umfassenden Gesundheits- und Wellnessprogrammen sowie familienfreundlichen Leistungen, die das Engagement des Unternehmens für das Wohlbefinden seiner Angestellten unterstreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
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Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
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Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei S&P Global, Inc. arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Sector Lead – Transformative Trends (EMEA), Frankfurt besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S&P Global, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei S&P Global, Inc. zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für S&P Global, Inc. leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
