Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle fesselnde Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle und die Website.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Mobilitätssektor mit innovativem Marketingteam.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität durch kreative Inhalte und Social Media.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Content-Marketing und Social Media Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64387 - 97382 € pro Jahr.
Wir suchen einen Content Marketing und Social Media Manager, der unser wachsendes Marketingteam verstärkt und die Verantwortung für die Kampagneninhalte von Mobility übernimmt, einschließlich Thought Leadership sowie organischer und bezahlter sozialer Medien. Diese Rolle ist praktisch orientiert und konzentriert sich zunächst auf die Unterstützung der Inhaltsentwicklung für unsere neue Website, indem klare, markenkonforme Texte für digitale Erlebnisse erstellt werden. Im Laufe der Zeit wird die Position auch die Hauptautorenrolle für unsere Thought Leadership im Bereich Vertriebslösungen in Nordamerika übernehmen – dabei zeigen wir unser Fachwissen und fördern die Lead-Generierung.
Der richtige Kandidat wird in der Lage sein, den gesamten Inhaltsprozess zu steuern: Entwicklung neuer Ideen, Interviews mit Fachexperten, Verfassen des Inhalts, Leitung der Überprüfung durch Stakeholder und Veröffentlichung sowie Unterstützung effektiver digitaler Promotionsstrategien. Diese Rolle berichtet an den Associate Director of Content Strategy und ergänzt den Digital Content & SEO Specialist, indem sie sich auf die Inhaltserstellung und -autorschaft konzentriert, anstatt auf die Optimierung.
Verantwortlichkeiten und Auswirkungen:
- Inhalte über verschiedene Formate hinweg schreiben und bearbeiten: Webseiten, Landing Pages, soziale Medien, Kampagnenmaterialien und UX-Texte für digitale Erlebnisse.
- Unsere organischen Social-Media-Kanäle (LinkedIn und YouTube) betreuen, indem Werbeinhalte entwickelt und mit relevanten Stakeholdern und Influencern interagiert werden, um das Markenbewusstsein zu steigern.
- Als Hauptautor für langfristige Inhalte in unserem Portfolio der Vertriebslösungen in Nordamerika fungieren (Whitepapers, eBooks, Berichte) und mit Analysten, Produktexperten und Marketingpartnern zusammenarbeiten, um überzeugende Inhaltsideen zu generieren und zu entwickeln.
- Mit dem Digital Content & SEO Specialist zusammenarbeiten, um Keyword-Recherche und Leistungsanalysen in die Inhaltsplanung zu integrieren, während der Fokus auf der Autorschaft bleibt.
- Die Migration von Inhalten unterstützen und sicherstellen, dass die Texte mit der Markenstimme und den Bedürfnissen der Benutzererfahrung übereinstimmen.
- Langfristige Inhalte in kürzere Werbematerialien (Blogbeiträge, soziale Snippets, E-Mail-Texte) umwandeln, um die Reichweite zu maximieren.
- Konsistenz in Ton, Stil und Botschaft über alle Lieferungen hinweg aufrechterhalten.
Grundlegende Anforderungen:
- Starkes Schreibportfolio, das die Fähigkeit zur Erstellung sowohl digitaler Texte als auch langfristiger Inhalte demonstriert.
- Über 3 Jahre Erfahrung im Content Marketing, Copywriting oder in redaktionellen Rollen.
- Erfahrung im Management sozialer Medien.
- Vertrautheit mit SEO und bewährten Verfahren im digitalen Publishing (nicht eine Kernfunktion, aber die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit dem SEO-Leiter).
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Fachexperten und technische Einblicke in kundenorientierte Inhalte zu übersetzen.
- Hochgradig organisiert, detailorientiert und in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten.
- Fähigkeit, neue Technologien schnell zu erlernen und über aufkommende Inhalte und Trends in sozialen Medien informiert zu bleiben.
- Erfahrung in B2B-, Technologie- oder forschungsgetriebenen Branchen ist von Vorteil.
Zusätzliche Qualifikationen:
- Erfahrung in B2B-Technologie, Automobil- oder Mobilitätssektoren mit Verständnis komplexer Produktökosysteme.
- Vertrautheit mit SEO-Best Practices und Techniken zur Inhaltsoptimierung für die Sichtbarkeit in Suchmaschinen.
- Kenntnisse über Marketingautomatisierungs-Workflows und Nurturing-Strategien durch Inhaltspunkte.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen Teams und Verständnis von Webanalytik, Conversion-Tracking und digitalen Marketingtechnologiestacks.
Vergütung/Leistungen (nur für US-Bewerber):
S&P Global gibt an, dass die erwartete Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 64.387 und 97.382 USD liegt. Das endgültige Grundgehalt für diese Rolle basiert auf dem geografischen Standort des Einzelnen sowie auf Erfahrungsgrad, Fähigkeiten, Ausbildung, Lizenzen und Zertifizierungen. Neben der Grundvergütung ist diese Rolle berechtigt, an einem jährlichen Anreizplan teilzunehmen. Diese Rolle hat Anspruch auf zusätzliche S&P Global-Leistungen.
Recht auf Arbeit:
Diese Rolle ist auf Personen mit unbefristetem Arbeitsrecht in den Vereinigten Staaten beschränkt. Es ist die Politik von Mobility, allen Personen unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Rasse, Religion, Glaubensbekenntnis, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) zu bieten. Darüber hinaus wird Mobility angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen treffen.
Content Marketing and Social Media Manager - Mobility Arbeitgeber: S&P Global Mobility
Als Arbeitgeber bietet S&P Global eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert. Die Position des Content Marketing und Social Media Managers im Bereich Mobility ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem wachsenden Team einzubringen und an spannenden Projekten zu arbeiten, während Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungspaket profitieren. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was zu einer positiven und respektvollen Unternehmenskultur beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Marketing and Social Media Manager - Mobility erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Fachleuten aus der Branche und teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Content Marketing. So zeigst du nicht nur dein Interesse, sondern baust auch deine Sichtbarkeit auf.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und erstelle eigene Inhalte! Schreibe Blogbeiträge oder erstelle Videos zu Themen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur deine Expertise, sondern gibt dir auch etwas, das du potenziellen Arbeitgebern zeigen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du Beispiele für deine bisherigen Arbeiten parat hast. Zeige, wie du den gesamten Content-Prozess gemeistert hast – von der Ideenfindung bis zur Veröffentlichung. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur. So kannst du sicherstellen, dass du die richtige Wahl triffst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Marketing and Social Media Manager - Mobility mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Schreibtalent!:Stell sicher, dass dein Portfolio eine Vielzahl von Formaten zeigt – von Webtexten bis hin zu langen Inhalten. Wir lieben es, wenn du deine Vielseitigkeit unter Beweis stellst!
Mach es persönlich!:Wenn du mit uns zusammenarbeiten möchtest, zeig uns, dass du die Marke und unsere Werte verstehst. Verwende in deinem Anschreiben eine Sprache, die zu unserem Stil passt und bringe deine Leidenschaft für Content Marketing zum Ausdruck.
Sei organisiert!:Wir suchen jemanden, der mehrere Projekte gleichzeitig managen kann. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du deine Zeit und Aufgaben planst, um alles im Griff zu haben.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S&P Global Mobility vorbereitet
✨Bereite deinen Schreibstil vor
Stelle sicher, dass du ein starkes Portfolio an Schreibproben hast, das sowohl digitale Texte als auch längere Inhalte umfasst. Übe, klare und ansprechende Texte zu verfassen, die den Anforderungen der Rolle entsprechen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Mobilitätsbranche und aktuelle Trends im B2B-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Social Media im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit sozialen Medien zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Inhalte erstellt und mit Stakeholdern interagiert hast, um die Markenbekanntheit zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
