Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Umsetzung von Marketingtechnologien und digitalen Systemen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit modernster Technologie und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketingtechnologie und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Overview
The Marketing Technology Delivery Manager owns the planning, design, and delivery of marketing technology, web, and analytics systems programs that enable scalable, high-performing digital marketing.
This role ensures solutions are clearly defined, properly scoped, and effectively executed across platforms, teams, and vendors.
Operating at the center of marketing, technology, and digital experience, this role translates business needs into integrated systems programs and workflows that support campaign execution, data flow, and performance measurement.
Success is measured by the ability to deliver reliable, scalable solutions that improve how marketing operates and drives results.
Key Responsibilities
- Own the planning, prioritization, and end-to-end delivery of a portfolio of marketing technology, web, and analytics initiatives, ensuring solutions are delivered on time, fully functional, and aligned to business needs balancing business priorities, technical dependencies, and organizational readiness
- Coordinate complex cross-functional programs spanning multiple teams, vendors, and technology platforms, proactively managing interdependencies, risks, and organizational change
- Serve as a strategic partner to Marketing and Technology leadership, helping evaluate opportunities, define delivery approaches, and recommend scalable solutions
- Provide recommendations to leadership regarding delivery strategy, platform capabilities, implementation sequencing, and operational tradeoffs.
- Define and scope solutions across marketing platforms, including website, analytics, CRM, and supporting technologies
- Translate marketing requirements into clear technical plans, workflows, and system configurations
- Design and implement integrated solutions that connect platforms, data, and user experiences
- Partner with technical leads, vendors, and internal teams to execute solutions across systems and environments
- Drive alignment across business, marketing, technology, and executive stakeholders, ensuring clarity on priorities, timelines, and deliverables facilitating decisions that balance strategic priorities, technical constraints, and delivery timelines
- Establish and manage delivery processes, including planning, tracking, and issue management
- Ensure systems are configured, tested, and operating as intended across web, data, and marketing workflows
- Identify opportunities to improve scalability, efficiency, and performance across marketing technology and operations
- Support ongoing evolution of the marketing technology ecosystem, including new tools, integrations, and capabilities
- Establish governance processes that improve decision making, prioritization, dependency management, and delivery visibility across marketing technology initiatives.
- Required Skills & Experience
- Strong experience in marketing technology, digital platforms, or web delivery environments
- Deep understanding of marketing systems such as CMS (e. g., AEM), analytics platforms, CRM (e. g., Salesforce), and marketing automation
- Ability to define and structure solutions across multiple interconnected systems
- Experience delivering complex, cross-functional technology initiatives
- Strong problem‑solving and systems‑thinking mindset
- Ability to translate business needs strategy into technical requirements scalable technology solutions and execution plans executable delivery plans
- Experience working with engineering teams, vendors, and platform partners
- Experience managing programs spanning multiple workstreams, vendors, and business organizations
- Strong organizational and delivery management skills, including planning, prioritization, and execution tracking
- Experience establishing governance frameworks, delivery processes, and operational best practices
- Clear and effective communication across technical and non‑technical stakeholders
- Experience influencing cross‑functional stakeholders without direct authority
- Bias toward action and ownership, with a focus on delivering scalable, long‑term solutions
- Ability to balance strategic planning with hands‑on execution in fast‑moving environments
- Preferred Attributes
- Experience in B2B marketing environments
- Familiarity with web platforms, data flows, and integration patterns
- Comfort operating in fast‑paced, evolving environments with multiple stakeholders
- Focus on continuous improvement and building systems that scale with the business
- Ability to influence organizational direction through collaboration, systems thinking, and data‑driven decision making.
If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over‑achievers, you'll enjoy your career with us!
It is the policy of Mobility to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law.
In addition, Mobility will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities.
#J-18808-Ljbffr
Marketing Technology Delivery Manager Arbeitgeber: S&P Global Mobility
Als Arbeitgeber bietet Mobility eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung, während Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten in ihrer Karriere gefördert werden. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, was Mobility zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich Marketingtechnologie macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Technology Delivery Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie S&P Global Mobility.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei S&P Global Mobility ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei S&P Global Mobility könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von S&P Global Mobility beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Technology Delivery Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für S&P Global Mobility:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was S&P Global Mobility einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S&P Global Mobility vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von S&P Global Mobility einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für S&P Global Mobility relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von S&P Global Mobility einfügt.
