CREDit Program Analyst

Über die Rolle: Wenn Sie S&P Global Ratings beitreten, werden Sie Teil eines der weltweit führenden Anbieter von unabhängiger Kreditrisikoforschung und Benchmarks. Sie sind Teil eines Teams, das hochwertige grundlegende Forschung auf der Grundlage etablierter Kriterien produziert. Unser Credit Graduate Program ist eine zweijährige Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeit mit unserem nächsten Einstieg im September 2026. Kreditprogramm-Analysten werden für eine bestimmte Praxis eingestellt; jedoch wird erwartet, dass Sie je nach Bedarf zwischen den Praxen wechseln. Im ersten Jahr konzentrieren sich die Analysten darauf, Fähigkeiten und Wissen aus ihrer Heimatpraxis zu erwerben. Im zweiten Jahr erhalten die Analysten Einblicke in andere Praxen durch eine Mischung aus Schulungen und kleinen Projekten oder kurzfristigen Abordnungen. Alle Analysten kombinieren praktische Berufserfahrung mit dem Abschluss einer relevanten Qualifikation wie dem CFA.

Die Praxis: Mit Büros in 26 Ländern, die 47,5 Billionen Dollar an Schulden bewerten, und mit fast 1.400 Kreditanalysten ist S&P Global Ratings ein wichtiger Teil der finanziellen Infrastruktur der Welt und spielt seit mehr als 150 Jahren eine führende Rolle dabei, Investoren und Finanzierern die Informationen bereitzustellen, die sie benötigen, um Kapital schneller und effizienter an Unternehmen und Regierungen bereitzustellen.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Durchführung von Kredit- und Rückgewinnungsanalysen für verschiedene Unternehmen und Dienstleistungen, die an Unternehmens-, institutionelle und staatliche Kunden erbracht werden, wobei Genauigkeit und Detailgenauigkeit gewährleistet sind.
• Bewertung der Kreditwürdigkeit von Organisationen mit Fokus auf deren Fähigkeit, finanzielle Verpflichtungen zu erfüllen.
• Bereitstellung zeitgerechter und präziser vierteljährlicher finanzieller statistischer und Datenanalysen, die starke organisatorische Fähigkeiten demonstrieren.
• Unterstützung bei der Berichterstattung, Forschung und Entwicklung von Präsentationen unter Nutzung analytischer Fähigkeiten zur Unterstützung von Forschung und Analyse.
• Zusammenarbeit mit dem Team zur Verbesserung der Ausführung und ad-hoc Schreibprojekten, um ein kollaboratives und integratives Arbeitsumfeld zu fördern.
• Nutzung von KI-Technologien zur Analyse großer Datensätze und Ableitung umsetzbarer Erkenntnisse, die in bestehende analytische Rahmen integriert werden.

Was wir suchen:

Erforderliche Qualifikationen und Erfahrungen:

• Abschluss eines mindestens Bachelor-Abschlusses bis August 2026 mit einem starken akademischen Leistungsnachweis. Alle Studienrichtungen sind willkommen, einschließlich Rechnungswesen, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaft, Finanzen, Mathematik, öffentliche Politik, quantitative Analyse, Daten und Statistik.
• Beherrschung von Excel und anderen Microsoft Office-Produkten (Word, Outlook, PowerPoint), die die Fähigkeit demonstrieren, Daten und Präsentationen effektiv zu handhaben.
• Eine proaktive Denkweise und Anpassungsfähigkeit, die für das Gedeihen in einem dynamischen Umfeld, das von Fortschritten in der künstlichen Intelligenz und Technologie beeinflusst wird, unerlässlich sind.
• Intellektuelle Neugier mit einem ausgeprägten Interesse am Lernen und Anwenden neuen Wissens in der Kreditanalyse.
• Fähigkeit zur Durchführung unabhängiger Analysen und Forschungen, die Initiative und Einfallsreichtum zeigen.
• Starke Beziehungsaufbaufähigkeiten, die Zusammenarbeit und effektive Kommunikation mit Teammitgliedern betonen.
• Starke Erzählfähigkeiten, die in der Lage sind, komplexe Dateninsights in ansprechende Narrative umzuwandeln, die unsere Stakeholder ansprechen und informieren.
• Nachgewiesene Problemlösungs-, Zeitmanagement-, Detailgenauigkeits- und Organisationsfähigkeiten.
• Fließend in Englisch und der Hauptsprache des Einstellungsortes.

Zusätzliche bevorzugte Qualifikationen und Erfahrungen:

• Vertrautheit mit KI-Technologien oder -Tools, einschließlich maschineller Lernalgorithmen, Tools zur Verarbeitung natürlicher Sprache und/oder robotergestützter Prozessautomatisierung, die einen zukunftsorientierten Ansatz widerspiegeln.

Recht auf Arbeit Anforderungen: Diese Rolle ist auf Personen mit einem unbefristeten Arbeitsrecht in dem Land beschränkt, in dem diese Stelle ausgeschrieben wurde. Wir verlangen von allen Kandidaten, die die letzte Phase unseres Auswahlverfahrens erreichen, an mindestens einem persönlichen Interview teilzunehmen, das normalerweise in Ihrem nächstgelegenen Büro von S&P Global Ratings stattfindet. Dies muss abgeschlossen sein, bevor wir mit einem Angebot fortfahren können. Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, mindestens 2 Tage pro Woche im Büro zu arbeiten.

Gleichberechtigter Arbeitgeber: S&P Global ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber, und alle qualifizierten Kandidaten werden unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Familienstand, Status als Militärveteran, Arbeitslosigkeit oder einem anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Nur elektronische Bewerbungen werden für die Beschäftigung berücksichtigt.