Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kreditanalysen und unterstütze das Team bei innovativen Projekten.
- Unternehmen: S&P Global Ratings, ein führendes Unternehmen im Bereich Kreditratings.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzanalyse in dynamischen Branchen.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in der Kreditanalyse und starke Teamfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Das Team von S&P Global Ratings' Corporates bewertet die Kreditwürdigkeit von Unternehmen in verschiedenen Branchen, indem es Geschäftsrisiken, Strategien, Wettbewerbspositionen und finanzielle Leistungen analysiert, um transparente und vergleichbare Entscheidungen zu unterstützen. Das europäische Team für Telekommunikation, Medien, Technologie und Unterhaltung besteht aus Analysten, die in London, Paris, Frankfurt, Stockholm und Madrid tätig sind und ein Portfolio von Unternehmensentitäten mit Investment-Grade und spekulativen Graden abdecken. Diese Breite bietet den Analysten eine einzigartige Gelegenheit, tiefgehende Kreditexpertise in einigen der dynamischsten und sich schnell entwickelnden Sektoren Europas aufzubauen.
Über die Rolle
- Teambeitrag & Fähigkeitsaufbau: Führen und coachen Sie Junior-Analysten und Forschungspersonal, um Fähigkeiten in der Kreditanalyse, Datendisziplin und analytischen Werkzeugen aufzubauen, um konsistente, qualitativ hochwertige Ergebnisse zu gewährleisten.
- Kernanalytik & Lieferung: Führen Sie die End-to-End-Kreditanalyse und Überwachung für zugewiesene Unternehmensanleihen durch und stellen Sie eine zeitgerechte, qualitativ hochwertige Lieferung sicher.
- Stakeholder- & Marktengagement: Engagieren Sie sich mit dem Management der Emittenten und externen Stakeholdern, um komplexe Analysen in klare, evidenzbasierte Narrative für Kunden und Ratingausschüsse zu übersetzen.
- Risikomanagement und Betrieb: Wenden Sie Methodik, Vertraulichkeit und Datenverwaltungsanforderungen konsequent an und eskalieren Sie Probleme frühzeitig mit klaren Empfehlungen.
Was wir suchen
- Ein S&P Global-Mitarbeiter auf dieser Ebene hat typischerweise 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Kreditanalyse.
- Nachgewiesene Fähigkeit, qualitativ hochwertige Arbeit über mehrere Kredite mit begrenzter Aufsicht zu liefern und Junior-Kollegen durch gemeinsame analytische Standards und Werkzeuge zu coachen.
- Starke Zusammenarbeit und Beziehungsmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, durch Glaubwürdigkeit und konstruktives Engagement zu beeinflussen.
- Praktische Erfahrung mit der Einbettung von generativer KI oder großen Sprachmodellwerkzeugen in professionelle Arbeitsabläufe zur Verbesserung der Produktivität und analytischen Ergebnisse.
Bevorzugte oder hilfreiche Erfahrungen
- Bildung: Bachelor-Abschluss oder gleichwertig bevorzugt. Ein Master-Abschluss oder eine berufliche Zertifizierung (wie CFA) wird hoch geschätzt.
- Direkte Erfahrung in der Analyse von Unternehmensentitäten in den Sektoren Telekommunikation, Medien, Technologie oder Unterhaltung.
Zusätzliche Informationen
Mitarbeiter sind verpflichtet, mindestens zwei Tage pro Woche im Büro zu arbeiten. Kandidaten, die die letzte Phase des Auswahlverfahrens erreichen, werden gebeten, mindestens ein persönliches Interview in ihrem nächstgelegenen S&P Global Ratings-Büro zu absolvieren, bevor ein Angebot unterbreitet werden kann.
Senior Analyst – Telecommunications, Media, Technology and Entertainment, Paris, Frankfurt or Madrid Arbeitgeber: S&P Global
S&P Global Ratings ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Paris, Frankfurt oder Madrid nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen fördert das Unternehmen eine Kultur der Neugier und des Engagements, während es gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Sozialleistungen bereitstellt, um die Work-Life-Balance zu unterstützen. Hier haben Sie die Chance, an der Spitze der Finanzanalyse zu arbeiten und dabei innovative Technologien wie KI in Ihre täglichen Aufgaben zu integrieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei S&P Global arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Senior Analyst – Telecommunications, Media, Technology and Entertainment, Paris, Frankfurt or Madrid besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S&P Global vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei S&P Global zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für S&P Global leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
