Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Compliance Checks durch und unterstütze bei regulatorischen Anforderungen.
- Unternehmen: S+P Compliance Services – ein führender Anbieter von Compliance-Dienstleistungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Welt mit und entwickle dich in einem stabilen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Compliance-Bereich und ein abgeschlossenes Masterstudium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Hybrid | Unterföhring bei München | deutschlandweit remote möglich
Über S+P Compliance Services
S+P Compliance Services ist ein spezialisierter Anbieter von Compliance-Dienstleistungen für Finanz- und Nicht-Finanzunternehmen. Als zertifizierter Full-Service-Compliance-Dienstleister (ISO 9001 & ISO/IEC 27001) unterstützen wir unsere Kunden mit praxisnahen, prüfungssicheren und skalierbaren Compliance-Lösungen – national und international.
Aufgaben
Deine Rolle im S+P Compliance Team
Als Compliance Officer (m/w/d) arbeitest du operativ und fachlich in Kundenmandaten und unterstützt die Umsetzung regulatorischer Anforderungen. Die Rolle verbindet praktische Compliance-Arbeit mit Mandatsnähe und Entwicklungsperspektive.
Deine Aufgaben
- Durchführung von Compliance Checks im regulatorischen Umfeld
- Transaktionsmonitoring, Red-Flag-Management und Bearbeitung von Verdachtsmeldungen (STR)
- Durchführung und Dokumentation von Risk Assessments
- Mitarbeit an Fach- und Umsetzungskonzepten zu regulatorischen Neuerungen
- Unterstützung bei Prüfungen, Audits und Kundenprojekten
- Übernahme von Aufgaben im Umfeld der Compliance-Officer-Funktion, einschließlich einer möglichen Bestellung als Compliance Officer nach entsprechender Qualifikation und Bestellung
Branchen & Mandate
- Banken und Finanzdienstleister
- Management- und Compliance-Beratung
- Wertpapierdienstleister und Kapitalverwaltungsgesellschaften
- Regulierte Nicht-Finanzunternehmen
Qualifikation
Was du mitbringst
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, Regulierung oder Financial Services
- Sicheres, professionelles und kundenorientiertes Auftreten
- Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Abgeschlossenes Masterstudium (z. B. Recht, Wirtschaft, Finance oder vergleichbar)
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Benefits
Deine Benefits bei S+
- Flexible Arbeitszeiten: Wir ermöglichen dir eine flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit im Rahmen deiner Aufgaben.
- Hybrid- & Remote-Arbeit: Kombination aus modernem Büro in Unterföhring bei München und mobilem Arbeiten.
- Sicherer Arbeitsplatz: Langfristige Perspektive in einem seit über 14 Jahren erfolgreichen und stabilen Unternehmen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung beim langfristigen Vermögensaufbau und der persönlichen Absicherung.
- Gesundheits- & Fitnessangebote: Vergünstigte Fitnessangebote über Wellpass.
- Weiterbildung & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, fachliche Weiterbildung sowie Sachkundenachweise im Compliance-Umfeld.
- Moderne Arbeitsmittel: Zeitgemäße digitale Tools und moderne IT-Ausstattung für effizientes Arbeiten.
- Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum: Klar definierte Aufgaben mit Raum für selbstständiges Arbeiten und Weiterentwicklung.
- Kollegiales Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Wir legen Wert auf einen klaren, professionellen und zügigen Auswahlprozess.
Compliance Officer (m/w/d) Arbeitgeber: Sp Partners
S+P Compliance Services ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als COO die Möglichkeit bietet, die Zukunft der Compliance-Dienstleistungen aktiv mitzugestalten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer vertrauensvollen Unternehmenskultur, die Leistung und Work-Life-Balance vereint, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Führungsqualitäten entfalten können. Zudem profitieren Sie von einem umfassenden Gesundheits- und Wellnessprogramm sowie modernster digitaler Infrastruktur, die Ihre Arbeit erleichtert und bereichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Compliance Officer (m/w/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Sp Partners treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Sp Partners verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Sp Partners bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Sp Partners zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Sp Partners den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Officer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Sp Partners wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Sp Partners interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Sp Partners oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sp Partners vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
