Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und optimiere Inhalte für Websites und Landingpages mit Fokus auf SEO.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen mit über 14 Jahren Erfahrung in Online Weiterbildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und klare Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Raum für eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Inhalte und beeinflusse das Wachstum eines innovativen Marketing-Teams.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder verwandten Bereichen und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres Teams in München suchen wir Dich als Content, SEO & Conversion Manager (m/w/d) mit Fokus auf S+P Seminare und S+P Compliance.
Aufgaben
- Konzeption, Erstellung und Pflege von Content für Websites, Landingpages und Fachbeiträge
- SEO-orientierte Weiterentwicklung unserer Inhalte mit dem Ziel Platz 1–3 bei Google
- Optimierung von Anfrage-, Buchungs- und Conversion-Strecken (UX- und Nutzerfokus)
- Ansprechpartner für Kundenanfragen zu Seminaren und Compliance-Dienstleistungen
- Qualifizierung und Vorberatung von Anfragen in enger Abstimmung mit Fachbereichen
- Projektmanagement für neue digitale Content- und Marketing-Konzepte
- Bearbeitung von Projekt- und Kundenanfragen
- Impulsgeber für Wachstum, Sichtbarkeit und digitale Weiterentwicklung im Marketing-Team
Qualifikation
- Fachlich interessierter Teamplayer mit abgeschlossenem Studium (z. B. Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder vergleichbar)
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise
- Sicheres und kundenorientiertes Auftreten
- Ausgeprägtes Verständnis für Content, Online-Marketing und Nutzerbedürfnisse
- Interesse an B2B-Themen, Weiterbildung und Compliance
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung beim langfristigen Vermögensaufbau und der persönlichen Absicherung.
- Gesundheits- & Fitnessangebote: Vergünstigte Fitnessangebote über Wellpass.
- Klare Entwicklungsperspektive: Transparente Entwicklungsmöglichkeiten mit wachsender Verantwortung.
- Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum: Raum für eigene Ideen, selbstständiges Arbeiten und direkten Einfluss auf Ergebnisse.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir ermöglichen dir eine flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit im Rahmen deiner Aufgaben.
- Hybrid- & Remote-Arbeit: Kombination aus modernem Büro in Unterföhring und mobilem Arbeiten + Homeoffice-Ausstattung.
- Moderne Arbeitsmittel: Zeitgemäße digitale Tools und Systeme für effizientes Arbeiten (z. B. Salesforce, SharePoint, KI-Tools).
- Sicherer Arbeitsplatz: Langfristige Perspektive in einem seit über 14 Jahren erfolgreichen und stabilen Unternehmen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne Weiterbildungsangebote und digitale Lernformate.
Mit dem S+P Team bist du beruflich erfolgreicher! Wir sind seit 14 Jahren erfolgreich in der Online Weiterbildung von Fach- und Führungskräften sowie als Compliance Dienstleister international tätig. S+P ist ein stabiles Unternehmen und bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
Content, SEO & Conversion Manager (m/w/d) Arbeitgeber: S+P Seminare
Als Arbeitgeber in Unterföhring bei München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf digitale Weiterbildung spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Genießen Sie die Flexibilität von hybriden Arbeitsmodellen und profitieren Sie von einem engagierten Team, das stets bestrebt ist, neue digitale Lernformate zu entwickeln und umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Content, SEO & Conversion Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei S+P Seminare helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie S+P Seminare.
✨Direkt bewerben bei S+P Seminare!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Content, SEO & Conversion Manager (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content, SEO & Conversion Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei S+P Seminare einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Content, SEO & Conversion Manager (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von S+P Seminare leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von S+P Seminare einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S+P Seminare vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von S+P Seminare passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei S+P Seminare werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei S+P Seminare erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von S+P Seminare einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
