Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Planung und Umsetzung von Online-Seminaren und digitalen Inhalten.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen in der Online-Weiterbildung mit über 14 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro, Homeoffice-Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und tolle Entwicklungschancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte digitale Lernformate aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium oder praktische Erfahrung, sehr gute Deutschkenntnisse und Interesse an Online-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hybrid | Unterföhring bei München
Zur Unterstützung unserer Online- und Seminaraktivitäten suchen wir dich als Junior Online & Seminar Operations (m/w/d). Du arbeitest operativ und produktiv an der Umsetzung unserer Online-Seminare und digitalen Inhalte mit und unterstützt die reibungslosen Abläufe im Tagesgeschäft.
Aufgaben
- Operative Unterstützung bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Online-Seminaren
- Pflege von Seminarterminen, Formaten, Referenten- und Teilnehmerinformationen
- Mitarbeit im Teilnehmer- und Ablaufmanagement
- Unterstützung bei der Koordination von Technik, Referenten und internen Schnittstellen
- Pflege und Aktualisierung von Seminar- und Online-Inhalten auf Website und Plattformen
- Mitarbeit bei der Veröffentlichung von Inhalten im CMS
- Unterstützung bei Social-Media-Aktivitäten nach klaren Vorgaben
- Unterstützung bei CRM-Prozessen rund um Anfragen und Buchungen
Du arbeitest eigenständig im Rahmen klar definierter Prozesse – keine Strategie- oder KPI-Verantwortung.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare praktische Erfahrung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse
- Erste Erfahrung oder starkes Interesse an Online-Themen, Seminaren oder digitaler Weiterbildung
- Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Sicheres, freundliches und teamorientiertes Auftreten
- Freude an Organisation, Umsetzung und Zusammenarbeit
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & Hybrid-Arbeitsmodell
- Moderne Büroräumlichkeiten mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Remote-Arbeitsplatz inkl. Homeoffice-Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits- & Fitnessangebote (z. B. Wellpass)
- Weiterbildungsmöglichkeiten & persönliche Entwicklung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem seit über 14 Jahren erfolgreichen Unternehmen
Über S+P
S+P ist seit über 14 Jahren erfolgreich in der Online-Weiterbildung von Fach- und Führungskräften sowie als Compliance-Dienstleister tätig. Unsere digitalen Angebote wachsen kontinuierlich – dafür suchen wir zuverlässige Unterstützung im operativen Bereich.
Junior Online & Seminar Operations (m/w/d) Arbeitgeber: S+P Seminare
S+P bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem du als Junior Online & Seminar Operations (m/w/d) aktiv zur Umsetzung innovativer Online-Seminare beiträgst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die moderne Büroausstattung und die hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr in Unterföhring bei München machen S+P zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der digitalen Weiterbildung tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Online & Seminar Operations (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Online & Seminar Operations interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du motiviert bist und Interesse an der Position hast!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Online-Seminare und digitalen Inhalte. Zeig uns, dass du ein echtes Interesse an unseren Projekten hast und bereit bist, aktiv mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 4
Sei du selbst! Authentizität ist wichtig. Zeig uns deine Persönlichkeit und wie du ins Team passen würdest. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Online & Seminar Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S+P Seminare vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über S+P und deren Online- und Seminaraktivitäten zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und Ziele, und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Unternehmensmission beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit organisiert hast oder wie du bei der Umsetzung von Projekten geholfen hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten im Bereich Online-Seminare und digitale Inhalte zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews zeigst, dass du ein teamorientierter Mensch bist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone, wie wichtig dir eine gute Kommunikation ist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
