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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Konzeptioniere und organisiere unser Online Seminar-Programm mit innovativen Ansätzen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team, das Zukunftsthemen vorantreibt und moderne Technologien nutzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Einsatz von KI-Tools und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss, Teamplayer mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Großer Gestaltungsspielraum und hervorragende Karrierechancen in einem modernen Büro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als Online Seminar Manager (m/w/d). Kommunikationsstark Neugierig auf Zukunftsthemen Stark in der Umsetzung Aufgaben Konzeption, Planung und Organisation unseres Online Seminar-Programms Projektmanagement: Online Konzepte für neue Wege in der Weiterbildung Bearbeitung von Projektanfragen Impulsgeber in unserem digitalen Hub Qualifikation fachlich interessierter Teamplayer mit Bachelor- oder Masterabschluss sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift zuverlässige und engagierte Arbeitsweise sicheres und kundenorientiertes Auftreten Benefits guter Mix zwischen neuen Projekten und festen Aufgaben Einsatz modernster KI Tools, die dich erfolgreicher machen selbständige und eigenverantwortliche Projektarbeit mit Scrum & Co. großer Gestaltungsspielraum moderne Büroräumlichkeiten mit direkter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Remote Arbeitsplatz Mit dem S+P Team bist du beruflich erfolgreicher!
Online Seminar Manager (m/w/d) Arbeitgeber: S+P Seminare
Kontaktperson:
S+P Seminare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Seminar Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst, sprich ihn direkt an und zeig dein Interesse an der Position als Online Seminar Manager.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen über die Zukunftsthemen überlegst, die für die Rolle relevant sind. Zeig, dass du nicht nur kommunikativ bist, sondern auch neugierig und bereit, neue Wege in der Weiterbildung zu gehen.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Projektmanagement-Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und zeigt dein Engagement für die Position. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Seminar Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die relevant für die Position sind. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S+P Seminare vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Online Seminar Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben wie Projektmanagement und Konzeptentwicklung passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Kommunikationsstärke und Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sprich über Zukunftsthemen
Da die Stelle einen Fokus auf Zukunftsthemen hat, informiere dich über aktuelle Trends in der Weiterbildung und digitalen Tools. Zeige, dass du neugierig bist und innovative Ideen einbringen kannst.
